華強員工職業(yè)生涯設(shè)計表-資料下載頁
2025-06-30 19:13本頁面
【正文】 培養(yǎng)、經(jīng)驗、指導(dǎo)、精神、戰(zhàn)略您的自我評價的生涯階段具備條件：潛質(zhì)、欠缺、目標(biāo)的定位是否適合、對人和事業(yè)的熱情、駕馭資源的能力、其它個性類型個人工作風(fēng)格自然傾向工作價值觀愿意承擔(dān)的職責(zé)天生的氣質(zhì)興趣點工作環(huán)境偏好薪水與福利要求團隊精神對團隊的態(tài)度，是否充滿愛心。對制度、規(guī)范是否全部接受。執(zhí)行能力評估。目標(biāo)的評估想往哪個方面發(fā)展？能往哪個方面發(fā)展？可以往哪個方面發(fā)展？您對職業(yè)生涯規(guī)劃的時間來公司10——15年（人績）選擇崗位開發(fā)部行業(yè)專家專項技術(shù)帶頭人項目管理員部門經(jīng)理測試部測試工程師內(nèi)審員部門經(jīng)理方案中心方案工程師部門經(jīng)理工程部系統(tǒng)工程師（初級）部門經(jīng)理客服部首席銷后服務(wù)工程師部門經(jīng)理銷前工程師部門經(jīng)理綜合部接待員司機檔案管理員行政專員人力資源專員部門經(jīng)理管理部副總經(jīng)理總經(jīng)理華強子公司子公司部門經(jīng)理子公司負(fù)責(zé)人行動的選擇成本：需要哪些特別的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)才能使我夠資格公司在這方面能給我?guī)椭鷨?？我周圍的人在這方面能給我?guī)椭鷨?？風(fēng)險：為使自己發(fā)展路上順暢坦蕩，需要排除的內(nèi)部和外部障礙效率：達(dá)到目標(biāo)的單位時間失?。悍治鲈颍拚媱澇晒Γ哼_(dá)到目標(biāo)執(zhí)行能否保持恒動的熱情是否有堅定的信念能否提前面對失敗和挫折能力是否有待提高階段的評估與反饋8 / 8
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