食品公司保密制度-資料下載頁
2025-10-12 08:18本頁面
【導讀】為保守希波集團秘密，維護公司權(quán)益，特制定本制度。面面，絕對不是少數(shù)涉密人員的事情，必須增強全員保密意識，加強組織領(lǐng)導。定范圍的人員知悉的事項。對造成嚴重后果的將給予開除處理。經(jīng)批準，其他任何人員不得進入會場。
【正文】 入車間。 生產(chǎn)車間的配料室和重要工序嚴禁非相關(guān)人員入內(nèi)。 機密車間的員工不得將資料及記錄本帶出，不得泄露。 ㈥人力資源保密 本部門人員要嚴格保守秘密，不得泄露公司人力資源戰(zhàn)略。 本部門人員不得泄露公司薪資體系、標準和員工薪酬。 集團及各分公司所屬人事部門首先對新聘用的員工進行薪資保密的教育工作，人 事部門在錄用報到通知單中不得注明薪 資標準，嚴格保守薪資機密。 集團及各分公司所屬財務(wù)部門在核算、發(fā)放薪資時，應(yīng)嚴格遵守財務(wù)保密制度，相關(guān)財務(wù)人員應(yīng)有嚴格的保密意識，不得透露員工個人工資信息，并保證薪資對號領(lǐng)取，不得代領(lǐng)。 集團及各分公司各位員工均不得詢問他人、泄露自己的薪資標準。 有關(guān)領(lǐng)導和工作人員不得泄露人事任免意向。 任何人不得泄露領(lǐng)導單獨給予的獎勵。 有關(guān)工作人員不得泄露員工的職業(yè)生涯設(shè)計。 未經(jīng)領(lǐng)導批準，任何人不得借閱人事檔案。 ㈦具體要求 集團各部門、各分公司都要成立保密小組，加強對本部門、本公司保密工作的領(lǐng) 導，做到組織 落實。 集團各部門、各分公司都要制定相應(yīng)的保密制度，做到措施落實。 集團各部門、各分公司都要明確本部門、本公司的涉密事項和涉密人員，做到重 點明確。 集團各部門、各分公司都要定期召開保密工作會議，分析問題制定措施，堵塞漏洞。 對涉及秘密事項和涉密人員的部門和人員 ,需結(jié)合績效考核嚴格檢查。 外單位采用電話詢問公司保密數(shù)字，均不得通報或謊報，只能回答不清楚或不知道。 如果外來人員到我公司詢問公司涉密情況或要材料，未經(jīng)總經(jīng)理同意，公司員工任何人都不能透露和提供。 各部門在工作中所用的紙張，凡涉 及到生產(chǎn)、開發(fā)、財務(wù)、銷售、采購、質(zhì)檢等公司機密文字、數(shù)字、合同、計劃內(nèi)容的，以及公司發(fā)展動向、各種活動等資料，應(yīng)在作廢時立即銷毀，不應(yīng)作為普通用紙在日常工作中使用。 對出現(xiàn)失密、泄密和被竊密事故的部門，對直接責任人和負領(lǐng)導責任的負責人，將按公司的相關(guān)制度進行處理，后果嚴重的，將提請司法部門追究其刑事責任。
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