助理人力資源新版教材增加部分-資料下載頁
2025-06-29 10:22本頁面
【正文】 定員的基本概念企業(yè)勞動定員是在一定的生產(chǎn)技術組織條件下，為保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動正常進行，按一定的素質要求，對企業(yè)配置各類人員所預先規(guī)定的限額二、企業(yè)定員管理的作用三、企業(yè)定員的原則、高效、節(jié)約為目標、人事相宜【能力要求】一、核定用人數(shù)量的基本方法定員人數(shù)＝計劃期生產(chǎn)任務總量/（工人勞動效率*出勤率）定員人數(shù)＝（需要開動設備臺數(shù)*每臺設備開動班次）/（工人看管定額*出勤率）（設備崗位定員；工作崗位定員）某類人員的定員人數(shù)＝員工總數(shù)*定員標準（百分比）、指責范圍和業(yè)務分工定員二、企業(yè)定員的新方法第五單元 定員標準的編寫格式和要求【知識要求】一、定員標準的概念定員標準是由勞動定額定員標準化主管機構批準、發(fā)布，在一定范圍內(nèi)對勞動定員所作的統(tǒng)一規(guī)定二、企業(yè)定員標準的分級分類（一）企業(yè)定員標準的分級（二）勞動定員標準的分類：單項定員標準amp。綜合定員標準：效率定員、設備定員、崗位定員、比例定員、職責分工定員三、企業(yè)定員標準的內(nèi)容四、編制定員標準的原則、先進、合理【能力要求】一、定員標準的編寫依據(jù)二、定員標準的總體編排（封面、目次、前言、首頁）（標準名稱、范圍、引用標準）三、定員標準的層次劃分四、勞動定員標準表的格式設計第四節(jié) 人力資源費用預算的審核與支出控制第一單元 人力資源費用預算的審核一、企業(yè)人力資源費用的構成（一）人工成本（二）人力資源管理費用二、審核人力資源費用預算的基本要求【能力要求】一、審核人力資源費用預算的基本程序，首先要檢查項目是否齊全，尤其是那些子項目（工資項目和基金項目必須嚴格加以區(qū)別，千萬不能混淆），應當關注國家有關規(guī)定和發(fā)放標準的新變化，特別是那些涉及員工權益的資金管理、社會保險等重要項目，以保證在人力資源費用預算中得以體現(xiàn)二、審核人工成本預算的方法，進行動態(tài)調(diào)整⑴關注政府有關部門發(fā)布的年度企業(yè)工資指導線基準線、預警線、控制下線⑵定期進行勞動力工資水平的市場調(diào)查，了解同類企業(yè)各類勞動力工資價位的變化情況，掌握勞動力市場工資水平的上線、中線和下線⑶關注消費者物價指數(shù)三、審核人力資源管理費用預算的方法（分頭核算、總體控制、個案執(zhí)行）第二單元 人力資源費用支出的控制【知識要求】一、人力資源費用支出控制的作用、使工作順利完成的前提下使企業(yè)達成人工成本目標的重要手段、培訓、勞動爭議等人力資源管理費用的重要途徑二、人力資源費用支出控制的原則【能力要求】一、人力資源費用支出控制的程序
研究報告相關推薦
鄂ICP備17016276號-1