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正文內(nèi)容

康怡達(dá)思食品公司采購部制度匯編-資料下載頁

2025-05-30 16:30本頁面

【導(dǎo)讀】技術(shù)服務(wù)合同及工程物資購買合同項(xiàng)下的采購業(yè)務(wù);資采購最高限價,以此作為日常比價審核的依據(jù)。進(jìn)行過程監(jiān)督檢查,并提供相應(yīng)的檢查報告??钌暾垼攧?wù)部應(yīng)從資金安全的角度出發(fā),不予付款。部負(fù)責(zé)人核準(zhǔn),由總經(jīng)理審批后依照程序?qū)嵤┎少徯袨椤S凶兏?,則在每月5日前報送財務(wù)。供貨合同,每次采購時應(yīng)有書面訂單。告,報財務(wù)部作為下年度供應(yīng)商選擇的依據(jù)。的地位及信譽(yù)等。貨單等資料應(yīng)進(jìn)行分類整理,妥善保管。負(fù)責(zé)部門按經(jīng)濟(jì)損失的千分之一進(jìn)行處罰。采購行為,高出金額部分由采購負(fù)責(zé)人進(jìn)行承擔(dān)。追回差價,無法調(diào)換或追回的,由采購部門賠償經(jīng)濟(jì)損失;采購部罰款的基礎(chǔ)上負(fù)50%的連帶責(zé)任。

  

【正文】 泵抽入已鈍化并標(biāo)記的事故貯罐 在排入下水道或排入環(huán)境中之前,用大量的水 稀釋 消除方法:用水稀釋、中和處置 沖洗水要作為廢水來處理 裝卸和存儲 裝卸 技術(shù) /預(yù)防措施:應(yīng)用于產(chǎn)品的貯存和裝卸的預(yù)防措施 液體 48 腐蝕性 確保在容器上有合適的排放和通風(fēng)口 要提供淋浴器、眼睛沖洗器 附近要有大水量供應(yīng)點(diǎn) 安全裝卸的建議:防止劇烈搖動 不要將產(chǎn)品限制在兩密閉口之間 最好通過重力或泵送來輸送如有必要, 用于 氮?dú)饣蛴诳諝?,壓力輸送裝卸時要 避免潑濺出來 貯存 技術(shù)措施 /貯存條件:貯存處應(yīng)遠(yuǎn)離可燃物盡可能使用非常 清潔的、沒有雜質(zhì)痕跡的容器和設(shè) 備,禁止將未用過的產(chǎn)品到回到原來 的容器中,剩余的產(chǎn)品必須及時處 理,不得存放入其它容器中容器專用 避光保存定期限檢查其溫度定期檢 查容器,要記錄如何不正常的跡象 (腐蝕、鼓張、溫度升高)要在儲槽 上安裝配有過濾器的通風(fēng)口以防止 雜質(zhì)進(jìn)入 。圍堤附近安裝收集貯槽 禁忌物:可燃物 還原 劑 有機(jī)物 金屬 金屬氧化物 49 堿 包裝材料 —— 建議的:不銹鋼 鋁(鈍化的) 聚乙稀 物理和化學(xué)性質(zhì): 物理狀態(tài)( 20℃) 液體 顏色 無色的或淡黃色的 密度 溶解性 在水中可完全溶解 化學(xué)性質(zhì) 極小穩(wěn)定 遇光或受熱極易分解 毒理學(xué)資料 嚴(yán)重的毒性 —— 吸入:人體 。 在高濃度的蒸氣 /霧中可引起肺水腫的危險,及其遲 發(fā)性的后果 攝入:人體: 傷口腔,食道和胃的危險 ,通過快速的氧氣釋放胃膨 脹和出血的危險性,會引起嚴(yán)重的損害致死的危險 對呼吸系統(tǒng)有刺激毒害 皮膚接觸:人體: 皮膚接觸的后果可能包括: 脫皮 紅斑 50 水腫 眼睛接觸:人體: 可能引起不可恢復(fù)的眼睛損 傷 采購部庫房現(xiàn)場管理制度 編號: 1 目的 加強(qiáng)對庫房現(xiàn)場的管理,規(guī)范物料的檢驗(yàn)流程和人員操作,保證原輔料質(zhì)量,避免因原輔料不合格使用,造成質(zhì)量事故的發(fā)生 ,做到提前預(yù)防和過程監(jiān)控 。 