點因素法崗位評估體系表-資料下載頁
2025-06-30 23:08本頁面
【正文】 6075901051201351504（3年或3年以上）大學6075901051201351501655 博士7590105120135150165180 問題解決 程 度1234567操作性/行政性問題界定清晰界定問題通常需要界定問題必須要界定問題必須要界定問題必須要界定問題必須要界定問題程度日常性質(zhì)有限難度有些困難難復雜大部分問題很復雜大量時間花在非常復雜的多方面的問題上創(chuàng)造性說明清楚需要若干分析需要一些分析需要分析和調(diào)查需要復雜的大量的分析和詳細調(diào)查跨組織的充分分析經(jīng)常性跨組織的充分分析1 不需要創(chuàng)造和發(fā)展 事事有規(guī)范1020304050 60702一般改進基于現(xiàn)有方法203040506070803對現(xiàn)有的方法和技術(shù)進行改進和發(fā)展從先前內(nèi)部的職能經(jīng)驗中獲得幫助304050607080904創(chuàng)造新方法和新技術(shù) 從先前內(nèi)部的組織經(jīng)驗中獲得幫助4050607080901005創(chuàng)造新的多方面和復雜的方法和技術(shù) 從先前外部的組織經(jīng)驗中獲得幫助50607080901001106帶有顯著發(fā)展的性質(zhì)全新發(fā)展，無任何先前的經(jīng)驗或應用607080901001101207高度科學發(fā)展708090100110120130 環(huán)境條件環(huán)境 活動使工作者在身體上、精神上和技術(shù)上受約束/疲勞的情況風險 政策風險和工傷的風險程度12環(huán)境 普通艱苦程度風險1普通10202高2030 崗位評估轉(zhuǎn)換表總得分范圍級別51 7541 76 10042101 12543126 15044151 17545176 20046201 22547226 25048251 27549276 30050301 32551326 35052351 37553376 40054401 42555426 45056總得分范圍級別451 47557476 50058501 52559526 55060551 57561576 60062601 62563626 65064651 67565676 70066701 72567726 75068751 77569776 80070801 82571826 85072總得分范圍級別851 87573876 90074901 92575926 95076951 97577 976 1000781001 1025791026 1050801051 1075811076 1100821101 1125831126 1150841151 1175851176 120086崗位評估表崗位所在部門：崗位名稱因 素程度點數(shù)程度點數(shù)程度點數(shù)程度點數(shù)程度點數(shù)1組織的影響組織規(guī)模影響力2管 理下屬種類下屬人數(shù)3職責范圍工作多樣性工作獨立性業(yè)務知識4溝 通能 力頻 率內(nèi)外部5任職資格教育背景工作經(jīng)驗6問題解決操作性創(chuàng)造力7環(huán)境條件環(huán) 境風 險總 分備 注評估簽名（簽名）： 日期：
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