rlzy01人力資源部經(jīng)理崗位績效考評表-資料下載頁
2025-06-30 17:14本頁面
【正文】 、解聘員工、內(nèi)部流動員工的人數(shù)與年初員工總?cè)藬?shù)的比值。設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)員工流動比例為5%2%|員工流動比例－5%|91～1004%|員工流動比例－5%|179。2%81～906%|員工流動比例－5%|179。4%61～808%|員工流動比例－5%|179。6%41～60|員工流動比例－5%|179。8%0～40重點(diǎn)崗位人才儲備狀況公司人才儲備和利用狀況報告總經(jīng)理10%針對重點(diǎn)崗位有明確的人才發(fā)展計(jì)劃和儲備計(jì)劃，組織實(shí)施效果突出91～100針對重點(diǎn)崗位有明確的人才發(fā)展計(jì)劃和儲備計(jì)劃，能夠按照計(jì)劃實(shí)施81～90針對重點(diǎn)崗位有明確的人才發(fā)展計(jì)劃和儲備計(jì)劃，能夠部門實(shí)施計(jì)劃61～80針對重點(diǎn)崗位有明確的人才發(fā)展計(jì)劃和儲備計(jì)劃，計(jì)劃實(shí)施效果較差41～60沒有有明確的人才發(fā)展計(jì)劃和儲備計(jì)劃，人才儲備效果很差0～40組織實(shí)施對員工績效考核月度考評成績總經(jīng)理15%按月度考評成績平均組織公司各項(xiàng)培訓(xùn)月度考評成績總經(jīng)理15%按月度考評成績平均組織工資發(fā)放月度考評成績總經(jīng)理10%按月度考評成績平均年度部門費(fèi)用節(jié)約比例月度考評成績總經(jīng)辦主任10%按月度考評成績平均月度考評匯總表（全年）編號：RLZY01姓名：部門：崗位：年度： 年指標(biāo)1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月平均值123457 / 7
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