【總結(jié)】人事管理制度? □總則 第一條為規(guī)范公司的人事管理，特制定本規(guī)定。 第二條本公司員工的聘用、試用、報(bào)到、保證、職務(wù)、任免、調(diào)遷、解職、服務(wù)、交卸、給假、出差、值班、考核、獎(jiǎng)懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項(xiàng)除國(guó)家有關(guān)規(guī)定外，皆按本規(guī)定辦理。第三條本公司自總經(jīng)理以下工作人員，均稱為本公司職員。 第四條本公司各級(jí)員工，均應(yīng)遵守本規(guī)則各項(xiàng)規(guī)定
2025-04-14 13:12
【總結(jié)】、人事管理規(guī)章□總則第一條目的：為使本公司員工管理有所遵循，特定本規(guī)則。第二條范圍：(一)本公司員工管理，除遵照政府有關(guān)法令外，悉依本規(guī)則辦理。(二)本規(guī)則所稱員工，系指本公司雇用男女從業(yè)人員而言?！豕陀玫谌龡l本公司各單
2025-04-23 10:17
【總結(jié)】.（.....）25萬份精華管理資料，2萬多集管理視頻講座.（.....）專業(yè)提供企管培訓(xùn)資料某公司人事管理規(guī)章□總則第一條目的：為使本公司員工管理有所遵循，特定本規(guī)則。第二條范圍：(一)本公司員工管理，除遵照政府有關(guān)法令外，悉依本規(guī)則辦理。(二)本規(guī)則所稱員工，系指本公司雇用男女從業(yè)人員而言。
2025-04-18 05:46
【總結(jié)】人事管理規(guī)章□總則第一條目的：為使本公司員工管理有所遵循，特定本規(guī)則。第二條范圍：(一)本公司員工管理，除遵照政府有關(guān)法令外，悉依本規(guī)則辦理。(二)本規(guī)則所稱員工，系指本公司雇用男女從業(yè)人員而言。□雇用第三條本公司各單位如因業(yè)務(wù)需要，必須增加人員時(shí)，應(yīng)先依新進(jìn)人
2025-06-22 16:03
【總結(jié)】第一章?總則第一條：為使本人事作業(yè)規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化，使公司員工的管理有章可循，提高工作效率和員工責(zé)任感、歸屬感，特制定本制度。第二條：適用范圍。???一、本公司員工的管理，除遵照國(guó)家和地方有關(guān)法令外，都應(yīng)依據(jù)本制度辦理。???二、本制度所稱員工，系指本公司聘用的全體從業(yè)人員。?
2025-04-15 22:24
【總結(jié)】三、人事管理規(guī)章□總則第一條目的：為使本公司員工管理有所遵循，特定本規(guī)則。第二條范圍：(一)本公司員工管理，除遵照政府有關(guān)法令外，悉依本規(guī)則辦理。(二)本規(guī)則所稱員工，系指本公司雇用男女從業(yè)人員而言。□雇用第三條本公司各單位如因業(yè)務(wù)需要，必須增加人員時(shí)，應(yīng)先依新
2025-04-15 00:04
【總結(jié)】6/22/20201人事管理規(guī)章中國(guó)最大的資料庫(kù)下載6/22/20202一、人事管理概述?:人事管理是指對(duì)員工的生產(chǎn)監(jiān)督和對(duì)與員工有關(guān)的事務(wù)進(jìn)行管理.?:出現(xiàn)19世紀(jì)末與20世紀(jì)初工業(yè)革命時(shí)期.?:人員招聘、工資、福利
2025-05-09 14:14
【總結(jié)】、人事管理規(guī)章□總則第一條第二條(一)(二)□雇用第三條本公司各單位如因業(yè)務(wù)需要，必須增加人員時(shí)，應(yīng)先依新進(jìn)人員任第四條新進(jìn)人員考試或測(cè)驗(yàn)及審查合格后，由人事單位辦理試用申請(qǐng)表，原則上職員試用
2025-04-24 13:21
【總結(jié)】公司規(guī)章制度:人事管理規(guī)章第一章總則第一條餐飲業(yè)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱本公司)所屬員工的管理，除法令另有規(guī)定外，悉依本規(guī)則辦理?？偣締T工的管理，比照辦理。第二條本規(guī)則所稱員工，以在本公司核定之員工編制名額內(nèi)雇用的無定期工作契約職員為限，其區(qū)別標(biāo)準(zhǔn)如下：(一)職員：從事管理工作的員工。(二)技工：具備初中畢業(yè)以上
