精益生產(chǎn)實(shí)施與評(píng)價(jià)-資料下載頁(yè)
2025-06-30 15:41本頁(yè)面
【正文】 標(biāo)已檢查出的“毛病”數(shù)量比最初的狀態(tài)改進(jìn)了50%，至少每個(gè)月都開(kāi)展了掛紅簽活動(dòng)，至少在3個(gè)月時(shí)間里，單元成員每周都達(dá)到了清潔有序的目標(biāo)至少在6個(gè)月時(shí)間里，單元成員每周都達(dá)到了清潔有序的目標(biāo)，情節(jié)有序的狀態(tài)是靠習(xí)慣保持的。單元成員至少幫助1個(gè)其他單元制定并達(dá)到了工作場(chǎng)所清潔有序的目標(biāo)實(shí)施提示：1． 要制定工作場(chǎng)所清潔有序的標(biāo)準(zhǔn)，要明確責(zé)任區(qū)域，要制定檢查和評(píng)比的制度并堅(jiān)持實(shí)施。2． 要使全體員工形成良好的素養(yǎng)，成為在企業(yè)內(nèi)能夠自律的人、成為能夠按各種規(guī)定行事的人。14/16有效的應(yīng)用問(wèn)題解決，改進(jìn)內(nèi)部PPMR1R2Y3Y4G5G6工作單元內(nèi)部PPM（包括內(nèi)部和外部顧客拒收的屬于單元責(zé)任的產(chǎn)品，也包括單元內(nèi)部拒收的產(chǎn)品）未作考核指標(biāo)跟蹤，改進(jìn)措施未形成文件工作單元對(duì)PPM做了跟蹤（保持紀(jì)錄、單元所有人都可以看到），應(yīng)用問(wèn)題解決方法也形成了文件。然而工作單元的PPM并沒(méi)有得到實(shí)質(zhì)改進(jìn)工作單元制定了適當(dāng)?shù)腜PM目標(biāo)，改進(jìn)計(jì)劃形成了文件并進(jìn)行了考核。計(jì)劃應(yīng)明確誰(shuí)負(fù)責(zé)、何時(shí)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)由于方法正確和有個(gè)好計(jì)劃，糾正措施實(shí)施后使PPM比最初（數(shù)值）至少減少了50%進(jìn)一步采取糾正措施使PPM比最初至少減少了90%進(jìn)一步采取糾正措施使PPM達(dá)到100以內(nèi)注釋：1． PPM：每百萬(wàn)產(chǎn)品的不合格品數(shù)。2． 問(wèn)題解決：從癥狀分析到產(chǎn)生的原因，再到改進(jìn)措施的過(guò)程?？捎玫幕炯夹g(shù)有排列圖、魚(yú)刺圖及SPC，常采用8D模式。實(shí)施提示：1． 對(duì)內(nèi)部和外部PPM有準(zhǔn)確的記錄和統(tǒng)計(jì)，在當(dāng)前水平上制定目標(biāo)，對(duì)任何不合格都應(yīng)嚴(yán)格地按照規(guī)定的程序解決。15/16有效的應(yīng)用最佳制造規(guī)范R1R2Y3Y4G5G6工作單元沒(méi)有過(guò)程的標(biāo)準(zhǔn)化的制造規(guī)范，即使有也不明白對(duì)于已有的過(guò)程標(biāo)準(zhǔn)制造規(guī)范能夠理解但不清晰、不簡(jiǎn)明也不易交流標(biāo)準(zhǔn)制造規(guī)范組織得很好、清晰和簡(jiǎn)明，但需要改進(jìn)。新員工需要增加另外的圖解和說(shuō)明工作單元對(duì)標(biāo)準(zhǔn)制造規(guī)范進(jìn)行了有效的開(kāi)發(fā)，對(duì)規(guī)范作了重大改進(jìn)可以得到足夠的可視性好的規(guī)范，含關(guān)鍵的可視圖形和文字的規(guī)范恰當(dāng)?shù)胤旁诂F(xiàn)場(chǎng)方便使用與其它工廠的同樣的產(chǎn)品或過(guò)程的制造規(guī)范比較并形成最佳制造規(guī)范并實(shí)施實(shí)施提示：1． 