【正文】 起時(shí)，主動(dòng)了解其產(chǎn)品優(yōu)缺點(diǎn)、促銷舉動(dòng)等詳細(xì)情況，做到知已知彼，并紀(jì)錄后向公司匯報(bào)。7）做好排面產(chǎn)品的衛(wèi)生清潔工作，至少每2天一次，及時(shí)更換破損的產(chǎn)品。8）下班前整理并記錄下當(dāng)天銷售情況，理好貨架產(chǎn)品后，方離開商場。十、陳列方式 ：促銷員要為公司產(chǎn)品爭取陳列的最大效果（最佳陳列位置、最大陳列面積、最齊全種類）。* 產(chǎn)品陳列的分類有：貨架陳列、TG臺(tái)陳列、鐵籠陳列、端架陳列等幾種。* 最佳陳列位置有：1） 與視線等高的貨架，一般是三、四層。2） 與第一品牌相臨的位置。3） 人流方向，最先到達(dá)的位置。4） 顧客集中的區(qū)域，人流最多的通道中央。5） 貨架兩端的正面。6） 收銀區(qū)*. 產(chǎn)品陳列的要求：a. 醒目吸引——產(chǎn)品陳列應(yīng)有立體感，把POP懸掛在最醒目的位置。b. 整齊美觀——產(chǎn)品的中文標(biāo)識(shí)統(tǒng)一朝向顧客，大小規(guī)格一致對(duì)齊。c. 便于選購——產(chǎn)品的擺放應(yīng)便于顧客拿取。d. 先進(jìn)先出——補(bǔ)充貨品時(shí)應(yīng)注意將存貨擺在前面，優(yōu)先銷售生產(chǎn)日期較前的舊存貨。十一、備品規(guī)定 ：1） 需要產(chǎn)品宣傳的廣告紙、樣品，及時(shí)向公司申請(qǐng)。2） 在保證促銷效果的前提下，應(yīng)節(jié)約使用促銷品、樣品。3） 如急用促銷品，應(yīng)與商場主管人員協(xié)商同意后，從商場借用相應(yīng)產(chǎn)品，事后由公司補(bǔ)還，嚴(yán)禁未經(jīng)商場主管準(zhǔn)許，擅自使用。4） 促銷活動(dòng)中所使用的樣品、贈(zèng)品等，不要隨便帶回家，避免下班后進(jìn)行檢查時(shí)，發(fā)生不愉快事情。十二、獎(jiǎng)懲制度 ：1）介紹個(gè)人或單位到公司批量購買公司產(chǎn)品，公司給予相應(yīng)的提成獎(jiǎng)勵(lì)。2）無故曠工者，第一次予以警告，并扣發(fā)當(dāng)日工資；第二次扣發(fā)50元/日次，并予以辭退處理。3） 促銷員因私拿，偷盜商場商品或其他個(gè)人原因與商場發(fā)生糾紛，以及由此引發(fā)的經(jīng)濟(jì)賠償?shù)龋控?zé)任由促銷員個(gè)人承擔(dān)，與公司無關(guān)。并且公司對(duì)其作辭退處理。十三、工資制度 ：1）工資構(gòu)成：基本工資+提成+獎(jiǎng)金2）基本工資=日薪實(shí)際出勤天數(shù)?！?以工資表計(jì)算的內(nèi)容為標(biāo)準(zhǔn)。司 機(jī) 培 訓(xùn) 指 南 （公 務(wù) 用 車）一、精神面貌 ：1. 儀容儀表 儀容整潔、儀表端莊、穿著得體 舉止大方、態(tài)度誠懇、待人親切、彬彬有禮2. 禮節(jié)禮貌 對(duì)乘車人要熱情、禮貌，說話文明；車內(nèi)客人談話時(shí)，不要隨便插話，除非客人主動(dòng)搭話. 微笑服務(wù)，認(rèn)真踐行“盡我所能、想我所想”的工作理念。二、司機(jī)守則 ：1. 遵守國家法律、交通管理?xiàng)l例和本公司各項(xiàng)規(guī)章制度。2. 愛崗敬業(yè)、熱愛公司、維護(hù)公司良好形象。3. 服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從調(diào)度、努力完成各項(xiàng)任務(wù)。4. 認(rèn)真鉆研駕駛技術(shù)，提高自身素質(zhì)和服務(wù)水平。5. 精心維護(hù)和保養(yǎng)車輛，保證車況良好、整潔、干凈、舒適。6. 正確駕駛車輛，預(yù)防車輛事故。7. 講究職業(yè)道德，文明行車，全心全意搞好服務(wù)。三、工作職責(zé) ：1. 按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作，保證隨叫隨到，隨到隨走。2. 星期一至星期六接送總經(jīng)理上下班，要準(zhǔn)時(shí)出車，不得誤點(diǎn)。3. 出車時(shí)要認(rèn)真填寫‘車輛運(yùn)行日記’，記錄出車時(shí)間、到達(dá)時(shí)間、到達(dá)地點(diǎn)、行駛公里數(shù)、用車人員姓名等。4. 每天上午接總經(jīng)理回公司后，首先通知管理處及時(shí)確認(rèn)車輛里程表和‘車輛運(yùn)行日記’所記錄的里程數(shù)是否相符。如不符，將追究其責(zé)任。5. 