考核項(xiàng)目及配分比例-資料下載頁
2025-06-30 08:06本頁面
【正文】 元之禮品，以資鼓勵。人數(shù)以當(dāng)年度受評人數(shù)總額百分之70為限。 （二）乙等：70分以上，未滿80分。留原薪點(diǎn)，並致贈新臺幤壹仟伍佰元之禮品，以資鼓勵。（三）丙等：未滿70分。下年度不予續(xù)聘（僱）。二、另依本要點(diǎn)第5點(diǎn)規(guī)定，辦理聘僱人員年終評核，應(yīng)由受評人依其年度績效自我評核後，遞交其單位主管初評，並依第3點(diǎn)所定甲、乙、丙各等第人數(shù)比例排定次序，由人事室彙提本館考績委員會複評，必要時得由考績委員會委員組成初審小組，初審成績提考績委員會複評決定評核等第後，簽陳 館長核定。三、故依上開規(guī)定，各單位主管依上開標(biāo)準(zhǔn)初評時，除覈實(shí)考評外，應(yīng)依本要點(diǎn)第3 點(diǎn)規(guī)定比例，就各單位受評人數(shù)總額計(jì)算各等第人數(shù)，並排定次序。四、各單位主管初評成績列丙等者，由人事室彙提本館考績委員會複評，考績委員會審議聘僱人員年終評核時，對擬評列丙等人員，應(yīng)給予當(dāng)事人陳述之機(jī)會。4 /
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