食品公司保密制度-資料下載頁
2024-10-21 08:18本頁面
【導(dǎo)讀】為保守希波集團(tuán)秘密，維護(hù)公司權(quán)益，特制定本制度。面面，絕對不是少數(shù)涉密人員的事情，必須增強(qiáng)全員保密意識，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。定范圍的人員知悉的事項(xiàng)。對造成嚴(yán)重后果的將給予開除處理。經(jīng)批準(zhǔn)，其他任何人員不得進(jìn)入會場。
【正文】 入車間。 生產(chǎn)車間的配料室和重要工序嚴(yán)禁非相關(guān)人員入內(nèi)。 機(jī)密車間的員工不得將資料及記錄本帶出，不得泄露。 ㈥人力資源保密 本部門人員要嚴(yán)格保守秘密，不得泄露公司人力資源戰(zhàn)略。 本部門人員不得泄露公司薪資體系、標(biāo)準(zhǔn)和員工薪酬。 集團(tuán)及各分公司所屬人事部門首先對新聘用的員工進(jìn)行薪資保密的教育工作，人 事部門在錄用報到通知單中不得注明薪 資標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格保守薪資機(jī)密。 集團(tuán)及各分公司所屬財務(wù)部門在核算、發(fā)放薪資時，應(yīng)嚴(yán)格遵守財務(wù)保密制度，相關(guān)財務(wù)人員應(yīng)有嚴(yán)格的保密意識，不得透露員工個人工資信息，并保證薪資對號領(lǐng)取，不得代領(lǐng)。 集團(tuán)及各分公司各位員工均不得詢問他人、泄露自己的薪資標(biāo)準(zhǔn)。 有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員不得泄露人事任免意向。 任何人不得泄露領(lǐng)導(dǎo)單獨(dú)給予的獎勵。 有關(guān)工作人員不得泄露員工的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)。 未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，任何人不得借閱人事檔案。 ㈦具體要求 集團(tuán)各部門、各分公司都要成立保密小組，加強(qiáng)對本部門、本公司保密工作的領(lǐng) 導(dǎo)，做到組織 落實(shí)。 集團(tuán)各部門、各分公司都要制定相應(yīng)的保密制度，做到措施落實(shí)。 集團(tuán)各部門、各分公司都要明確本部門、本公司的涉密事項(xiàng)和涉密人員，做到重 點(diǎn)明確。 集團(tuán)各部門、各分公司都要定期召開保密工作會議，分析問題制定措施，堵塞漏洞。 對涉及秘密事項(xiàng)和涉密人員的部門和人員 ,需結(jié)合績效考核嚴(yán)格檢查。 外單位采用電話詢問公司保密數(shù)字，均不得通報或謊報，只能回答不清楚或不知道。 如果外來人員到我公司詢問公司涉密情況或要材料，未經(jīng)總經(jīng)理同意，公司員工任何人都不能透露和提供。 各部門在工作中所用的紙張，凡涉 及到生產(chǎn)、開發(fā)、財務(wù)、銷售、采購、質(zhì)檢等公司機(jī)密文字、數(shù)字、合同、計(jì)劃內(nèi)容的，以及公司發(fā)展動向、各種活動等資料，應(yīng)在作廢時立即銷毀，不應(yīng)作為普通用紙?jiān)谌粘９ぷ髦惺褂谩? 對出現(xiàn)失密、泄密和被竊密事故的部門，對直接責(zé)任人和負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的負(fù)責(zé)人，將按公司的相關(guān)制度進(jìn)行處理，后果嚴(yán)重的，將提請司法部門追究其刑事責(zé)任。
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