【正文】 動的需要九得出結論十在適當的時候編制建議書83下列哪項對審計意見的敘述最恰當？A重大審計發(fā)現的匯總B內部審計師對被審查情況的職業(yè)判斷C審計報告中必須包括的結論D對糾正措施的建議十一報告審計結果84下列哪項不是結束或退出會議的主要目標？A 解決沖突B討論審計發(fā)現C確認對未來審計的關注D確認管理者對審計發(fā)現的反應和采取的措施85退出會議是為了保證內部審計師所使用的信息是準確的，退出會議的第二個目的是：A針對建議立即采取行動B改善與被審計單位的關系C在最終報告的適當分發(fā)上達成一致D使高級管理人員簡要了解審計結果86在退出會議上，促進被審計單位接受關于其弱點的一項建議的最有效方式是：A提醒被審計單位高級管理層閱讀審計報告B告知被審計單位：其他具有較少創(chuàng)新精神的部門管理人員能夠改善相似的狀況C努力提供帶有結論性的證據來表明審計發(fā)現是正確而且合理的D表揚被審計單位已作出的改進并獎勵他們進一步改變87對內部審計師來說，退出會議的目的之一是A針對發(fā)現的缺陷要求采取糾正行動B檢查和確認基于被審計單位提供材料編制的審計報告的適當性C檢查被委以任務的內部審計師的表現D向管理者提出最終的審計報告88內部審計中成功的咨詢交流，部分的基于被審計單位對內部審計師在審計期間行為的反饋意見，這種反饋：A應該僅僅報告給高級管理層，作為檢查審計師工作地一種手段B應該僅僅報告給審計師以幫助他們提高審計業(yè)績C應該報告管理層和審計師以保證經營價值的提高D將保持被審計單位對審計師的對抗情緒89編制書面的正式的審計報告的主要原因是A給被審計單位提供反應機會B將高級管理層要求采取的改進行為記錄成文C為外部審計師評價對內部審計師的可信賴程度提供正式的手段D記錄審計發(fā)現和建議采取的行動90某內部審計報告指出了薪酬管理部門的弱點并提出了相應的改進措施，這份審計報告對誰最有用？A出納員B董事會的審計委員會C薪酬部門經理D總裁91下列哪一項不是審計報告的主要目的？A通知B得到結果C認定責任D說服92一個連鎖零售店的內部審計部門最近結束了對東南部地區(qū)所有商店的銷售調整審計。審計揭示幾個商店每季度花費了公司近85000美元給客戶的費用賬戶重復賒賬。審計結束8周后發(fā)表的審計報告，包含了內部審計師對商店管理部門提出的建議，該建議提出應組織對客戶賬戶的重復賒賬。在上述的案例中，下列哪一個報告標準被忽視了？A進一步的行動是不適當的B當重復賒賬的情況一經發(fā)現，內部審計師應執(zhí)行適當的糾正措施C內部審計師的建議不應包含在報告中D報告不及時93根據《標準》，下列哪項是必須包括在舞弊報告里的正確的信息清單？A目標、范圍、結果以及在適當地方表述的內部審計師意見B標準、原因、條件和效果C背景、發(fā)現和建議D發(fā)現、結論、建議和糾正措施94根據《標準》，下列哪項是審計報告的必要組成部分？I背景信息II審計目的III審計范圍IV審計結果V摘要AI、II和IIIBI、III和VCII、III和IVDII、IV和V95根據《標準》，內部審計師報告中的審計發(fā)現應該包括：A對審計發(fā)現發(fā)生原因的意見陳述B對在審計過程中發(fā)現的有關部門控制弱點的事實陳述C對在審計過程中形成的事實和意見的陳述D對處理未來潛在事件的看法的陳述及對被審計單位有所幫助的一些看法的陳述96下列哪一項不應包括在審計報告的范圍段中？A審計期間B審計目的C未接受審計的活動D實施審計的性質及程度97某內部審計師已經完成了對組織業(yè)務活動的審計，并且正在準備簽發(fā)一份報告。然而，被審計單位不同意內部審計師的審計結論。內部審計師應該：A暫不簽發(fā)審計報告，直到與被審計單位達成共識為止B與被審計單位共同進行更多的工作以解決雙方的分歧。推遲審計報告的簽發(fā)，知道達成共識C簽發(fā)審計報告并且說明被審計單位限制了審計范圍，因此導致就審計結論出現分歧D簽發(fā)審計報告并且在報告中陳述雙方的觀點以及意見不一致的原因利用下列信息回答98——99題審計發(fā)現摘要顯示旅行費用預付款超過規(guī)定的最大額度限制。公司政策允許預支旅行資金給經批準的員工在旅行時使用，預付資金不超過45天的預計費用。公司程序不要求在申請大額旅行預付款時提供正當理由，員工能夠并實際上累計預借了大額的不需要的預付資金。