【正文】 5服從本公司培訓、考試、學習等安排。無正當理由不服從本公司培訓、考試、學習等安排，發(fā)生一次扣3分。6分66立足崗位，忠于職守。在外兼職及變相兼職，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。5分55愛護本公司財物。損公肥私或故意損壞本公司財物，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。5分55遵守本公司保密制度。泄露本公司相關機密及文件、資料、帳冊等一次扣5分。5分55遵守本公司其他規(guī)章制度和工作流程。違反本公司其他規(guī)章制度或工作流程一次扣2分。4分22能(18 分）服從本公司工作安排，認真執(zhí)行本公司的各項決策、決定，服從領導安排。無正當理由，不服從正常調(diào)動及拒絕接受 生產(chǎn)和工作任務、不聽指揮，或執(zhí)行決策、決定不到位，或不服從領導安排，發(fā)生一次扣3分。6分66業(yè)務水平好，與同事協(xié)作配合、注重團隊。業(yè)務能力低下或?qū)ぷ魍莆镀?，發(fā)生一次扣3分。6分661按本公司有關制度履行崗位職責或按崗位操作規(guī)程操作。不按規(guī)定履行職責或操作的，發(fā)生一次扣3分。6分66勤(10 分）1舉止得體，按規(guī)定著裝。不注意禮節(jié)、不按規(guī)定著裝，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。（此項不自評，綜合辦負責評分。）6分551勤懇敬業(yè)，顯示出勤業(yè)人良好素質(zhì)和精神面貌。工作態(tài)度不端正、作風邋遢、精神委靡，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。4分44績(8分）1工作無差錯，完成質(zhì)量好。無正當理由工作中出錯一次扣2分。4分441提高工作效率，按時完成工作任務或達到工作目標。效率低下，不按時完成任務或達到工作目標，發(fā)生一次扣2分。4分44廉(14 分）1遵守公司財務制度和流程。虛報發(fā)票、無節(jié)制報銷有關費用，冒領、挪用公款或拖欠公司借款等，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。5分551廉潔自律。利用職務、職權收受賄賂或侵占本公司財產(chǎn)，或以其他非法手段謀取私利，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。5分551按本公司有關規(guī)定采購物品。采購物品私自收受回扣一次扣4分。4分44加分項1注重創(chuàng)新，工作中重要創(chuàng)新一項加5分，否則不加分。0分00在解決重大問題、難題中為本公司作出突出貢獻，或者為本公司取得重要榮譽的，每次加5分，否則不加分。0分00總 分（由于以上第2項和第12項不進行自評，故部室自評分總分由綜合辦負責匯總計算）100分9191部室自評分考核人 陳益民實得分（部室占40%，綜合辦占60%)91綜合辦考核人張秋霞備注 員工考核評分表 QR6206部門：市場部 姓名：潘建軍 崗位：銷售經(jīng)理 考核時間：2016年01月04日考核項目考核內(nèi)容（加分上不封頂，扣分以基礎分扣完為止）基礎分部室自評分綜合辦評分德(50 分)工作時間堅守崗位、認真工作。未經(jīng)領導同意外出或擅離職守，發(fā)現(xiàn)一次扣3分。9分99按時上下班。遲到或早退一次扣1分（上下班代簽的，代簽雙方都扣2分），曠工半天（半天內(nèi)算半天）扣2分、曠 工一天（超過半天算一天）扣4分。（此項各部室不進行自評，記分與綜合辦負責評分相同。）10分88按時參加各類會議。無故遲到或早退一次扣1分，無故缺席一次扣2分。6分66服從本公司培訓、考試、學習等安排。無正當理由不服從本公司培訓、考試、學習等安排，發(fā)生一次扣3分。6分33立足崗位，忠于職守。在外兼職及變相兼職，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。5分55愛護本公司財物。損公肥私或故意損壞本公司財物，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。5分55遵守本公司保密制度。泄露本公司相關機密及文件、資料、帳冊等一次扣5分。5分55遵守本公司其他規(guī)章制度和工作流程。違反本公司其他規(guī)章制度或工作流程一次扣2分。4分22能(18 分）服從本公司工作安排，認真執(zhí)行本公司的各項決策、決定，服從領導安排。無正當理由，不服從正常調(diào)動及拒絕接受 生產(chǎn)和工作任務、不聽指揮，或執(zhí)行決策、決定不到位，或不服從領導安排，發(fā)生一次扣3分。6分66業(yè)務水平好，與同事協(xié)作配合、注重團隊。