上市公司保密制度-資料下載頁(yè)
2025-04-07 22:39本頁(yè)面
【正文】 批準(zhǔn)， 擅自調(diào)用、 查看、 打印、 復(fù)印公司秘密資料， 但資料未外泄； （二） 未獲相關(guān)責(zé)任人的批準(zhǔn)， 擅自通過(guò)移動(dòng)介質(zhì)外帶公司秘密級(jí)資料， 但未外泄；（三） 未獲相關(guān)責(zé)任人的批準(zhǔn)， 擅自通過(guò)網(wǎng)絡(luò)傳遞公司“秘密” 級(jí)資料；（四） 未獲相關(guān)負(fù)責(zé)人的批準(zhǔn)， 擅自于公司內(nèi)部及項(xiàng)目不相關(guān)人員之間， 傳遞財(cái)務(wù)各類報(bào)表、 數(shù)據(jù)、 信息； （五） 無(wú)意間泄露公司秘密文件、 資料、 信息， 尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的；(六) 違反本制度第九、 十、 十一、 十二、 十三、 十四、 十五條規(guī)定的“秘密”級(jí)內(nèi)容的；(七) 已泄露公司秘密但采取補(bǔ)救措施且阻止了繼續(xù)泄漏的。 第二十一條 出現(xiàn)下列情況之一的， 予以部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)個(gè)人辭退處分， 并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失， 情節(jié)嚴(yán)重者將直接提交至司法機(jī)關(guān)處理， 并由部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)個(gè)人承擔(dān)外泄資料所引發(fā)的所有司法責(zé)任以及公司損失。 （一） 泄露公司機(jī)密、 絕密級(jí)資料的； （二） 故意或過(guò)失泄露公司秘密， 造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的； （三） 故意將工作移動(dòng)介質(zhì)帶出公司并造成資料泄漏的； （四） 故意將公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、 報(bào)表、 信息在公司內(nèi)部、 外部進(jìn)行傳播的；（五） 在公司內(nèi)、 外散布各類數(shù)據(jù)， 且造謠者； （六） 違反本保密制度規(guī)定， 為他人竊取、 刺探、 收買或違章提供公司秘密的； （七） 利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。 第二十二條 所有違反管理規(guī)定的行為， 將視情節(jié)嚴(yán)重性進(jìn)行相關(guān)處罰， 部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)個(gè)人將無(wú)條件服從公司的處罰。 第二十三條 所有檢舉公司內(nèi)部， 違反以上共二十二條管理?xiàng)l例中相關(guān)規(guī)定的行為的員工，查處檢舉情況屬實(shí)， 公司將根據(jù)實(shí)際情況， 給予檢舉員工 50 元以上， 1500 元以下的的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。 同時(shí)， 可應(yīng)檢舉員工的要求， 對(duì)其檢舉行為進(jìn)行保密。1. 若不給自己設(shè)限，則人生中就沒(méi)有限制你發(fā)揮的藩籬。2. 若不是心寬似海，哪有人生風(fēng)平浪靜。在紛雜的塵世里，為自己留下一片純靜的心靈空間，不管是潮起潮落，也不管是陰晴圓缺，你都可以免去浮躁，義無(wú)反顧，勇往直前，輕松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些時(shí)間，總會(huì)看清一些事。用一些事情，總會(huì)看清一些人。有時(shí)候覺(jué)得自己像個(gè)神經(jīng)病。既糾結(jié)了自己，又打擾了別人。努力過(guò)后，才知道許多事情，堅(jiān)持堅(jiān)持，就過(guò)來(lái)了。4. 歲月是無(wú)情的，假如你丟給它的是一片空白，它還給你的也是一片空白。歲月是有情的，假如你奉獻(xiàn)給她的是一些色彩，它奉獻(xiàn)給你的也是一些色彩。你必須努力，當(dāng)有一天驀然回首時(shí)，你的回憶里才會(huì)多一些色彩斑斕，少一些蒼白無(wú)力。只有你自己才能把歲月描畫成一幅難以忘懷的人生畫卷。學(xué)習(xí)參考
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