實(shí)施校企結(jié)合,建設(shè)職業(yè)學(xué)校特色的校園文化-資料下載頁(yè)
2025-06-29 23:55本頁(yè)面
【正文】 的理論與實(shí)踐相對(duì)成熟，學(xué)校文化的研究略顯滯后，職業(yè)學(xué)校校園文化研究還剛剛起步。通過(guò)學(xué)習(xí)和研究企業(yè)文化，對(duì)職業(yè)學(xué)校校園文化建設(shè)會(huì)有極大的促進(jìn)作用。一是積極主動(dòng)走出去。定期選派相關(guān)人員、專業(yè)教師到優(yōu)秀企業(yè)學(xué)習(xí)感受企業(yè)文化。教育教學(xué)部門要研究企業(yè)文化和校園文化，為學(xué)生開設(shè)企業(yè)文化課程及相關(guān)人文課程，學(xué)習(xí)企業(yè)文化的內(nèi)容，并進(jìn)行與此相關(guān)的職業(yè)素質(zhì)的訓(xùn)練。二是誠(chéng)心誠(chéng)意請(qǐng)進(jìn)來(lái)。職業(yè)學(xué)校與行業(yè)企業(yè)的聯(lián)系最為密切，其校園文化建設(shè)需要請(qǐng)企業(yè)參與和支持，主要在以下方面進(jìn)行：(1)誠(chéng)邀企業(yè)的管理精英、技術(shù)精英、營(yíng)銷精英等為校園文化建設(shè)出謀劃策，提出自己獨(dú)特的見(jiàn)解。(2)向企業(yè)發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷，征求企業(yè)對(duì)校園文化建設(shè)的書面意見(jiàn)和想法。(3)成立有優(yōu)秀企業(yè)管理人員參加的校園文化建設(shè)工作機(jī)構(gòu)，定期或不定期地組織校園文化建設(shè)的專題研討會(huì)。⑷注重信息反饋。系統(tǒng)論的反饋原理指出，任何系統(tǒng)只有不斷地根據(jù)反饋信息調(diào)整系統(tǒng)行為，才能實(shí)現(xiàn)有效的控制，從而達(dá)到目的。校園文化是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，在建設(shè)過(guò)程中，要善于收集和吸納來(lái)自各方面反饋的信息，不斷豐富內(nèi)容，完善工作思路。全方位實(shí)施校企結(jié)合。校園文化是一種潛在的教育力量，具有潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲的特點(diǎn)，其效果則是深刻的，富有頑強(qiáng)的生命力和遠(yuǎn)久性，對(duì)學(xué)生的健康成長(zhǎng)有著巨大的影響。濃郁的豐厚的校園文化所滲透彌漫的精神氛圍，需要依靠全校師生員工的共同努力，只有師生員工充分認(rèn)識(shí)到自己在校園文化建設(shè)應(yīng)有的責(zé)任，才能從整體上擺脫那種認(rèn)為校園文化建設(shè)只是學(xué)生管理部門責(zé)任的狹隘意識(shí)，必須要求全體師生員工在教學(xué)、管理中，努力做好本職工作，努力營(yíng)造良好的校園文化氛圍。注意從整體上、全局上構(gòu)建有特色的校園文化，形成適合本校特色和發(fā)展規(guī)模的校園文化特色。校園文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。內(nèi)容多、要求高。要形成獨(dú)特的校園文化，不是一朝一夕的事，而是一個(gè)長(zhǎng)期艱巨的過(guò)程。如果目標(biāo)一旦制定，就要堅(jiān)定不移，勇往直前。通過(guò)校園文化建設(shè)，達(dá)到有利于陶冶學(xué)生的情操，規(guī)范學(xué)生的行為，培養(yǎng)學(xué)生的集體意識(shí)和協(xié)作精神，培養(yǎng)學(xué)生的健康個(gè)性，促進(jìn)學(xué)生的心理健康；有利于加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，建設(shè)一只愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的高素質(zhì)教師隊(duì)伍；有利于在全校形成團(tuán)結(jié)協(xié)作，奮勇?tīng)?zhēng)先，爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作氛圍，建設(shè)一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。與學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略相一致，并引領(lǐng)學(xué)校向新的目標(biāo)邁進(jìn)。－ 10 －
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