業(yè)務能力低下或?qū)ぷ魍莆镀ぃl(fā)生一次扣3分。6分661按本公司有關制度履行崗位職責或按崗位操作規(guī)程操作。不按規(guī)定履行職責或操作的，發(fā)生一次扣3分。6分66勤(10 分）1舉止得體，按規(guī)定著裝。不注意禮節(jié)、不按規(guī)定著裝，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。（此項不自評，綜合辦負責評分。）6分661勤懇敬業(yè)，顯示出勤業(yè)人良好素質(zhì)和精神面貌。工作態(tài)度不端正、作風邋遢、精神委靡，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。4分44績(8分）1工作無差錯，完成質(zhì)量好。無正當理由工作中出錯一次扣2分。4分441提高工作效率，按時完成工作任務或達到工作目標。效率低下，不按時完成任務或達到工作目標，發(fā)生一次扣2分。4分44廉(14 分）1遵守公司財務制度和流程。虛報發(fā)票、無節(jié)制報銷有關費用，冒領、挪用公款或拖欠公司借款等，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。5分551廉潔自律。利用職務、職權收受賄賂或侵占本公司財產(chǎn)，或以其他非法手段謀取私利，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。5分551按本公司有關規(guī)定采購物品。采購物品私自收受回扣一次扣4分。4分44加分項1注重創(chuàng)新，工作中重要創(chuàng)新一項加5分，否則不加分。0分00在解決重大問題、難題中為本公司作出突出貢獻，或者為本公司取得重要榮譽的，每次加5分，否則不加分。0分00總 分（由于以上第2項和第12項不進行自評，故部室自評分總分由綜合辦負責匯總計算）100分9393部室自評分考核人 陳益民實得分（部室占40%，綜合辦占60%)93綜合辦考核人張秋霞備注 員工考核評分表 QR6206部門：市場部 姓名：韋小東 崗位：銷售經(jīng)理 考核時間：2016年01月04日考核項目考核內(nèi)容（加分上不封頂，扣分以基礎分扣完為止）基礎分部室自評分綜合辦評分德(50 分)工作時間堅守崗位、認真工作。未經(jīng)領導同意外出或擅離職守，發(fā)現(xiàn)一次扣3分。9分99按時上下班。遲到或早退一次扣1分（上下班代簽的，代簽雙方都扣2分），曠工半天（半天內(nèi)算半天）扣2分、曠 工一天（超過半天算一天）扣4分。（此項各部室不進行自評，記分與綜合辦負責評分相同。）10分1010按時參加各類會議。無故遲到或早退一次扣1分，無故缺席一次扣2分。6分66服從本公司培訓、考試、學習等安排。無正當理由不服從本公司培訓、考試、學習等安排，發(fā)生一次扣3分。6分66立足崗位，忠于職守。在外兼職及變相兼職，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。5分55愛護本公司財物。損公肥私或故意損壞本公司財物，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。5分55遵守本公司保密制度。泄露本公司相關機密及文件、資料、帳冊等一次扣5分。5分55遵守本公司其他規(guī)章制度和工作流程。違反本公司其他規(guī)章制度或工作流程一次扣2分。4分44能(18 分）服從本公司工作安排，認真執(zhí)行本公司的各項決策、決定，服從領導安排。無正當理由，不服從正常調(diào)動及拒絕接受 生產(chǎn)和工作任務、不聽指揮，或執(zhí)行決策、決定不到位，或不服從領導安排，發(fā)生一次扣3分。6分66業(yè)務水平好，與同事協(xié)作配合、注重團隊。業(yè)務能力低下或?qū)ぷ魍莆镀ぃl(fā)生一次扣3分。6分661按本公司有關制度履行崗位職責或按崗位操作規(guī)程操作。不按規(guī)定履行職責或操作的，發(fā)生一次扣3分。6分66勤(10 分）1舉止得體，按規(guī)定著裝。不注意禮節(jié)、不按規(guī)定著裝，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。（此項不自評，綜合辦負責評分。）6分661勤懇敬業(yè)，顯示出勤業(yè)人良好素質(zhì)和精神面貌。工作態(tài)度不端正、作風邋遢、精神委靡，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。4分22績(8分）1工作無差錯，完成質(zhì)量好。無正當理由工作中出錯一次扣2分。4分441提高工作效率，按時完成工作任務或達到工作目標。效率低下，不按時完成任務或達到工作目標，發(fā)生一次扣2分。4分22廉(14 分）1遵守公司財務制度和流程。