【導(dǎo)讀】螞肆芅蚅薈肅蕆蒈羇肄膇芁袃肅艿薆蝿肅莂荿蚅肂肁薅薁肁膃莈衿膀芆薃螅腿莈莆蟻膈肈薁蚇膇芀莄羆膇莂蝕袂膆蒅蒂螈膅膄蚈蚄螁芇蒁薀袁荿蚆衿袀聿葿螅衿膁蚄螁袈莃薇蚆袇蒆莀羅袆膅薆袁裊羋莈螇裊莀薄蚃羄聿莇蕿羃膂薂袈芄蒞襖羈蒆蝕螀羀膆蒃蚆罿羋蠆薂罿莁蒂袀羈肀蚇螆肇膃蒀螞肆芅蚅薈肅蕆蒈羇肄膇芁袃肅艿薆蝿肅莂荿蚅肂肁薅薁肁膃莈衿膀芆薃螅腿莈莆蟻膈肈薁蚇膇芀莄羆膇莂蝕袂膆蒅蒂螈膅膄蚈蚄螁芇蒁薀袁荿蚆衿袀聿葿螅衿膁蚄螁袈莃薇蚆袇蒆莀羅袆膅薆袁裊羋莈螇裊莀薄蚃羄聿莇蕿羃膂薂袈芄蒞襖羈蒆蝕螀羀膆蒃蚆罿羋蠆薂罿莁蒂袀羈肀蚇螆肇膃蒀螞肆芅蚅薈肅蕆蒈羇肄膇芁袃肅艿薆蝿肅莂荿蚅肂肁薅薁肁膃莈衿膀芆薃螅腿莈莆蟻膈肈薁蚇膇芀莄羆膇莂蝕袂膆蒅蒂螈膅膄蚈蚄螁芇蒁薀袁荿蚆衿袀聿葿螅衿膁蚄螁袈莃薇蚆袇蒆莀羅袆膅薆袁裊羋莈螇裊莀薄蚃羄聿莇蕿羃膂薂袈芄蒞襖羈蒆蝕螀羀膆蒃蚆罿羋蠆薂罿莁蒂袀羈肀蚇螆肇膃蒀螞肆芅蚅薈肅蕆蒈羇肄膇芁袃肅艿薆蝿肅莂

　　

【正文】 生產(chǎn)安全事故報(bào)告 發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，必須逐級(jí)上報(bào)，任何人不得以任何理由謊報(bào)、遲報(bào)和瞞報(bào)。 生產(chǎn)安全事故報(bào)告程序 生產(chǎn)安全事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場(chǎng)管理人員應(yīng)立即向本單位主要負(fù)責(zé)人報(bào)告。 ，應(yīng)于第一時(shí)間向公司生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援指揮 部報(bào)告。同時(shí)根據(jù)人員傷亡情況立即報(bào)急救中心 120；如發(fā)生火災(zāi)事故應(yīng)立即報(bào)火警 119。 公司生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援指揮部主要負(fù)責(zé)人在接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)與 1小時(shí)內(nèi)向事故發(fā)生地區(qū)、縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的行政主管部門報(bào)告。 情況緊急時(shí)，事故單位主要負(fù)責(zé)人可以直接向事故發(fā)生地區(qū)、縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的行政主管部門報(bào)告。 發(fā)現(xiàn)事故先兆或發(fā)生重大未遂惡性事件時(shí)，主要負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)向公司安全管理 部門進(jìn)行報(bào)告。 生產(chǎn)安全事故報(bào)告內(nèi)容 事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、單位； 48 事故的簡(jiǎn)要經(jīng)過和傷亡人員的基本情況，主要包括：姓名、性別、年齡、工種、工種、教育程度、受傷害程度等； 事故發(fā)生的初步原因分析； 事故發(fā)生后采取的救援措施、預(yù)防措施及事故控制情況。 生產(chǎn)安全事故現(xiàn)場(chǎng)處臵 ，在進(jìn)行事故報(bào)告的同時(shí)啟動(dòng) ? 事故應(yīng)急救援預(yù)案 ? ，迅速組織實(shí)施應(yīng)急救援措 施，及時(shí)撤離事故現(xiàn) 場(chǎng)施工作業(yè)人員，迅速落實(shí)受傷人員的救護(hù)工作，防止事故蔓延、擴(kuò)大，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。 生產(chǎn)安全事故發(fā)生后，應(yīng)組織人員妥善保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)以及相關(guān)證據(jù)，任何單位和個(gè)人不得破壞事故現(xiàn)場(chǎng)、毀滅相關(guān)證據(jù)。因搶救人員、防止事故擴(kuò)大以及疏導(dǎo)交通等原因，需要移動(dòng)事故現(xiàn)場(chǎng)物件時(shí)，應(yīng)當(dāng)作出標(biāo)志，并繪制現(xiàn)場(chǎng)簡(jiǎn)圖進(jìn)行書面記錄，妥善保存現(xiàn)場(chǎng)重要痕跡、物證。 公司生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援指揮部施救組接到事故報(bào)告后應(yīng)立即趕赴事故現(xiàn)，協(xié)助事故單位開展事故搶險(xiǎn)救援工作。 公司生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援指揮部安保 組接到事故報(bào)告后應(yīng)立即趕赴事故現(xiàn)場(chǎng)配合事故單位保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)警戒，維護(hù)事故發(fā)生區(qū)域治安和交通秩序。 