【總結】第一篇:員工考核表 考核表范例 成績與效率評估行政管理人員/中階管理干部/專業(yè)人員 姓名:工作職稱: 部門:考核期間自: 自: 工作說明書□附件□正修訂中,隨后檢送ⅰ.前一年達成的成果 ...
2025-10-05 00:20
【總結】第一篇:員工考核表 公司員工考核制度 第一章總論 第一條目的 為了使公司員工考核的實施與運行有章可循,特制定本制度。 第二條考核的作用 員工考核的作用,是為了把握并評定員工的能力。具體來說...
2025-11-06 23:57
【總結】公司員工年度績效考核表部門:年度:年月日姓名崗位名稱各季度考核得分員工獎懲次數(shù)人事部評分(滿分20分)總得分合計(1)×2
2025-06-30 18:20
【總結】第一篇:員工年度考核表 附件1: 總部員工年度考核表 所在部門: 第二篇:員工考核表 考核表范例 成績與效率評估行政管理人員/中階管理干部/專業(yè)人員 姓名:工作職稱: 部門:考核期間自...
2025-10-05 00:45
【總結】........xx市中小學教師考核表(2012—2013學年度)學校(公章)xxx學校組別數(shù)學組填表日期xxx姓名xx教齡3現(xiàn)任職務行政:專業(yè)技術:述職報告(可另附頁)
2025-06-30 22:21
【總結】向家壩監(jiān)理部監(jiān)理人員2011年度考核表姓名彭浩性別男出生年月學歷大專崗位300拌和生產系統(tǒng)監(jiān)理員到崗時間聘用期限現(xiàn)所在項目向家壩監(jiān)理部考核項目考核標準標準分實得分工作業(yè)績40分工作任務出色地完成各項監(jiān)理任務20分;能完成監(jiān)理任務15分;基本能完成監(jiān)理任務10分20工作質量
2025-06-30 17:48
【總結】選聘到村和社區(qū)工作高校畢業(yè)生定性測評表無正當理由連續(xù)曠工7天以上(含7天)或當年累計曠工超過20天以上(含20天)。無特殊原因連續(xù)兩年未完成年度工作目標任務的。參與農村(社區(qū))家族宗派矛盾糾紛,影響班子團結、社會穩(wěn)定的。因個人品行、言行不端,造成嚴重后果或發(fā)生其他與高校畢業(yè)生身份不相符的行為,在群眾中喪失威信的。因工作失誤或瀆職,造成重大事故或惡性事件發(fā)生,在群眾中造
2025-07-29 20:16
【總結】第一篇:年度考核表 事業(yè)單位工作人員年度考核登記表 注: 1、崗位分類指管理崗位、專業(yè)技術崗位或工勤崗位。 2.“部(處)、院(系)主管領導評鑒意見”:要明確被考核人的考核結果: 優(yōu)秀、合格...
2025-10-03 12:50
【總結】第一篇:某某-員工年度考核表(2013年度) 云南富暢投資有限公司 員工年度考核表 考核年度:2013年度 姓名: 崗位: 考核時間:2013年12月 注:員工本人根據(jù)年度工作情況填寫年...
2025-10-04 21:03
【總結】普通員工考核表姓名:部門:崗位:考評日期:評價因素對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)良中可差勤務態(tài)度A.嚴格遵守工作制度,有效利用工作時間。B.對新工作持積極態(tài)度。C.忠于職守、堅守崗位D.以協(xié)作精神工作,協(xié)助上級,配合同事。14121086141210
2025-07-26 14:36
【總結】361°人員考核表姓名:崗位:項目分數(shù)考核內容與標準
2025-08-17 08:25
【總結】......員工轉正/晉升考核表考核日期:年月日以下由被考評者本人填寫:姓名:考評項目:□轉正□晉級
2025-06-30 20:19
【總結】管理員工考核表姓名:部門:崗位:考評日期:評價因素對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)良中可差A.把工作放在第一位,努力工作。B.對新工作表現(xiàn)出積極態(tài)度。C.忠于職守,嚴守崗位。D.對部下的過失勇于承擔責任。14121086141210861412
2025-08-04 07:16
2025-07-24 18:29
【總結】一日反省主題檢查表?項目內容當日主題評價效果檢討1.1日的目標達成2、差錯3、工作態(tài)度4、努力5、其他 指責1.未達成目標2、怠惰3、工作態(tài)度4、差錯5、其他 褒獎1.目標達成2、工作態(tài)度3、努力4、無差錯5、其他 感謝1.目標達成2、工作態(tài)度3、
2025-06-30 19:07