每周一次填寫報(bào)銷單據(jù)，交管理部確認(rèn)后呈報(bào)總經(jīng)理。報(bào)銷內(nèi)容：業(yè)務(wù)費(fèi)、加油費(fèi)、停車費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)等。6. 在完成本職工作的同時(shí)，要聽從公司安排，積極協(xié)助倉庫送貨工作。四、車輛管理 ：1. 車輛由管理部負(fù)責(zé)管理，統(tǒng)一調(diào)度。2. 管理人員的工作安排，應(yīng)無條件服從，不能借故拖延或拒不出車，對(duì)工作安排有意見的，事后可向總經(jīng)理反映。3. 工作時(shí)間內(nèi)未被派出車的，應(yīng)隨時(shí)在辦公室等候出車。有事需要離開辦公室要告知管理人員去向和所需時(shí)間，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開。出車回來，應(yīng)立即到管理處報(bào)到。4. 對(duì)自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，保證出車時(shí)證件齊全。5. 出車前要擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔（包括車內(nèi)、車外和引擎）。6. 出車前要例行檢查車輛的水、電、油及其它性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時(shí)，要立即加補(bǔ)或調(diào)整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時(shí)，應(yīng)立即加油，不得出車時(shí)才臨時(shí)去加油。7. 出車在外或出車回來停放車輛，一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置，不能在不準(zhǔn)停車的路段或危險(xiǎn)地段停車。離開車輛時(shí)，要鎖好保險(xiǎn)鎖，防止車輛被盜。8. 要愛惜車輛，平時(shí)要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件。每月至少一次檢修所開車輛，確保車輛正常行駛。發(fā)現(xiàn)車輛有故障時(shí)要立即檢修，必須在兩天內(nèi)維修好。9. 未經(jīng)管理人員批準(zhǔn)，不得將車輛隨便交給他人駕駛。10. 下班后，應(yīng)將車輛停放指定地點(diǎn)保管，不準(zhǔn)公車私用，擅自出車。五、注意事項(xiàng) ：1. 工作時(shí)間內(nèi)，通訊工具保證暢通。對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)或管理人員的傳呼，應(yīng)盡快接聽，情況特殊確實(shí)不能接聽電話的，事后要解釋原因。2. 出車執(zhí)行任務(wù)遇到特殊情況不能按時(shí)返回，應(yīng)及時(shí)設(shè)法通知管理人員并說明原因。3. 車輛不得載任何與業(yè)務(wù)無關(guān)的人員或物品。行駛過程中不能接（打）私人電話。4. 安全起見，車內(nèi)不準(zhǔn)吸煙。本公司員工在車內(nèi)吸煙時(shí)，應(yīng)有禮貌地制止。公司外的客人在車內(nèi)吸煙時(shí)，可婉轉(zhuǎn)告知本公司陪同人，但不能直接制止。5. 在工作時(shí)間內(nèi)或工作時(shí)間外，因車輛亂停亂放、故意違章或證件不全而造成罰款的，則由當(dāng)事人承擔(dān)，公司不予報(bào)銷。違章造成后果的，由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。6. 車輛在工作期間發(fā)生事故，若對(duì)公司的貨物造成損失由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償。 若因事故導(dǎo)致無法完成當(dāng)日工作時(shí)，當(dāng)日工資按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算。7. 工作時(shí)間內(nèi)車輛所產(chǎn)生的費(fèi)用，如：過橋費(fèi)、停車費(fèi)、加油費(fèi)等先行墊付，保留票據(jù)憑證，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與公司結(jié)算。不得向公司借支。8. 