生產(chǎn)安全事故調(diào)查 公司生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援指揮部調(diào)查組接到事故報(bào)告后應(yīng)立即趕赴事故現(xiàn)場(chǎng)配合事故單位協(xié)助人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的行政主管部門進(jìn)行調(diào)查、取證。 生產(chǎn)安全事故發(fā)生后，應(yīng)積極配合各級(jí)事故調(diào)查組調(diào)查、取證，并為調(diào)查組提供一切便利。不得拒絕調(diào)查、不得拒絕提供有關(guān)情況和資料。 離職守，并應(yīng)當(dāng)隨時(shí)接受各級(jí)事故調(diào)查組的詢問，如是提供有關(guān)情況。 、取證的匯總資料，確定事故原因和事故責(zé)任人，填寫 “企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查報(bào)告書 ”，明確對(duì)責(zé)任項(xiàng)目、責(zé)任人的處理意見和事故整改、預(yù)防措施，并上報(bào)人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的行政主管部門。 生產(chǎn)安全事故處理 事故處理要堅(jiān)持 “四不放過 ”的原則，即事故原因沒有查清不放過；事故責(zé)任者沒有嚴(yán)肅處理不放過；廣大員工沒有受到教育不放過；防范措施沒有落實(shí)不放過。 在進(jìn)行 事故調(diào)查分析的基礎(chǔ)上，事故責(zé)任單位應(yīng)根據(jù)事故調(diào)查報(bào)告中提出的事故整改與 49 預(yù)防措施建議，編制詳細(xì)的糾正與預(yù)防措施，經(jīng)公司安全管理部門審批后，嚴(yán)格組織實(shí)施。事故糾正與預(yù)防措施實(shí)施后，由公司安全管理部門負(fù)責(zé)實(shí)施驗(yàn)證。 公司安全生產(chǎn)委員會(huì)根據(jù)事故調(diào)查報(bào)告中對(duì)事故責(zé)任項(xiàng)目和責(zé)任人的處理意見，對(duì)事故責(zé)任項(xiàng)目部和責(zé)任人給予行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰，觸犯刑律構(gòu)成犯罪的，交由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。 事故造成的傷亡人員工傷認(rèn)定、勞動(dòng)鑒定、工傷評(píng)殘和工傷保險(xiǎn)待遇處理等事項(xiàng)，由公司生產(chǎn)安全 事故應(yīng)急救援指揮部下設(shè)善后組依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處臵，事故項(xiàng)目部有關(guān)人員協(xié)助處理。 事故調(diào)查處理結(jié)束后，公司安全管理部門應(yīng)負(fù)責(zé)將事故詳情、原因及責(zé)任人處理等請(qǐng)款予以通報(bào)，組織全體職工進(jìn)行教育，從中吸取教訓(xùn)，防止事故的再次發(fā)生。 事故處理結(jié)案后，公司安全管理部門負(fù)責(zé)將事故調(diào)查處理資料收集整理后實(shí)施歸檔管理。 公司對(duì)事故項(xiàng)目部的處罰和對(duì)事故責(zé)任人的處理標(biāo)準(zhǔn)以公司 “安全生產(chǎn)目標(biāo)管理及獎(jiǎng)罰制度 ”為依據(jù)。 生產(chǎn)安全事故檔案 企業(yè)職工重傷、死亡事故調(diào)查統(tǒng)計(jì)快 報(bào)表 事故調(diào)查筆錄 事故現(xiàn)場(chǎng)照片、示意圖、亡者身份證、死亡證、技術(shù)鑒定等資料； “企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查報(bào)告書 ” 對(duì)事故責(zé)任者的處理決定 安全生產(chǎn)監(jiān)察局、安全監(jiān)督站對(duì)事故處理的批復(fù) 其他有關(guān)的資料 4 附則 事故報(bào)告格式執(zhí)行北京市有關(guān)部門制定的統(tǒng)一格式，外埠事故報(bào)告表格應(yīng)執(zhí)行屬地行政主管部門的相關(guān)要求。 生產(chǎn)安全事故的相關(guān)內(nèi)容未列入本制度的，按國(guó)家和上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 公司及各項(xiàng)目部、必須建立 生產(chǎn)安全事故檔案和臺(tái)帳。 。 。 5相關(guān)制度目錄 ? 企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定 ? （國(guó)務(wù)院第 75號(hào)令） 50 ? 