2 適用范圍 康怡采購部 3 職責(zé)范圍 做好庫房現(xiàn)場管理工作,保證原輔料的質(zhì)量。 4 現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn) 原輔料庫房條件 原輔料庫房的位置 原輔料庫房必須建在遠(yuǎn)離污染源,包括衛(wèi)生間、垃圾場、污水處理站及易產(chǎn)生污染、異味、灰塵等場所,距污染源 200 米以上。 51 原輔料庫房要 求 原輔料庫房必須密閉,但必須能夠進(jìn)行通風(fēng);原輔料庫房冬季必須具備供暖設(shè)施、夏季必須具備降溫設(shè)施、雨季庫房內(nèi)必須具備降低濕度措施、干燥季節(jié)庫房必須具備增加濕度的措施。原輔料在庫房存儲過程中,能夠避免陽光照射。 原輔料庫房的環(huán)境條件 具體環(huán)境條件如下: ( 1)庫房儲存溫度 包材庫: 0— 40℃ 紙箱庫: 0— 30℃ 原料庫: 0— 30℃ 輔料庫: 0— 40℃ ( 2)庫房存儲濕度 包材庫: 10%— 60% 紙箱庫: 10%— 60% 原料庫: 10%— 60% 輔料庫: 10%— 60% ( 3)庫房存儲空間要求 原輔料在儲存過程中,能夠分區(qū)合理存放,貨架及地表存放的物料便于取放,人員在操作過程不會對其它原輔料的質(zhì)量產(chǎn)生影響。 原輔料碼放要求 具體要求如下: ( 1)原輔料碼放高度要求 原輔料在庫房碼放時,必須置于貨板上,貨板的高度在 15cm以上,貨板距庫房墻壁的距離在 30cm以上,兩貨板的間距在 15cm以上。包材可以兩貨板間直接碼放,但最高碼放高度為 3 層;包裝箱不允許兩貨板直接碼放;白砂糖、奶粉可以兩層貨板進(jìn)行碼放,但兩層貨板間必須加放紙 板,防止包裝袋被貨板刮破,最高 52 碼放高度為 2 層;酸奶瓶可以直接進(jìn)行碼放,最高碼放高度為 8層;桶裝硝酸、液堿、雙氧水可以直接碼放,最高碼放高度為 2層;其它原輔料碼放高度按包裝要求進(jìn)行控制。 ( 2)原輔料碼垛大小的要求 原輔料在碼放時,只能按單貨板大小進(jìn)行碼放,不允許將單貨板連接,碼成大垛。對于易裂、易破、易撒的原輔料不允許碼垛存放。 原輔料庫房存放物料的要求 同一庫房內(nèi)不允許同時或交替存放互相產(chǎn)生影響的原輔料,不允許存放不同特性的原輔料。例如:以散發(fā)氣味的原料不允許與易吸收氣味的其它原料共同存放;易產(chǎn) 生異物、灰塵的原輔料不允許與吸管、酸奶瓶共同存放;危險化學(xué)品不允許與普通原輔料共同存放等。 特殊原輔料的存儲要求 需要特殊環(huán)境進(jìn)行儲存的原輔料必須進(jìn)行單獨(dú)存放,并符合特殊的存儲要求。例如:菌種和酶克需要在低溫下存放等。 原輔料庫房標(biāo)識的要求 庫房內(nèi)存儲的原輔料必須掛放標(biāo)識牌,標(biāo)識牌內(nèi)容包括:品名、規(guī)格、生產(chǎn)日期、批次、數(shù)量、狀態(tài)。庫房內(nèi)存放的原輔料必須建立單獨(dú)得標(biāo)識牌,標(biāo)識品名、規(guī)格、數(shù)量、批次、生產(chǎn)日期、狀態(tài)必須實(shí)物相符。標(biāo)識狀態(tài)分為:合格、合格(讓步)、不合格、待判定、待檢驗(yàn)五種狀態(tài) 。