【摘要】設(shè)計人員年度考核表被考核者姓名: 所屬部門及崗位: 考 核 人: 考核期間: 200 年說明:本表主要從企業(yè)及崗位的要求(企業(yè)核心能力、崗位職責(zé)及關(guān)鍵績效指標(biāo))出發(fā),根據(jù)設(shè)計人員半年中的項目設(shè)計完成情況與表現(xiàn),從工作能力、工作態(tài)度、工作任務(wù)、工作績效四個方面,對設(shè)計人員進行的階段性評價。評分等級標(biāo)準(zhǔn):S-卓越,非常
2024-08-11 00:27
【摘要】高層管理人員年度考核表被考核人姓名: 職位:總建筑師考核期間: 二○○年度 考核人:評分等級標(biāo)準(zhǔn):S-卓越,非常優(yōu)秀,被視為榜樣 E-好,滿足理想要求G-較好,無過失,滿足基本要求 C-一般,略有不足,
2024-08-10 20:41
【摘要】設(shè)計部門中層正職年度考核表被考核人姓名: 所在所及職位:所長考核期間: 二○○年度 考核人:評分等級標(biāo)準(zhǔn):S-卓越,非常優(yōu)秀,被視為榜樣 E-好,滿足理想要求G-較好,無過失,滿足基本要求
2024-08-11 00:12
【摘要】設(shè)計部門中層副職年度考核表被考核人姓名: 所在所及職位:副所長考核期間: 二○○年度 考核人:評分等級標(biāo)準(zhǔn):S-卓越,非常優(yōu)秀,被視為榜樣 E-好,滿足理想要求G-較好,無過失,滿足基本要求
2024-08-11 00:16
【摘要】財務(wù)總監(jiān)考核評分表(月度)考核期間:年月日姓名崗位業(yè)績考核序號考核項目權(quán)重目標(biāo)值要求評分等級得分自評上級結(jié)果1業(yè)績指標(biāo)70%財務(wù)資金籌劃20%資金使用成本低于銀行利息,主要業(yè)務(wù)資金不斷流按要求完成20分資金不斷流,但資金使用成本與銀行利息基本持平10分資金斷流或使用成本高
2024-08-11 00:29
【摘要】........附件2云南技師學(xué)院2015年度黨員目標(biāo)管理責(zé)任制考核評分表考核項目考核內(nèi)容分值評分標(biāo)準(zhǔn)自評分考核得分堅持理論學(xué)習(xí)15分,認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,在大是大非
2024-09-08 19:27
【摘要】設(shè)計單位考核情況評分表工程名稱:設(shè)計單位名稱:考核內(nèi)容評分標(biāo)準(zhǔn)得分質(zhì)量¨“建筑規(guī)劃、結(jié)構(gòu)、設(shè)備設(shè)計先進合理、安全經(jīng)濟,圖面表達(dá)清楚,下確無誤”給5分?!А敖ㄖ?guī)劃、結(jié)構(gòu)、設(shè)計先進合理、安全經(jīng)濟,圖面基本表達(dá)清楚、無明顯錯誤”給4分。¨“建筑規(guī)劃、
【摘要】區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心\站檢查記錄表1—機構(gòu)環(huán)境指標(biāo)分值指標(biāo)內(nèi)容檢查記錄得分5(1)診查室和治療室等體現(xiàn)保護服務(wù)對象隱私(2)符合無障礙設(shè)計要求,設(shè)置無障礙通道
2024-09-08 20:55
【摘要】·中西醫(yī)臨床基本技能操作指南(出科考核用)福建中醫(yī)藥大學(xué)附屬人民醫(yī)院2014年8月修訂 中西醫(yī)臨床技能考核評分表 1留取尿標(biāo)本考核評分表 1股靜脈置管換藥術(shù)考核評分表 2胰島素筆使用操作考核評分表 3血糖儀使用操作考核評分表 4頭頸部體格檢查考核評分表 5院前急救單人徒手操作成人心肺復(fù)蘇術(shù)考
2024-08-10 20:59
【摘要】高層管理人員年度考核表被考核人姓名: 職位:總會計師考核期間: 二○○年度 考核人:評分等級標(biāo)準(zhǔn):S-卓越,非常優(yōu)秀,被視為榜樣 E-好,滿足理想要求G-較好,無過失,滿足基本要求 C-一般,略有不足,最好
2024-08-10 20:50
【摘要】高層管理人員年度考核表被考核人姓名: 職位:黨委書記考核期間: 二○○年度 考核人:評分等級標(biāo)準(zhǔn):S-卓越,非常優(yōu)秀,被視為榜樣 E-好,滿足理想要求G-較好,無過失,滿足基本要求 C-一般,略有不足,
2024-08-11 00:57
【摘要】貝發(fā)集團有限公司員工能力考核指標(biāo)及評分標(biāo)準(zhǔn)注釋表基礎(chǔ)及專業(yè)技能考核指標(biāo)考核者評分標(biāo)準(zhǔn)電腦應(yīng)用能力直接上級102030405060708090100不會使用電腦,不能利用電腦提高工作效率會使用電子郵件系統(tǒng)及其他辦公軟件,但不會解決遇到的問題能熟練使用電腦,能解決工作中遇到的簡單的電腦問題能熟練應(yīng)用各種常用應(yīng)
2024-08-24 19:20
【摘要】企業(yè)員工個人能力考核評分說明表人際交往能力關(guān)系建立02345678910剛愎自用不易與他人相處,自我封閉較為自我,不易與他人建立長期關(guān)系能夠與他人建立可信賴的長期關(guān)系易與他人建立可信賴的積極發(fā)展的長期關(guān)系團隊合作02345678910不能與他人很好合作,獨斷專行
2024-08-10 18:02
【摘要】員工年中∕終考績表部門單位職稱姓名到職日年月日年資項目因素評分工作學(xué)識品行1敏捷職別分類交辦之任務(wù)能提前完成速度很
2024-08-10 19:12
【摘要】教師專業(yè)技能考核評分表(舞蹈)項目分?jǐn)?shù)編號姓名1、姿勢舒展大方,有一定基本功(3)2、動作編排新穎,感染力強(3)3、節(jié)奏感好,表情好,感染力強(3)4、服裝,臺風(fēng)自然大方(1)總分1、張翠翠2、田瑞3、高蕊4、趙燕5、張英6、梁文麗
2024-09-15 07:37