公司舉行活動(dòng)時(shí)，如觀看球賽等，公務(wù)用車司機(jī)和送貨司機(jī)負(fù)責(zé)接送職員，到達(dá)目的地后必須在外等候直至活動(dòng)結(jié)束，不得擅自離車。9. 公司聚餐結(jié)束前，需提前十分鐘離席，準(zhǔn)備好車輛等候。10. 晚間司機(jī)要注意休息，不準(zhǔn)疲勞駕車、酒后駕車。司機(jī)身體不適，有異常反應(yīng)要主動(dòng)向管理人員報(bào)告。六、作息規(guī)定1. 工作時(shí)間 ： 星期一至星期六. 工作時(shí)間按12小時(shí)/天為基準(zhǔn)。（工作11小時(shí)或13小時(shí)按12小時(shí)計(jì)算，工作10小時(shí)以下按時(shí)間計(jì)算，工作時(shí)間超過13小時(shí)按加班處理.）2. 休息時(shí)間 ： 星期日為正常休息，節(jié)假日視實(shí)際情況而定。 如特殊情況在正常休息時(shí)間內(nèi)公司安排加班，按上班計(jì)算。七、請(qǐng)假規(guī)定 ：1. 請(qǐng)假須提前三天申請(qǐng)。完整填寫“請(qǐng)假申請(qǐng)書”并交給管理人員，由管理人員呈報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可生效。 2. 如特殊情況按特殊情況處理，事后要補(bǔ)交“請(qǐng)假申請(qǐng)書”。八、獎(jiǎng)懲制度 ：1. 對(duì)于工作勤奮、遵守制度、表現(xiàn)突出的；全年安全行車無交通事故的，可視實(shí)際情況給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。2. 違反請(qǐng)假規(guī)定的，一次扣80元。3. 遲到早退15分鐘以內(nèi)，口頭警告；超過15分鐘，一次扣10元。4. 每月遲到早退累計(jì)5次以上；每月無故曠工2次以上；每年無故曠工3次以上，公司將按“委托出租協(xié)議”有關(guān)規(guī)定處理。4. 司機(jī)（包括車主）下班后擅自用車將扣除其當(dāng)天日工資。宿舍管理規(guī)定1. 公司的宿舍是公司為員工提供的一種福利，公司根據(jù)員工的表現(xiàn)及個(gè)人提出的《宿舍入住申請(qǐng)書》決定入住的員工。2. 入住的員工須嚴(yán)格遵守公司的宿舍管理規(guī)定。3. 員工在入住之前需交個(gè)人保證金500元/人，在無嚴(yán)重違反公司宿舍管理規(guī)定的前提下該項(xiàng)費(fèi)用在員工退住時(shí)退還本人。4. 原則上公司以外的人員不能在宿舍留宿，留宿時(shí)間在3天之內(nèi)的可向公司提出申請(qǐng)，獲得批準(zhǔn)后可安排在入住員工的房間留宿。5. 公司提供宿舍的租金和管理費(fèi)，除此之外的一切費(fèi)用（諸如每月的水費(fèi)、電費(fèi)、煤氣費(fèi)、排污費(fèi)、維修費(fèi)、電話費(fèi)等等）由入住員工承擔(dān)。6. 入住員工發(fā)生如下情況之一項(xiàng)，公司將立即解除該員工的入住權(quán)利：⑴ 在沒有獲得公司批準(zhǔn)的情況下擅自讓公司以外的人員留宿； ⑵ 在員工宿舍內(nèi)發(fā)生爭吵和斗毆事件，肇事者將被責(zé)令退住； ⑶ 遭到鄰居投訴的次數(shù)在2次以上； ⑷ 工作中對(duì)公司造成嚴(yán)重?fù)p害。7. 入住員工應(yīng)提前30天向公司提交《退住申請(qǐng)書》，否則將按“保證金/30天”的基準(zhǔn)扣除相應(yīng)的保證金額。7天之內(nèi)退住的保證金不予退還。8. 入住員工應(yīng)保持宿舍清潔衛(wèi)生，愛護(hù)宿舍的設(shè)施。9. 宿舍設(shè)施使用中出現(xiàn)問題，入住員工應(yīng)及時(shí)向公司匯報(bào)，公司將根據(jù)實(shí)際情況安排處理。如果入住員工故意損壞宿舍設(shè)施，發(fā)生的一切費(fèi)用須自行承擔(dān)，情節(jié)嚴(yán)重者將責(zé)令退住并給予賠償。10. 宿舍若兼作辦公室，公司提供租金和管理費(fèi)，其他費(fèi)用（包括：水費(fèi)、電費(fèi)、煤氣費(fèi)、排污費(fèi)、維修費(fèi)等等）由公司和入住員工各承擔(dān)50%?！?宿舍入住申請(qǐng)書※ 宿舍退住申請(qǐng)書請(qǐng) 假 申 請(qǐng) 書（提前三天有效）部 門姓 名申請(qǐng) 日期本人因下列原因： 申請(qǐng)請(qǐng)假 天，請(qǐng)批準(zhǔn)為盼！時(shí)間： 年 月 日 時(shí) 分至 年 月 日 時(shí) 分。 決裁擔(dān) 當(dāng)主 管經(jīng) 理所 長３９ / 39