合格(讓步)指原輔料檢驗(yàn)過程中,不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),但經(jīng)過雙方協(xié)調(diào),公司同意讓步使用的;待判定指需要同時檢驗(yàn)感官指標(biāo)、理化指標(biāo)、微生物指標(biāo)的原輔料,當(dāng)感官指標(biāo)檢驗(yàn)結(jié)果已經(jīng)出具,但理化和微生物檢驗(yàn)結(jié) 53 果未出具的原輔料;待檢驗(yàn)指原輔料已經(jīng)卸進(jìn)庫房,但還未進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)的。標(biāo)識牌必須完整,清潔,字跡清晰易辨認(rèn)。 原輔料庫房衛(wèi)生的要求 原輔料庫房存儲的原輔料必須保持清潔,有微生物要求的原輔料必須保持衛(wèi)生環(huán)境,檢驗(yàn)或使用原輔料時,不得破壞原輔料的衛(wèi)生要求。原料在投入使用后,打開的包裝袋必須及時將包裝袋用繩系住。稱 量原料的工具使用完后,必須將工具放入原料袋內(nèi),不允許隨意擺放。原料不允許直接放在地面上,必須放在原料架或案臺上。原輔料庫內(nèi)不允許存儲、運(yùn)輸帶異味或易產(chǎn)生灰塵和異物的原輔料及其廢棄物。例如:液堿、硝酸、雙氧水、包裝箱等及其空桶、廢紙等。原輔料庫的衛(wèi)生工具不允許靠近原輔料存放,保持在 5 米以上的間距。原輔料使用完的包裝物品,不得與原輔料混放。 原輔料庫房內(nèi)的質(zhì)量要求 原輔料庫房內(nèi)不允許長時間存放不合格的原輔料,供應(yīng)部庫房存放的不合格原輔料不允許超過 15 天,生產(chǎn)的庫房內(nèi)不合格的原輔料不允許超過 5 天。 原輔 料庫房內(nèi),操作人員必須按規(guī)定要求進(jìn)行操作,不得踩、壓、坐、靠原輔料,不得損壞原輔料。原輔料的儲存要求必須符合要求,庫房內(nèi)必須具備原輔料質(zhì)量保證的措施。 5 考核標(biāo)準(zhǔn) 具體考核標(biāo)準(zhǔn)如下: ( 1)庫房保管每天對所管轄的區(qū)域進(jìn)行檢查,并如實(shí)填寫庫房日常巡查記錄表(附件 1),未檢查或填寫記錄不所實(shí),每次負(fù)激勵 10元; 54 ( 2)庫房保管日常檢查出的問題未及時整改的,每出現(xiàn)一處負(fù)激勵 10元; ( 3)內(nèi)部檢查每出現(xiàn)一處不符,對保管負(fù)激勵 5 元;在聯(lián)檢過程中出現(xiàn)的現(xiàn)場問題每出現(xiàn)一處對保管負(fù)激勵 10 元;對于檢查未整改的問題,每 出現(xiàn)一處對保管翻倍考核; ( 4)在外部門檢查過程中,每出現(xiàn)一處不符,對各事業(yè)部供應(yīng)處長負(fù)激勵 20 元 /條;對于檢查未整改的問題,每出現(xiàn)一處對供應(yīng)處長翻倍考核; ( 5)在質(zhì)量管理中心檢查過程中每出現(xiàn)一處不符,對供應(yīng)處長負(fù)激勵 50 元。 ( 6)在外部門檢查過程中,未出現(xiàn)任何問題的事業(yè)部,對供應(yīng)處長正激勵 150 元。 附件 1 庫房日常巡查記錄表 編號: 日期 檢查項(xiàng)目 問題描述 整改情況 檢查人簽字確認(rèn) 現(xiàn)場衛(wèi)生 物品擺放 標(biāo)識填寫 溫濕度填寫 55 采購部管理費(fèi)用考核連帶制度 編號: 1 目的 有效控制內(nèi)部管理費(fèi)用 2 適用范圍 康怡采購部 3 職責(zé) 采購全員應(yīng)嚴(yán)格遵守管理制度 4 具體要求 管理費(fèi)用計入考核項(xiàng)目 郵寄費(fèi)、辦公用品費(fèi)、微機(jī)耗材、印刷費(fèi)用、固定電話費(fèi)、其它通訊費(fèi)、差旅費(fèi)、乘車費(fèi)、物耗費(fèi)、汽車費(fèi)用、勞保費(fèi)、會務(wù)費(fèi)。 