考核項(xiàng)目及配分比例-資料下載頁(yè)
2025-06-30 08:06本頁(yè)面
【正文】 元之禮品，以資鼓勵(lì)。人數(shù)以當(dāng)年度受評(píng)人數(shù)總額百分之70為限。 （二）乙等：70分以上，未滿80分。留原薪點(diǎn)，並致贈(zèng)新臺(tái)幤壹仟伍佰元之禮品，以資鼓勵(lì)。（三）丙等：未滿70分。下年度不予續(xù)聘（僱）。二、另依本要點(diǎn)第5點(diǎn)規(guī)定，辦理聘僱人員年終評(píng)核，應(yīng)由受評(píng)人依其年度績(jī)效自我評(píng)核後，遞交其單位主管初評(píng)，並依第3點(diǎn)所定甲、乙、丙各等第人數(shù)比例排定次序，由人事室彙提本館考績(jī)委員會(huì)複評(píng)，必要時(shí)得由考績(jī)委員會(huì)委員組成初審小組，初審成績(jī)提考績(jī)委員會(huì)複評(píng)決定評(píng)核等第後，簽陳 館長(zhǎng)核定。三、故依上開(kāi)規(guī)定，各單位主管依上開(kāi)標(biāo)準(zhǔn)初評(píng)時(shí)，除覈實(shí)考評(píng)外，應(yīng)依本要點(diǎn)第3 點(diǎn)規(guī)定比例，就各單位受評(píng)人數(shù)總額計(jì)算各等第人數(shù)，並排定次序。四、各單位主管初評(píng)成績(jī)列丙等者，由人事室彙提本館考績(jī)委員會(huì)複評(píng)，考績(jī)委員會(huì)審議聘僱人員年終評(píng)核時(shí)，對(duì)擬評(píng)列丙等人員，應(yīng)給予當(dāng)事人陳述之機(jī)會(huì)。4 /
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