北京市安全生產(chǎn)條例 ? ? 北京市職 工因工傷亡事故處理實(shí)施辦法 ? ? 北京市安全生產(chǎn)資料管理規(guī)程 ? 有關(guān)生產(chǎn)安全事故的其他相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。 6配套表單 事故報(bào)告與調(diào)查處理控制流程 施工現(xiàn)場(chǎng)安全事故登記表 企業(yè)職工重傷、死亡事故調(diào)查統(tǒng)計(jì) 快報(bào)表 51 52 53 安全生產(chǎn)目標(biāo)管理及獎(jiǎng)罰制度 1 總則 為認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家和北京市安全生產(chǎn)方針，進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，以嚴(yán)格制度落實(shí)、強(qiáng)化過程監(jiān)管、規(guī)范安全行為、提高安全意識(shí)為宗旨，建立健全安全生產(chǎn)考核機(jī)制，特制定本制度。 本制度適用于公司所屬新建、擴(kuò)建、改建工程項(xiàng)目。 2 管理職責(zé) “年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書 ”（以下簡(jiǎn)稱 “責(zé)任書 ”）。 “責(zé)任書 ”，細(xì)化安全生產(chǎn)目標(biāo)、指標(biāo)。 公司安全管理部負(fù)責(zé)制定 “責(zé)任書 ”，并結(jié)合國(guó)家、北京市相關(guān)要求，及時(shí)修訂安全生產(chǎn)目標(biāo)、指標(biāo)。同時(shí)負(fù)責(zé) “責(zé)任書 ”監(jiān)督落實(shí)和考評(píng)實(shí)施工作。 、罰款資金的過程管理工作。 3 安全生產(chǎn)目標(biāo)管理 ，輕傷事故不超標(biāo)。輕傷事故率嚴(yán)格遵照國(guó)家和北京市相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求，并通過公司年度 “安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書 ”予 以界定。 嚴(yán)格貫徹國(guó)家和北京市有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決落實(shí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作。 ，并結(jié)合本項(xiàng)目實(shí)際情況細(xì)化安全生產(chǎn)管理指標(biāo)。 ，積極參與各級(jí)安全生產(chǎn)評(píng)比活動(dòng)，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。 公司總經(jīng)理每年年初與各所屬項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人簽訂 “責(zé)任書 ”，明確年度安全生產(chǎn)工作目標(biāo)及管理指標(biāo)。 4 安全生產(chǎn)目標(biāo)考核 考核標(biāo)準(zhǔn) 安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況納入各項(xiàng)目 年度考核 54 安全生產(chǎn)考核實(shí)行一票否決制。 公司安全生產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)考核工作的組織實(shí)施。 獎(jiǎng)罰原則 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰貫徹 “以責(zé)論處 ”的原則。對(duì)認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制并在安全生產(chǎn)過程中取得顯著成績(jī)或有突出貢獻(xiàn)的項(xiàng)目和個(gè)人予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)失職、瀆職或嚴(yán)重違反國(guó)家和北京市相關(guān)規(guī)定但未造成嚴(yán)重后后果的項(xiàng)目和相關(guān)個(gè)人給以批評(píng)和處罰；對(duì)發(fā)生生產(chǎn)安全事故的項(xiàng)目和相關(guān)責(zé)任人給以行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重觸犯刑律的，交由司法部門追究刑事責(zé)任。 獎(jiǎng)罰制度 在落實(shí)過程中，要將思想工作同行政、經(jīng)濟(jì)手段相結(jié)合，獎(jiǎng)勵(lì)要堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，處罰要堅(jiān)持 “教育為主，懲教結(jié)合 ”的原則。 