56 相關(guān)費(fèi)用歸屬責(zé)任人 采購供全員:固定電話費(fèi)、差旅費(fèi) 報送財務(wù)時間 每月 22 日前,將下月費(fèi)用預(yù)估。 文件保密制度 編號: 1 目的 為了規(guī)范內(nèi)部管理,將采購內(nèi)部重要信息進(jìn)行保密,減少因管理不善帶來的不必要的損失。 2 原則 57 根據(jù)內(nèi)部管理需要及內(nèi)部管理制度、流程制定本制度。 3 適用范圍 :部采購部。 4 具體規(guī)定 : 保密文件的范圍 購銷合同的原件、掃描件、供貨渠道、供應(yīng)商信息、物料單價,各類物料的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及本部門根據(jù)管理需要確定為保密范圍的各類文件。 保密文件加密要求 對于保密文件的密碼可以由阿拉伯?dāng)?shù)字或大小寫字母或各類符號組成,位數(shù)為 6 位。 保密工作的分類管理 會議內(nèi)容的保密 會議期間所發(fā)的保密文件、資料須統(tǒng)一編號,登記分發(fā),妥善保管,需收回的文件、資料,按規(guī)定及時收回。 參加保密會議的人員,不準(zhǔn)以任何形式對外泄露會議內(nèi)容。 不得將保密文件帶離辦公室,如工作需要,應(yīng)辦理登記和審批手續(xù),且不能將密件帶到公共場所。 公文傳遞過程中的保密工作 保密文件的傳閱,應(yīng)嚴(yán)格登記手續(xù),隨時掌握密件去向,防止密件丟失。不得擅自擴(kuò)大傳閱范圍。閱讀保密文件、資料不得私自摘錄和引用,因工作需要非記不可的,要妥善保管,但不能全文摘錄。 保密文件的發(fā)放管理 ( 1)凡文件內(nèi)容涉密的,承辦人應(yīng)標(biāo)明密級、保密期限。 ( 2)發(fā)放時要根據(jù)管理需要限定范圍發(fā)放,切忌使用內(nèi)部郵 58 箱群發(fā)。 ( 3)發(fā)放時將密碼通過手機(jī)短信或電話的形式告知收件人,并將各類保密文件的密碼在辦公室陳瑞霞處備案,切忌通過郵箱發(fā)送密碼。 重點(diǎn)保密部位的管理 對秘密文稿的打印要妥善存放;嚴(yán)禁個人留存、抄錄和外傳。 節(jié)假日前要對凡有密件存放的地點(diǎn)進(jìn)行檢查,如有不安全隱患,要及時排除。 不得在電子函件 (電子郵件 )、聊天室等傳遞、轉(zhuǎn)發(fā)或 抄送秘密信息。 保密文件的復(fù)印管理 不得擅自復(fù)印密件,如工作需要復(fù)印必須按規(guī)定辦理審批手續(xù): 保密文件的銷毀 銷毀密件時,應(yīng)登記造冊,并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批,銷毀時需由兩人監(jiān)銷,不得將密件出售。 考核辦法: 凡是列入保密的文件如因部門管理不善,造成泄密給部門及公司造成形象損失,根據(jù)具體情況負(fù)激勵 2505000 元; 保密文件的密碼為 6 位,不得多于或少于 6位,每出現(xiàn)一次密碼設(shè)置不符合要求負(fù)激勵責(zé)任人 10 元,并從新設(shè)置。 保密文件未限定范圍發(fā)放,直 接使用內(nèi)部郵箱群發(fā)的,每多發(fā)放 1 人負(fù)激勵 10元。 保密文件發(fā)放時未將密碼通過手機(jī)短信或電話的形式告知收件人,也未將密碼在辦公室備案,每有一次負(fù)激勵責(zé)任人 10 59 元。
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