【總結(jié)】經(jīng)理人培訓(xùn)課程學(xué)習(xí)總結(jié)剛剛結(jié)束為期3天的裝飾行業(yè)企業(yè)經(jīng)理人課程的學(xué)習(xí),期間和不少業(yè)內(nèi)人士進(jìn)行了廣泛交流。雖然我進(jìn)入裝飾行業(yè)時(shí)間不長(zhǎng),但這次課程使我更加了解國(guó)內(nèi)裝飾行業(yè)的現(xiàn)狀和未來(lái)的發(fā)展方向,對(duì)我接下來(lái)的工作有很大幫助。下面我將這次課程的學(xué)習(xí)做如下總結(jié):這次是面向企業(yè)經(jīng)理人和各部門(mén)經(jīng)理
2025-08-21 10:49
【總結(jié)】謝謝觀看/歡迎下載BY
2025-02-21 14:24
【總結(jié)】博威仕培訓(xùn)課程建議Bwise Bsmart Beforeyougetbehind博威仕企業(yè)管理顧問(wèn)公司SO…WHAT!?。∵@是一門(mén)參與性強(qiáng)、行為導(dǎo)向的啟發(fā)式課程。課程起因: 當(dāng)我們?cè)诠ぷ髦忻鎸?duì)障礙和困難時(shí),比如:被客戶拒絕、與同事發(fā)生沖突、遭到老板責(zé)怪、犯了本想盡量避免發(fā)生的錯(cuò)誤、突然
2025-06-25 23:24
【總結(jié)】XXXXXXXX有限公司職業(yè)經(jīng)理人之十二項(xiàng)修煉管理系列課程培訓(xùn)建議方案(初稿)由廣州錦田顧問(wèn)服務(wù)有限公司提供2002年9月2日目錄F前言F錦田公司培訓(xùn)介紹F我們的理解和建議F實(shí)施的流程和方案設(shè)計(jì)F培訓(xùn)效果的保障和培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)操性轉(zhuǎn)化F培訓(xùn)細(xì)則
2025-05-01 07:02
【總結(jié)】第一篇:《10天經(jīng)理人》培訓(xùn)課程訓(xùn)后感 訓(xùn)后作業(yè): 題目:《10天經(jīng)理人》培訓(xùn)課程訓(xùn)后感 要求:根據(jù)6-10月《10天經(jīng)理人》培訓(xùn)內(nèi)容,寫(xiě)出您的訓(xùn)后感,字?jǐn)?shù)不少于400字。 《10天經(jīng)理人》培...
2024-10-14 03:44
【總結(jié)】目錄講師介紹2課程表3第一章傳統(tǒng)經(jīng)理人的迷思
2025-04-06 04:55
【總結(jié)】中共昆山市委組織部昆山市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)蘇州市昆山工商行政管理局昆山市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)昆組字[2007]第21號(hào)關(guān)于實(shí)施“千名經(jīng)理人培訓(xùn)工程”的通知各有關(guān)單位:為進(jìn)一步實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,按照蘇州市統(tǒng)一部署,經(jīng)研究決定,市委組織部、市經(jīng)貿(mào)委、市工商局、市工商聯(lián)將聯(lián)合開(kāi)展“千名經(jīng)理人培訓(xùn)工程”主題培訓(xùn),以加快我市企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者職業(yè)化建設(shè)的步伐,緩解職業(yè)經(jīng)理人才
2025-04-01 23:26
【總結(jié)】目錄?講師介紹2課程表3第一章傳統(tǒng)經(jīng)理人的迷思
2025-04-06 03:13