企業(yè)應(yīng)根據(jù)自己的條件和經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)制定一些高于一般標(biāo)準(zhǔn)的制造規(guī)范在工廠內(nèi)部使用，并統(tǒng)一內(nèi)部的設(shè)計(jì)和制造標(biāo)準(zhǔn)。2． 目前公司沒(méi)有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，各工廠可根據(jù)自己的情況逐步制定，然后交流或統(tǒng)一。16/16有效的崗位培訓(xùn)系統(tǒng)R1R2Y3Y4G5G6工作單元某些崗位人員沒(méi)有接受或僅有很少的培訓(xùn)，工廠培訓(xùn)矩陣沒(méi)有更新（矩陣應(yīng)包括單元全部人員和全部工作，注明每項(xiàng)工作誰(shuí)培訓(xùn)達(dá)到了什么水平）。定向或入門的培訓(xùn)未經(jīng)常進(jìn)行某些變化（如新的人員/進(jìn)行了新的培訓(xùn)/過(guò)程變更），培訓(xùn)矩陣沒(méi)有及時(shí)更新。崗位操作人員進(jìn)行了有限的培訓(xùn)，建立和實(shí)施了新員工的入門培訓(xùn)系統(tǒng)，培訓(xùn)系統(tǒng)覆蓋了長(zhǎng)期和臨時(shí)員工工廠的培訓(xùn)矩陣根據(jù)工作單元的反饋定期地更新，在崗培訓(xùn)人員的生產(chǎn)由有資格的人員對(duì)其監(jiān)控和對(duì)其檢查的產(chǎn)品進(jìn)行再檢查并形成文件。對(duì)所有新員工進(jìn)行了入門培訓(xùn)崗位操作人員的培訓(xùn)系統(tǒng)得到有效實(shí)施，用過(guò)程審核或系統(tǒng)審核的結(jié)果來(lái)評(píng)價(jià)培訓(xùn)的有效性。工作單元獨(dú)立管理自己的培訓(xùn)工作和文件，在培訓(xùn)資格失效時(shí)實(shí)行再培訓(xùn)根據(jù)工作單元的反饋，工作單元的培訓(xùn)進(jìn)行了較大改進(jìn)，入門培訓(xùn)系統(tǒng)有了較大改進(jìn)與其它單元/工廠的培訓(xùn)系統(tǒng)比較（Benchmarking），對(duì)培訓(xùn)系統(tǒng)改進(jìn)形成最佳培訓(xùn)系統(tǒng)注釋：1． 入門（定向）培訓(xùn)：泛指那些基本的、通用的、常識(shí)性或意識(shí)方面的一些知識(shí)培訓(xùn)，如安全培訓(xùn)、規(guī)章制度和質(zhì)量方面的培訓(xùn)。2． 再培訓(xùn)：盡管已作了全面培訓(xùn)，但其工作結(jié)果證明不能勝任工作，其培訓(xùn)資格失效，應(yīng)進(jìn)行再培訓(xùn)。實(shí)施提示：1． 單元的績(jī)效是培訓(xùn)的結(jié)果，也是對(duì)培訓(xùn)的驗(yàn)證。培訓(xùn)的有效性應(yīng)與單元的優(yōu)良績(jī)效相一致，兩者相輔相成。2． 單元內(nèi)應(yīng)保持有效的培訓(xùn)矩陣，單元人員的任何崗位操作應(yīng)與培訓(xùn)矩陣一致。3． 培訓(xùn)最終要由單元管理，培訓(xùn)的需求應(yīng)由工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)產(chǎn)生并得到培訓(xùn)，受目標(biāo)實(shí)現(xiàn)結(jié)果的檢驗(yàn)。10 / 10
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