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn) 實(shí)現(xiàn)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)，并在安全生產(chǎn)過程中有突出表現(xiàn)的項(xiàng)目和個(gè)人，公司將予以通報(bào)表彰。 榮獲公司年度 “安全生產(chǎn)先進(jìn)單位 ”稱號(hào)的項(xiàng)目部，公司將酌情給予30005000元獎(jiǎng)勵(lì)。 北京參施工程申報(bào)市級(jí) “綠色施工、文明安全工地 ”，并通過驗(yàn)收取證的項(xiàng)目，公司將給予 10000元獎(jiǎng)勵(lì)； 外埠參施工程榮獲屬地省、市級(jí) “綠 色施工、文明安全工地 ”稱號(hào)或同等稱號(hào)項(xiàng)目部，公司將給予 10000元獎(jiǎng)勵(lì)。 處罰標(biāo)準(zhǔn) 發(fā)生生產(chǎn)安全事故，依法依規(guī)追究相關(guān)單位和主要負(fù)責(zé)人責(zé)任。 發(fā)生一起輕傷事故，罰責(zé)任項(xiàng)目部三千元，罰主要負(fù)責(zé)人一千元。 發(fā)生一起重傷事故，罰責(zé)任項(xiàng)目部五千元，罰主要負(fù)責(zé)人兩千元，并對(duì)責(zé)任項(xiàng)目部主要負(fù)責(zé)人和專職安全管理人員予以通報(bào)批評(píng)。 發(fā)生一起責(zé)任亡一人以上事故（含 1 人），免除責(zé)任項(xiàng)目部主要負(fù)責(zé)人職務(wù)，同時(shí)對(duì)責(zé)任項(xiàng)目部處以兩萬元罰款，對(duì)責(zé)任項(xiàng)目部主要 負(fù)責(zé)人處以 10000元罰款，對(duì)責(zé)任項(xiàng)目部專職安全管理人員處以 5000 元罰款 ，并一并給予行政處分。 ，按有關(guān)部門對(duì)事故責(zé)任的認(rèn)定，參考上述條款給予相應(yīng)處罰 ，每瞞報(bào) 1人對(duì)項(xiàng)目部加罰 10000元；瞞報(bào)因工重傷事故的，每瞞報(bào) 1人對(duì)單位加罰 5000元。 發(fā)生安全生產(chǎn)違法違規(guī)行為記分，依法依規(guī)追究相關(guān)人員責(zé)任。 55 單位記 1分，罰主要負(fù)責(zé)人 1500元，罰專職安全管理人員 500元，并在全公司范圍內(nèi)予以通報(bào)批評(píng)。 單位記 2分，罰主要負(fù)責(zé)人 3000元，罰專職安全管理人員 1500元，同時(shí)在公司范圍內(nèi)予以通報(bào)批評(píng)的基礎(chǔ)上，要求個(gè)人在公司大會(huì)上做深刻檢討； 單位記 3分及以上的，罰主要負(fù)責(zé)人 5000元，罰專職安全管理人員 2020元，同時(shí)建議公司領(lǐng)導(dǎo)撤銷責(zé)任項(xiàng)目部主要負(fù)責(zé)人和專職安全管理人員職務(wù)。 安全生產(chǎn)違法違規(guī)行為記分處罰依據(jù) ? 北京市建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)及人員資格動(dòng)態(tài)監(jiān)督管理暫行辦法 ? （京建法 [2020]825 號(hào)）文件要求。公司安全管理部們接到罰分通知次月后填寫處罰通知單，交人力資源部執(zhí)行。按照責(zé)任人崗薪的 20%每月從工資中 扣除，直至扣完為止。 ，依法依規(guī)追究相關(guān)單位和主要負(fù)責(zé)人責(zé)任 . 每發(fā)現(xiàn)一起嚴(yán)重交通違法行為，將對(duì)責(zé)任項(xiàng)目部予以一千元罰款，全年交通違章率超標(biāo)的項(xiàng)目部，公司將給予兩千元以上五千元以下罰款。（特指公車） 每發(fā)生一起甲方責(zé)任交通安全事故，將對(duì)責(zé)任項(xiàng)目部予以五千元以上一萬元以下罰款，對(duì)直接責(zé)任人予以相應(yīng)處罰，并在公司范圍內(nèi)予以通報(bào)批評(píng)。（特指公車） 因個(gè)人違法行為而造成的交通安全事故，由直接責(zé)任人承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)損失，給 公司造成嚴(yán)重影響的，公司將追究相關(guān)責(zé)任，并根據(jù)實(shí)際情況對(duì)責(zé)任項(xiàng)目部、直接責(zé)任人予以相應(yīng)處罰。 ，存在重大安全隱患或?qū)е峦话l(fā)事件發(fā)生，公司將對(duì)責(zé)任項(xiàng)目部予以三千元以上五千元以下罰款，如被上級(jí)行政主管部門曝光、處罰、批評(píng)的，公司將加倍處罰，并追究相關(guān)管理人員責(zé)任。 ，公司將按單項(xiàng) 250元的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)責(zé)任單位予以累計(jì)罰款。 、分包、租賃行為，公司將對(duì)責(zé) 任單位處以一萬元以上五萬元以下罰款