【總結(jié)】經(jīng)理人常犯的十一個(gè)毛病!——余世偉先生的講課實(shí)錄整理稿(供管理者參考)第一個(gè)管理者常犯的毛病我們來(lái)看看管理者所犯的第一個(gè)毛病,就是拒絕承擔(dān)個(gè)人的責(zé)任。我把這個(gè)事情列在第一,就是我認(rèn)為這個(gè)事情最嚴(yán)重,所以我把它列為第一個(gè)毛病。而且我發(fā)現(xiàn)任何問(wèn)題,探尋下去都是教育,從小教育造成的拒絕承擔(dān)個(gè)人的責(zé)任。我們從小在教育當(dāng)中,沒(méi)有注意這個(gè)問(wèn)題。以至于長(zhǎng)大以后就拒絕承擔(dān)責(zé)任。先講一個(gè)長(zhǎng)大的
2025-04-27 13:38
【總結(jié)】成功經(jīng)理人培訓(xùn)(衡平信托人力資源部整理)(2003年8月)要在當(dāng)今的世界環(huán)境中保持競(jìng)爭(zhēng)力,一切機(jī)構(gòu)都必須進(jìn)行變革,而機(jī)構(gòu)的成員也必須進(jìn)行深刻的變革。我們需要從根本上改變我們的想法、規(guī)則和行為模式,建立有關(guān)我們自己及我們周圍環(huán)境的新理論。我們必須學(xué)會(huì)重新塑造自己?!渡羁套兏铩獜母母镏邪l(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者》(美)羅伯特·E·奎因當(dāng)前社會(huì)不是一場(chǎng)技術(shù)的革
【總結(jié)】我是誰(shuí)?我想干什么??我適合干什么???氣質(zhì)測(cè)量表如果想了解自己的氣質(zhì),可以對(duì)以下四組測(cè)試題認(rèn)真回答,本著實(shí)事求是的原則,平時(shí)怎么想怎么做就怎么填。在每道題后與你個(gè)人表現(xiàn)符合的描述中選擇。如果你認(rèn)為該題與你平時(shí)所做所想的事情“完全符合”,則為該題計(jì)3分;如果你認(rèn)為該題與你平時(shí)所做所想的事情“基本符合”,則
【總結(jié)】商務(wù)經(jīng)理工作指南深圳市國(guó)人在線信息技術(shù)有限公司2022年1月2/63目錄一、定位-41、定位:42、職責(zé):4二、日常工作41、重點(diǎn)內(nèi)容:42、具體工作:43、舉例(供參考):-5三、工作原則61、配合總監(jiān)-62、搞好團(tuán)隊(duì)-6明確目標(biāo)-6確立階段方針-6形成規(guī)矩-7營(yíng)
【總結(jié)】余世維先生在中國(guó)人壽的《成功經(jīng)理人》講座實(shí)錄管理者常犯的第一個(gè)毛?。壕芙^承擔(dān)個(gè)人的責(zé)任!這兩天在課程沒(méi)有上之前,我們有幾點(diǎn)簡(jiǎn)單的事情,先把它講一下。第一件事就是各位的手上都有本教材,我們上課的時(shí)候不用去看它,因?yàn)檫@本教材是發(fā)給大家作紀(jì)念的,你帶回去看一下就可以了。國(guó)為我上課所講的例子,這個(gè)教材里面都沒(méi)有。那個(gè)教材如果把我的例子統(tǒng)統(tǒng)擺下去,那個(gè)教材大概要三四
【總結(jié)】出色的經(jīng)理人(一),自我介紹我是誰(shuí)?我的工作是什么?我對(duì)課程的期望是什么?,,?,管理者三角分析,環(huán)境目標(biāo)組織自我團(tuán)隊(duì)時(shí)間“對(duì)進(jìn)步的不斷追求”,,?,研討內(nèi)容,管理角色認(rèn)知制定計(jì)劃目標(biāo)設(shè)訂時(shí)間管理,,...
2024-10-25 07:35
【總結(jié)】:提供企業(yè)實(shí)用培訓(xùn)課程包括生產(chǎn)管理,采購(gòu)物流,人力資源,行政文秘,國(guó)際貿(mào)易,營(yíng)銷管理等.咨詢熱線:4006364168高效經(jīng)理人培訓(xùn):提供企業(yè)實(shí)用培訓(xùn)課程包括生產(chǎn)管理,采購(gòu)物流,人力資源,行政文秘,國(guó)際貿(mào)易,營(yíng)銷管理等.咨詢熱線:4006364168必須思考的六個(gè)問(wèn)題?你快樂(lè)嗎?你期望生存多長(zhǎng)時(shí)間?在有生之年你想擁有什么?
2025-08-16 00:14