【正文】 部門填表人文化程度性別年齡進(jìn)廠時(shí)間年 月工 作 崗 位項(xiàng)目序號(hào)調(diào) 查 內(nèi) 容評(píng) 分 標(biāo) 準(zhǔn) 及 評(píng) 分非常滿意10分滿意8分較滿意6分不太滿意4分很不滿意 0分得分（一）培訓(xùn)與發(fā)展01公司的質(zhì)量方針、目標(biāo)。02公司的發(fā)展戰(zhàn)略（年度計(jì)劃、五年計(jì)劃）。03公司的規(guī)章制度（體系文件、操作規(guī)范等）。04公司進(jìn)行的各類教育培訓(xùn)。（二）工作環(huán)境05工作安全感（工作環(huán)境、工作穩(wěn)定性）。06上下級(jí)關(guān)系、同事之間關(guān)系。07工作積極性。08本崗位工作量、工作難易程度。09個(gè)人在公司發(fā)展情況（公平晉升機(jī)會(huì)）。10合作與團(tuán)隊(duì)精神。11受尊重程度。12個(gè)人能力的發(fā)揮。（三）交流與信息13合理化建議開展情況。14信息（文件、紀(jì)要）上傳下達(dá)及時(shí)性、準(zhǔn)確性情況。15員工大會(huì)、各級(jí)干部會(huì)議、部門會(huì)議效果。16信息傳遞渠道暢通情況。（四）獎(jiǎng)懲與福利17公司獎(jiǎng)勵(lì)制度。18公司獎(jiǎng)勵(lì)執(zhí)行情況（公平、公正及合理性）。19公司處罰制度。20公司處罰執(zhí)行情況（公平、公正及合理性）。21勞動(dòng)保護(hù)（如服裝、袖套、手套、圍裙等）22福利待遇，如冷飲費(fèi)、福利物資（藥品、洗衣粉、肥皂、過年過節(jié)物資等）、各類保險(xiǎn)等（五）改進(jìn)建議（可附頁）總得分得分率(%)說明： 本表人事教育部門每年至少組織填一次，項(xiàng)目可適當(dāng)調(diào)整。，選上打“√”，并在“得分”欄記上分。%以上（含80%），則滿意度級(jí)別為A級(jí)；總得分率為7079%，則滿意度級(jí)別為AB級(jí)；總得分率為6069%，則滿意度級(jí)別為B級(jí)；總得分率小于60%，則滿意度級(jí)別為C級(jí)。 月份超額運(yùn)費(fèi)統(tǒng)計(jì)表 供貨單位名稱供 貨 物 資運(yùn)輸方式日 期平常運(yùn)費(fèi)本次運(yùn)費(fèi)超額運(yùn)費(fèi)超 額 原 因記 錄 人：8D分析表日期： 1． 小組組成： 組 長： 組 員：2．問題描述：3．臨時(shí)措施：4．原因分析： （負(fù)責(zé)人： 完成日期： ）5．糾正及糾正措施計(jì)劃： （負(fù)責(zé)人： 完成日期： ）6．糾正及糾正措施有效性驗(yàn)證 7．預(yù)防重復(fù)發(fā)生： （負(fù)責(zé)人： 日期： ）8．效果評(píng)價(jià)：（評(píng)價(jià)人： 日期： ）SPC應(yīng)用改進(jìn)表 工序采用SPC圖問題描述:分析原因:分析人: 日期:糾正措施:負(fù)責(zé)人: 日期:行動(dòng)有效性驗(yàn)證:驗(yàn)證人: 日期:測(cè)量設(shè)備購置申請(qǐng)單年 月 日 測(cè)量設(shè)備名稱型號(hào)規(guī)格測(cè)量范圍分度值準(zhǔn)確度數(shù) 量申請(qǐng)理由：安裝存放地點(diǎn)申請(qǐng)部門（個(gè)人）估價(jià)申請(qǐng)部門負(fù)責(zé)人品質(zhì)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)備注注：一式三聯(lián)，申請(qǐng)部門、采購部門、品質(zhì)部門各一聯(lián)。測(cè)量設(shè)備報(bào)廢單 年 月 日 設(shè) 備 名 稱型號(hào)規(guī)格測(cè)量范圍準(zhǔn)確度公司編號(hào)單 價(jià)數(shù) 量金 額領(lǐng) 用 時(shí) 間所在部門使用操作者報(bào)廢理由所在部門負(fù)責(zé)人（簽 字）品質(zhì)部門 負(fù)責(zé)人（簽 字）批 準(zhǔn)（簽字）備注：測(cè)量設(shè)備啟用申請(qǐng)單 年 月 日 測(cè)量設(shè)備名稱型號(hào)規(guī)格測(cè)量范圍分度值精 度數(shù) 量啟用原因：啟用地點(diǎn)申請(qǐng)部門（個(gè)人）品質(zhì)部門負(fù)責(zé)人（簽 字）備注測(cè)量設(shè)備封存停用申請(qǐng)單 年 月 日 測(cè)量設(shè)備名稱型號(hào)規(guī)格測(cè)量范圍分度值準(zhǔn)確度數(shù) 量封存停用原因：封存地點(diǎn)申請(qǐng)部門（個(gè)人）品質(zhì)部門負(fù)責(zé)人（簽 字）備注：測(cè)量設(shè)備管理臺(tái)帳類別： 種別： 第 頁 序號(hào)編號(hào)測(cè)量設(shè)備名稱型號(hào)規(guī)格制造廠價(jià) 格（元）技術(shù)特征檢定部門啟用日期報(bào)廢日期存放地點(diǎn)及保管人備 注本廠出廠測(cè)量范圍分度值精度測(cè)量設(shè)備周期檢定日期表 類 別： 年 月 日 序號(hào)編 號(hào)設(shè) 備 名 稱型 號(hào)規(guī) 格檢定周期（月）檢定部門存放地點(diǎn)或保管人本月檢定時(shí)間備 注出 廠本 廠上 旬中 旬下 旬編制人： 批準(zhǔn)人： 年 月 日測(cè)量系統(tǒng)分析周期計(jì)劃表序號(hào)名 稱型 號(hào) 規(guī) 格分 析 周 期備 注編制： 審核： 批準(zhǔn)： 年 月 日產(chǎn)品質(zhì)量審核報(bào)告 編號(hào) : 碼 零件名稱零件號(hào)用戶名稱用戶號(hào)取樣時(shí)間：取樣地點(diǎn)：制造日期：序號(hào)檢驗(yàn)內(nèi)容抽樣數(shù)缺 陷 數(shù)缺陷數(shù)總 計(jì)缺陷扣分 數(shù)A類B類C類結(jié)果∑缺陷數(shù)= ∑缺陷扣分= 質(zhì)量水平TYG = 決定: 認(rèn)可 □ 扣留 □總結(jié):需采取的其他措施是否實(shí) 施 日 期庫存產(chǎn)品扣壓檢查庫存產(chǎn)品必須制定實(shí)施消除缺陷措施必須在用戶處采取措施更換產(chǎn)品審 核 員審核： 年 月 日批準(zhǔn)： 年 月 日分 發(fā) 部 門第 頁 共 頁 工程更改申請(qǐng)表