98導致上述審計發(fā)現的原因是A公司預付款程序不要求提供具體的正當理由B公司政策允許為經批準的員工提供旅行資金C員工積累大額的旅行預付款D旅行預付款沒有及時清理99上述審計發(fā)現中，作為審計發(fā)現“條件”因素的是A預付資金不能超過45天的預計費用B雇員積累大額的不需要的預付旅行資金C公司程序不要求對大額的預付款提供具體的正當理由D旅行預付款超過規(guī)定的最大限額100無論選擇口頭形式還是以書面形式提交審計報告，字句的選擇對報告接受者均有影響。在內部審計師目的是為說服報告接受者接受審計建議的書面或口頭報告中，采用高度含蓄或富有感情的措辭比采用不太含蓄的字句將：A可能促使報告接受者有意朝審計建議方向考慮B可能不奏效，使報告接受者偏離審計建議C使報告接受者很快的無保留的接受審計建議D無論哪一種，對報告接受者均無影響101要在書面交流中強調某一重點，下列哪項技術是最好的？A把該重點安排在段落的中間而不是開頭或結論B使用被動語氣而不是主動語氣C使用非并列結構突出重點D一個觀點用一個短句來表達而不是將幾個觀點集中于一個長句102內部審計師與被審計單位之間的成功交流，部分依賴于適當的強調重點，這樣雙方都能意識到討論的重點。下列哪種方法最能夠在審計報告中突出要點？A圖表、重復和逐條列示B固定的段落和詳細的附錄C討論中的語調保持平靜D將要點納入討論中103某內部審計主管發(fā)現其下屬審計師越來越多的以口頭報告補充書面報告。該審計師增加使用口頭報告的最可能原因是口頭報告：A減少支持審計發(fā)現所需的檢查工作量B用非正式形式傳達意見，無需準備C采用靈活的格式編制而成，因此提高整體審計效率D使內部審計師有機會反駁爭議，并為聽眾提供可能需要的額外信息104某內部審計部門最近完成了對應付賬款部門的經營審計，如果在出具最終報告的同時出具總結報告，誰最可能只收到總結報告？A應付賬款部門經理B外部審計師C會計部主任D董事會審計委員會105下列哪項是首席審計執(zhí)行官將列舉重要內部控制弱點的審計報告復印件送給審計委員會和外部審計師的最可能原因？A審計委員會和外部審計師通常會收到所有的內部審計報告的復印件B期望審計委員會和外部審計師對審計發(fā)現采取糾正措施C審計委員會和外部審計師的活動會受到可能錯誤財務報表的影響D一些政府治理機構要求這樣分發(fā)106幾級管理層都對市場部門的審計結果感興趣，什么是溝通審計結果的最好方法？A給每一級管理層寫一份詳細的報告B給市場部管理層寫一份報告，給其他管理層總結報告C與市場部管理層討論結果并給最高管理層提交一份總結報告D與所有層次的管理者討論結果107最終審計報告應該由誰檢查和批準？A被審計單位或被審計單位需要報告的人B審計項目經理C首席審計執(zhí)行官或其指派者D首席財務執(zhí)行官十二實施客戶滿意度調查十三完成審計業(yè)務人員的業(yè)績評價108為了保證在業(yè)績評價時建立高效和有價值的目標，內部審計主管需要制定的目標是：A恰好超出下屬能達到的目標B定性目標和大致目標C基于優(yōu)秀人員的工作量而制定的D具體、客觀和可證實的目標109某首席審計執(zhí)行官最近檢查了高級審計師的業(yè)績表現，以此作為年度員工業(yè)績評價的基礎。他注意到一名高級審計師（A）一直在預計時間里完成審計業(yè)務，與被審計單位相處不錯，但對被審計單位沒有提出太多的改進建議。另一名高級審計師（B）總是超出計劃的審計時間，而且總是對被審計單位和機構提出很多關于成本節(jié)約的建議。假定兩個人均按組織的標準實施審計任務，而且審計任務要輪換。在評價審計師工作，且只考慮上述事實情況下，下列哪項最能解釋審計師們的不同表現？A A比B效率更高B 首席審計執(zhí)行官沒有向高級審計師們解釋清楚員工的評價標準C B被指派的審計任務比A的更難D A實施的有關控制程序符合性測試數量比B少110用于雇員評價的標準應是____,并且適用于_____.A平均的 特定項目的業(yè)績評價B加權的 以前所有項目的業(yè)績評價C平均的 以前所有項目的業(yè)績評價D加權的 特定項目的業(yè)績評價111在對低于平均業(yè)績水平的內部審計師進行業(yè)績評價時，以下不適合的是A提前幾天通知該內部審計師即將進行的評價工作B使用客觀、公正的語言C使用通用方法D書面記載此次評價過程答案：110 acbab ddbadd1120 bccda bcaad2130bbbba cabcc3140adbbd cbcdc4150cdadd badbb5160dacbaaddac6170badcc aaadb7180baccd bcddc8190adbcb dbcdc91100 cddcb adadb101110 daddc bcdbd111c一、72 / 7