崗位評(píng)估打分表(文件)
【正文】 部的知識(shí)需要有限對(duì)公司其他功能/業(yè)務(wù)部的知識(shí)要有較好的了解對(duì)公司和國(guó)內(nèi)市場(chǎng)要有較好的了解,或?qū)λ诠δ?業(yè)務(wù)的國(guó)際市場(chǎng)有較好了解全面了解所有有關(guān)公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和相關(guān)的國(guó)內(nèi)、國(guó)際市場(chǎng)情況溝通技巧10%溝通技巧4%普通（要求一般禮節(jié)和信息的交換）重要（要求與人合作、對(duì)人施加影響）極大（對(duì)公司有重大影響的談判和決策）聯(lián)系頻率4%偶爾（一個(gè)月有幾次）時(shí)常（頻繁但非每天）天天（每天）內(nèi)外用處2%內(nèi)部（主要在公司內(nèi)部的交流）外部（客戶、政府機(jī)關(guān)；或與同一集團(tuán)內(nèi)的單位交流間很吃力，也可算外部交流）工作復(fù)雜程度任職資格5
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