【總結】健康促進醫(yī)院評價指標體系 使用說明:本考核指標依據(jù)《健康促進醫(yī)院基本要求》編制,包括創(chuàng)建步驟、創(chuàng)建內容、活動細則及考評方法等??己酥笜朔譃椤埃痢焙汀埃隆眱深??!癆”選項為所有創(chuàng)建醫(yī)院必須開展的活...
2025-09-22 14:27
【總結】我國高校科研績效評估指標體系分析摘要:科學完善的科研績效考評體系與高??蒲袑嵙Φ挠行嵘幸欢P聯(lián)。針對我國高?,F(xiàn)行的考評體系存在導向偏頗、主體失范、標準不適、方法單一、機制不全等問題,相應的改革和完善需要從幾方面著手,包括:確立以人為本、創(chuàng)新為魂的評價導向,遴選公正權威的評價主體,制定科學合理的評價標準,采用多維綜合的評價方法和健全公開透明的評價機制。關鍵詞:高校科研績效評價
2025-07-27 13:56
【總結】船舶建造技術水平評估指標體系(試行版)中國船舶工業(yè)行業(yè)協(xié)會二○一○年三月30目錄1前言 12船舶建造技術水平評估指標體系框架 13船舶建造技術水平評估指標結構表式與填表說明 3企業(yè)基本情況 3結構表式 3填表說明 3建廠時間/造船起始時間 3企業(yè)人員總數(shù) 4
2025-08-11 08:07
【總結】云南省特色專業(yè)評估指標體系(一)指標名稱及其權重一級指標二級指標編號名稱權重編號名稱權重.建設規(guī)劃與改革思路*專業(yè)建設的規(guī)劃及實施方案改革思路與措施社會參與本專業(yè)建設情況.培養(yǎng)目標及培養(yǎng)模式*培養(yǎng)目標培養(yǎng)模式
2025-04-07 22:58
【總結】設備維修綜合績效評估指標體系初探一、前言設備在企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略中起著越來越重要的作用。如何評估設備維修系統(tǒng)的綜合績效,對于提高產品質量、降低成本、建立企業(yè)的競爭優(yōu)勢至關重要。分析影響設備維修系統(tǒng)綜合績效的因素,建立設備維修系統(tǒng)綜合績效的評估指標體系,是科學、全面、客觀地評估設備維修系統(tǒng)綜合績效的關鍵環(huán)節(jié)。二、建立評估指標體系的原則為了綜合、全面、真實地反映維修系
2025-04-08 03:46
【總結】*****中小學校年度發(fā)展性素質教育督導評估指標體系學校:自評總分:督導總分:年月一級指標二級指標評價要素評價辦法權重系數(shù)自評得分督導得分A1辦學條件(9)B1基礎建設
2025-06-16 07:39
【總結】城市休閑發(fā)展評估指標體系研究鄭勝華劉嘉龍摘要:城市休閑,是把休閑的概念地域化,指在城市范圍內的個體及群體所特有的休閑觀念、產生的休閑行為以及相關的休閑產業(yè)供給和休閑消費需求的總和。城市休閑發(fā)展的重要性在即將到來的體驗經濟時代會越來越得以體現(xiàn),所以關注和研究城市休閑發(fā)展就成了一個現(xiàn)階段在理論、實踐層面都必須高度重視的問題。而我國對于城市休閑特別是對城市發(fā)展過程中出現(xiàn)的是否要發(fā)展城
2025-06-23 18:20
【總結】中小企業(yè)信用評分指標體系設計一中小企業(yè)信用評分指標體系設立的原則信用評分指標體系是衡量企業(yè)信用等級是否客觀公正的尺度,因此,建立信用評分指標體系必須在正確的指導原則下進行,才能達到預期要求。1全面性:信用評分指標體系的內容應該全面地反映所有影響評級對象信用狀況的各項要素,不但要考核過去的業(yè)績,而且還要預測未來的發(fā)展趨勢;不但要考慮評級對象本身的情況,而且還要研究周邊的環(huán)境及其
2025-04-07 22:52
【總結】附:第四輪學科評估指標體系第四輪學科評估指標體系(一)(哲學、文學、歷史學門類)一級指標二級指標三級指標三級指標說明數(shù)據(jù)來源提供師資隊伍的年齡結構、學歷結構、學緣結構、職稱結構、海外經歷等基本情況;..師資質量.師資隊伍質量▲提供名骨干教師(其中青年教師不少于名)情況(年齡、學科方
2025-06-27 01:49
【總結】河北省課程建設與評估指標體系“工程材料”自評報告學校是培養(yǎng)人才的重要園地,教育是崇高的社會公益事業(yè)。教育是一個系統(tǒng)工程,要不斷提高教學質量和教育水平??。學校的根本任務是培養(yǎng)人才,培養(yǎng)社會主義的建設者和接班人,而教學工作是人才培養(yǎng)的中心環(huán)節(jié)之一。因此,教學工作是學校的中心工作。作為大學教師如何落實黨和國家交給我們培養(yǎng)四有人才的偉大使命,這是每一個燕山大學教師值
2025-08-27 19:52
【總結】企業(yè)各類人員考核指標體系參考1.企業(yè)會計專業(yè)人員考核指標體系學識水平1.專業(yè)知識的深度:系統(tǒng)地掌握財務會計基礎理論和專業(yè)知識2.專業(yè)知識的廣度:熟悉工業(yè)企業(yè)的管理知識和財稅、法律、金融等方面的重要規(guī)定3.外語水平:借助字典,閱讀外文專業(yè)資料業(yè)務能力1.開拓創(chuàng)新能力:
2025-06-27 06:53
【總結】評估指標分類分值實得分說明建設規(guī)模(A1)單孔跨徑LK(總長?L)超過或達到國內外同類橋型最大單孔跨徑LK(總長?L)6-8應結合各地工程建設經驗及水平,綜合判定,其中拱橋應按高限取值LK≥150m?或?L≥1000m4-540m≤LK<150m?或
2025-06-17 16:09
【總結】雅戈爾集團公司關鍵績效評估指標體系北大縱橫管理咨詢公司0/20目錄1/20導言一.本關鍵績效指標體系作為評估各公司年度經營狀況而被提供。二.本關鍵績效指標體系是以全面績效管理工具-平衡計分卡為基礎。以平衡記分卡為核心的績效管理體系是目前最有效的管理手段之一,平衡記分卡是一種全面的績效考核體系,除了傳統(tǒng)的財務衡量指標之外,還提出了三個新的考核領域
2025-04-09 01:37
【總結】雅戈爾集團公司關鍵業(yè)績評估指標體系北大縱橫管理咨詢公司二零零五年十一月1/40目錄導言...........................................................................................................................................
2025-04-08 06:46
【總結】徐州幼專學前教育專業(yè)認證試點評估指標體系任務分解方案1(10、31稿)(備注:責任部門沒有特別標注的均為學特院)主要評
2025-04-17 08:54