2025-01-21 11:19
【總結(jié)】物料管理調(diào)查表區(qū)分調(diào)查項(xiàng)目主要檢討事項(xiàng)記事采購(gòu)管理1物料計(jì)劃書計(jì)劃的橛式及手續(xù)是否適當(dāng)是否與生産計(jì)劃書相配合2物料管制材料零件的標(biāo)準(zhǔn)化及常備化存貨的管制是否適當(dāng)3采購(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)市場(chǎng)本位、時(shí)
2025-05-27 18:10
【總結(jié)】人事管理制度、事務(wù)處理準(zhǔn)則、人事作業(yè)程序、人事管理規(guī)章總則第一條目的：為使本公司員工管理有所遵循，特定本規(guī)則。第二條范圍：(一)本公司員工管理，除遵照政府有關(guān)法令外，悉依本規(guī)則辦理。(二)本規(guī)則所稱員工，系指本公司雇用男女從業(yè)人員而言。雇用第三條本公司各單位如因業(yè)務(wù)需要，必
2024-09-13 21:06
【總結(jié)】人事管理規(guī)章制度□總則第一條第二條(一)(二)□雇用第三條本公司各單位如因業(yè)務(wù)需要，必須增加人員時(shí)，應(yīng)先依新進(jìn)人員任用事務(wù)處理流程規(guī)定提出申請(qǐng)，經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后，由人事單位辦理考選事宜。第四條新進(jìn)
2025-04-23 02:34
【總結(jié)】xxxx公司人事管理規(guī)章制度第一章總則:為使本公司人事管理正規(guī)化、制度化，提高人事管理水平及工作效率，使本公司員工管理有所遵循并遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策，特制定本制度。本公司員工管理，除遵照政府有關(guān)法令外，悉依本制度辦理。第二章勞動(dòng)合同管理制度第一條、人事聘用制度:Ⅰ、聘用政策：公司根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況和發(fā)展規(guī)劃的需要，實(shí)施聘用制度,人事檔案制
2025-04-15 04:23
【總結(jié)】登康公司人事管理規(guī)章第一章錄用第一條本公司各部門如因業(yè)務(wù)需要，必須增加人員時(shí)，應(yīng)按《新進(jìn)人員任用事務(wù)處理流程規(guī)定》提出申請(qǐng)，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可實(shí)施。第二條新進(jìn)人員考試或測(cè)驗(yàn)及審查合格后，由人力資源部辦理試用申請(qǐng)表，原則上員工試用期三個(gè)月，期滿考核合格者，可轉(zhuǎn)為正式；但成績(jī)優(yōu)良者，可縮短試用時(shí)間，公司認(rèn)為不合格者，可延長(zhǎng)試用時(shí)間。第三條試用人員如有品行不良、工作業(yè)績(jī)欠
2025-04-14 22:49
【總結(jié)】某公司人事管理規(guī)章一、總則為規(guī)范本公司員工管理，特定本規(guī)則。本公司員工管理，除遵照政府有關(guān)法令外，悉按本規(guī)則辦理；本規(guī)則所稱員工，指本公司雇用男女從業(yè)人員而言。二、雇用本公司各單位如因業(yè)務(wù)需要，必須增加人員時(shí)，應(yīng)先按新進(jìn)人員任用事務(wù)處理流程規(guī)定提出申請(qǐng)，經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后，由人事單位辦理考選事宜。新進(jìn)人員考試或測(cè)驗(yàn)及審查合格后，由人事單位辦理試用申請(qǐng)表，原則
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