虛報發(fā)票、無節(jié)制報銷有關費用，冒領、挪用公款或拖欠公司借款等，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。5分551廉潔自律。利用職務、職權收受賄賂或侵占本公司財產(chǎn)，或以其他非法手段謀取私利，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。5分551按本公司有關規(guī)定采購物品。采購物品私自收受回扣一次扣4分。4分44加分項1注重創(chuàng)新，工作中重要創(chuàng)新一項加5分，否則不加分。0分00在解決重大問題、難題中為本公司作出突出貢獻，或者為本公司取得重要榮譽的，每次加5分，否則不加分。0分00總 分（由于以上第2項和第12項不進行自評，故部室自評分總分由綜合辦負責匯總計算）100分9696部室自評分考核人 陳益民實得分（部室占40%，綜合辦占60%)96綜合辦考核人張秋霞備注 員工考核評分表 QR6206部門：采購部 姓名：單貴閩 崗位：采購總監(jiān) 考核時間：2016年01月04日考核項目考核內(nèi)容（加分上不封頂，扣分以基礎分扣完為止）基礎分部室自評分綜合辦評分德(50 分)工作時間堅守崗位、認真工作。未經(jīng)領導同意外出或擅離職守，發(fā)現(xiàn)一次扣3分。9分99按時上下班。遲到或早退一次扣1分（上下班代簽的，代簽雙方都扣2分），曠工半天（半天內(nèi)算半天）扣2分、曠 工一天（超過半天算一天）扣4分。（此項各部室不進行自評，記分與綜合辦負責評分相同。）10分99按時參加各類會議。無故遲到或早退一次扣1分，無故缺席一次扣2分。6分44服從本公司培訓、考試、學習等安排。無正當理由不服從本公司培訓、考試、學習等安排，發(fā)生一次扣3分。6分66立足崗位，忠于職守。在外兼職及變相兼職，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。5分55愛護本公司財物。損公肥私或故意損壞本公司財物，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。5分55遵守本公司保密制度。泄露本公司相關機密及文件、資料、帳冊等一次扣5分。5分55遵守本公司其他規(guī)章制度和工作流程。違反本公司其他規(guī)章制度或工作流程一次扣2分。4分44能(18 分）服從本公司工作安排，認真執(zhí)行本公司的各項決策、決定，服從領導安排。無正當理由，不服從正常調(diào)動及拒絕接受 生產(chǎn)和工作任務、不聽指揮，或執(zhí)行決策、決定不到位，或不服從領導安排，發(fā)生一次扣3分。6分66業(yè)務水平好，與同事協(xié)作配合、注重團隊。業(yè)務能力低下或?qū)ぷ魍莆镀ぃl(fā)生一次扣3分。6分661按本公司有關制度履行崗位職責或按崗位操作規(guī)程操作。不按規(guī)定履行職責或操作的，發(fā)生一次扣3分。6分66勤(10 分）1舉止得體，按規(guī)定著裝。不注意禮節(jié)、不按規(guī)定著裝，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。（此項不自評，綜合辦負責評分。）6分661勤懇敬業(yè)，顯示出勤業(yè)人良好素質(zhì)和精神面貌。工作態(tài)度不端正、作風邋遢、精神委靡，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。4分44績(8分）1工作無差錯，完成質(zhì)量好。無正當理由工作中出錯一次扣2分。4分441提高工作效率，按時完成工作任務或達到工作目標。效率低下，不按時完成任務或達到工作目標，發(fā)生一次扣2分。4分44廉(14 分）1遵守公司財務制度和流程。虛報發(fā)票、無節(jié)制報銷有關費用，冒領、挪用公款或拖欠公司借款等，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。5分551廉潔自律。利用職務、職權收受賄賂或侵占本公司財產(chǎn)，或以其他非法手段謀取私利，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。5分551按本公司有關規(guī)定采購物品。采購物品私自收受回扣一次扣4分。4分44加分項1注重創(chuàng)新，工作中重要創(chuàng)新一項加5分，否則不加分。0分00在解決重大問題、難題中為本公司作出突出貢獻，或者為本公司取得重要榮譽的，每次加5分，否則不加分。0分00總 分（由于以上第2項和第12項不進行自評，故部室自評分總分由綜合辦負責匯總計算）100分9797部室自評分考核人 陳益民實得分（部室占40%，綜合辦占60%)97綜合辦考核人張秋霞備注 員工考核評分表 QR6206部門：采購部 姓名：陳穎達 崗位：采購員 考核時間：2016年01月04日考核項