助理人力資源新版教材增加部分-資料下載頁(yè)
2025-06-29 10:22本頁(yè)面
【正文】 定員的基本概念企業(yè)勞動(dòng)定員是在一定的生產(chǎn)技術(shù)組織條件下，為保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常進(jìn)行，按一定的素質(zhì)要求，對(duì)企業(yè)配置各類人員所預(yù)先規(guī)定的限額二、企業(yè)定員管理的作用三、企業(yè)定員的原則、高效、節(jié)約為目標(biāo)、人事相宜【能力要求】一、核定用人數(shù)量的基本方法定員人數(shù)＝計(jì)劃期生產(chǎn)任務(wù)總量/（工人勞動(dòng)效率*出勤率）定員人數(shù)＝（需要開動(dòng)設(shè)備臺(tái)數(shù)*每臺(tái)設(shè)備開動(dòng)班次）/（工人看管定額*出勤率）（設(shè)備崗位定員；工作崗位定員）某類人員的定員人數(shù)＝員工總數(shù)*定員標(biāo)準(zhǔn)（百分比）、指責(zé)范圍和業(yè)務(wù)分工定員二、企業(yè)定員的新方法第五單元 定員標(biāo)準(zhǔn)的編寫格式和要求【知識(shí)要求】一、定員標(biāo)準(zhǔn)的概念定員標(biāo)準(zhǔn)是由勞動(dòng)定額定員標(biāo)準(zhǔn)化主管機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)、發(fā)布，在一定范圍內(nèi)對(duì)勞動(dòng)定員所作的統(tǒng)一規(guī)定二、企業(yè)定員標(biāo)準(zhǔn)的分級(jí)分類（一）企業(yè)定員標(biāo)準(zhǔn)的分級(jí)（二）勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)的分類：?jiǎn)雾?xiàng)定員標(biāo)準(zhǔn)amp。綜合定員標(biāo)準(zhǔn)：效率定員、設(shè)備定員、崗位定員、比例定員、職責(zé)分工定員三、企業(yè)定員標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容四、編制定員標(biāo)準(zhǔn)的原則、先進(jìn)、合理【能力要求】一、定員標(biāo)準(zhǔn)的編寫依據(jù)二、定員標(biāo)準(zhǔn)的總體編排（封面、目次、前言、首頁(yè)）（標(biāo)準(zhǔn)名稱、范圍、引用標(biāo)準(zhǔn)）三、定員標(biāo)準(zhǔn)的層次劃分四、勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)表的格式設(shè)計(jì)第四節(jié) 人力資源費(fèi)用預(yù)算的審核與支出控制第一單元 人力資源費(fèi)用預(yù)算的審核一、企業(yè)人力資源費(fèi)用的構(gòu)成（一）人工成本（二）人力資源管理費(fèi)用二、審核人力資源費(fèi)用預(yù)算的基本要求【能力要求】一、審核人力資源費(fèi)用預(yù)算的基本程序，首先要檢查項(xiàng)目是否齊全，尤其是那些子項(xiàng)目（工資項(xiàng)目和基金項(xiàng)目必須嚴(yán)格加以區(qū)別，千萬(wàn)不能混淆），應(yīng)當(dāng)關(guān)注國(guó)家有關(guān)規(guī)定和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的新變化，特別是那些涉及員工權(quán)益的資金管理、社會(huì)保險(xiǎn)等重要項(xiàng)目，以保證在人力資源費(fèi)用預(yù)算中得以體現(xiàn)二、審核人工成本預(yù)算的方法，進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整⑴關(guān)注政府有關(guān)部門發(fā)布的年度企業(yè)工資指導(dǎo)線基準(zhǔn)線、預(yù)警線、控制下線⑵定期進(jìn)行勞動(dòng)力工資水平的市場(chǎng)調(diào)查，了解同類企業(yè)各類勞動(dòng)力工資價(jià)位的變化情況，掌握勞動(dòng)力市場(chǎng)工資水平的上線、中線和下線⑶關(guān)注消費(fèi)者物價(jià)指數(shù)三、審核人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的方法（分頭核算、總體控制、個(gè)案執(zhí)行）第二單元 人力資源費(fèi)用支出的控制【知識(shí)要求】一、人力資源費(fèi)用支出控制的作用、使工作順利完成的前提下使企業(yè)達(dá)成人工成本目標(biāo)的重要手段、培訓(xùn)、勞動(dòng)爭(zhēng)議等人力資源管理費(fèi)用的重要途徑二、人力資源費(fèi)用支出控制的原則【能力要求】一、人力資源費(fèi)用支出控制的程序
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