某化工高管績效考核打分表-資料下載頁
2025-06-30 22:16本頁面
【正文】 表9：總經(jīng)理半年度/年度業(yè)績考核匯總表（建設(shè)期）同表8 表10：經(jīng)理層考核匯總表（正常運(yùn)行期）填表時(shí)間： 年 月 日指標(biāo)得分權(quán)重加權(quán)得分總分銷售增長率利潤增長率資產(chǎn)回報(bào)率成本控制貨款回收率制度的建設(shè)與執(zhí)行董事長分?jǐn)?shù)董事分?jǐn)?shù)1平均分：董事分?jǐn)?shù)2董事分?jǐn)?shù)3董事分?jǐn)?shù)4董事分?jǐn)?shù)5董事分?jǐn)?shù)6董事分?jǐn)?shù)7董事分?jǐn)?shù)8表11：總經(jīng)理半年度/年度業(yè)績考核匯總表（正常運(yùn)行期）同表10 表12：副總經(jīng)理/財(cái)務(wù)總監(jiān)/總工程師/總經(jīng)理助理半年度/年度業(yè)績考核匯總表被考核人姓名： 被考核人職務(wù)： 填表時(shí)間： 年 月 日指標(biāo)得分權(quán)重加權(quán)得分總分經(jīng)理層考核得分50％分管任務(wù)/KPI指標(biāo)完成情況得分50％ 表13：總經(jīng)理全年績效考核匯總表被考核人員姓名： 被考核人員職務(wù)： 填表時(shí)間： 年 月 日指標(biāo)得分權(quán)重加權(quán)得分總分經(jīng)理層考核得分上半年度平均分：70％下半年度能力指標(biāo)20％態(tài)度指標(biāo)10％ 表14：副總經(jīng)理/財(cái)務(wù)總監(jiān)/總工程師/總經(jīng)理助理全年績效考核匯總表被考核人姓名： 被考核人職務(wù)： 填表時(shí)間： 年 月 日指標(biāo)得分權(quán)重加權(quán)得分總分經(jīng)理層考核得分上半年度平均分：35％下半年度分管任務(wù)/KPI指標(biāo)完成情況得分上半年度平均分：35％下半年度能力指標(biāo)20％態(tài)度指標(biāo)10％ 表15：經(jīng)理層/全體高層管理人員全年績效考核匯總表被考核人姓名： 被考核人職務(wù)： 填表時(shí)間： 年 月 日被考核人姓名考核分?jǐn)?shù)崗位系數(shù)分?jǐn)?shù)X系數(shù)占合計(jì)值比重經(jīng)理層總體總經(jīng)理副總經(jīng)理副總經(jīng)理……財(cái)務(wù)總監(jiān)總工程師總經(jīng)理助理合計(jì)————1
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