崗位評(píng)估打分表-資料下載頁
2024-10-04 15:34本頁面
【正文】 所在功能/業(yè)務(wù)部?jī)?nèi)，改進(jìn)和發(fā)展現(xiàn)有的方法和技術(shù)，受益于功能/業(yè)務(wù)內(nèi)部的經(jīng)驗(yàn)受益于企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)立新方法和新技術(shù)，或受益于企業(yè)外部的經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)立復(fù)雜而廣泛的方法和技術(shù)明確發(fā)明性的，前所未有經(jīng)驗(yàn)的開發(fā)，或很科學(xué)性的發(fā)明環(huán)境條件5%環(huán)境3%工作活動(dòng)中身體、精神上的壓力一般工作活動(dòng)中身體、精神上的壓力較高風(fēng)險(xiǎn)2%工作中受傷害的可能性一般工作中受傷害的可能性較大得分換算：10~19分為助理一級(jí)；20~34分為助理二級(jí)；35~44分為中一級(jí)；45~54分為中二級(jí)；55~69分為中三級(jí)；70~79分為高一級(jí)；80~94分為高二級(jí)；95~100分為高三級(jí)
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