余世維-成功經(jīng)理人的培訓(xùn)課程-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】目錄講師介紹2課程表3第一章傳統(tǒng)經(jīng)理人的迷思

2025-06-29 00:39

裝飾行業(yè)企業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)課程學(xué)習(xí)總結(jié)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】經(jīng)理人培訓(xùn)課程學(xué)習(xí)總結(jié)剛剛結(jié)束為期3天的裝飾行業(yè)企業(yè)經(jīng)理人課程的學(xué)習(xí)，期間和不少業(yè)內(nèi)人士進(jìn)行了廣泛交流。雖然我進(jìn)入裝飾行業(yè)時(shí)間不長(zhǎng)，但這次課程使我更加了解國(guó)內(nèi)裝飾行業(yè)的現(xiàn)狀和未來(lái)的發(fā)展方向，對(duì)我接下來(lái)的工作有很大幫助。下面我將這次課程的學(xué)習(xí)做如下總結(jié)：這次是面向企業(yè)經(jīng)理人和各部門(mén)經(jīng)理

2025-08-21 10:49

02-質(zhì)量經(jīng)理人骨灰級(jí)培訓(xùn)課程系列-質(zhì)量經(jīng)理人的角色認(rèn)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】謝謝觀看/歡迎下載BY

2025-02-21 14:24

職業(yè)經(jīng)理人管理課程培訓(xùn)方案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】XXXXXXXX有限公司職業(yè)經(jīng)理人之十二項(xiàng)修煉管理系列課程培訓(xùn)建議方案（初稿）由廣州錦田顧問(wèn)服務(wù)有限公司提供2002年9月2日目錄F前言F錦田公司培訓(xùn)介紹F我們的理解和建議F實(shí)施的流程和方案設(shè)計(jì)F培訓(xùn)效果的保障和培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)操性轉(zhuǎn)化F培訓(xùn)細(xì)則

2025-05-01 07:02

10天經(jīng)理人培訓(xùn)課程訓(xùn)后感-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：《10天經(jīng)理人》培訓(xùn)課程訓(xùn)后感 訓(xùn)后作業(yè)： 題目：《10天經(jīng)理人》培訓(xùn)課程訓(xùn)后感 要求：根據(jù)6-10月《10天經(jīng)理人》培訓(xùn)內(nèi)容，寫(xiě)出您的訓(xùn)后感，字?jǐn)?shù)不少于400字。 《10天經(jīng)理人》培...

2025-10-05 03:44

經(jīng)理人培訓(xùn)教材-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】目錄講師介紹2課程表3第一章傳統(tǒng)經(jīng)理人的迷思

2025-04-06 04:55

千名經(jīng)理人培訓(xùn)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】中共昆山市委組織部昆山市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)蘇州市昆山工商行政管理局昆山市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)昆組字[2007]第21號(hào)關(guān)于實(shí)施“千名經(jīng)理人培訓(xùn)工程”的通知各有關(guān)單位：為進(jìn)一步實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，按照蘇州市統(tǒng)一部署，經(jīng)研究決定，市委組織部、市經(jīng)貿(mào)委、市工商局、市工商聯(lián)將聯(lián)合開(kāi)展“千名經(jīng)理人培訓(xùn)工程”主題培訓(xùn)，以加快我市企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者職業(yè)化建設(shè)的步伐，緩解職業(yè)經(jīng)理人才

2025-04-01 23:26

成功經(jīng)理人專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】目錄?講師介紹2課程表3第一章傳統(tǒng)經(jīng)理人的迷思

2025-04-06 03:13

成功經(jīng)理人培訓(xùn)講義-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】經(jīng)理人常犯的十一個(gè)毛病!——余世偉先生的講課實(shí)錄整理稿(供管理者參考)第一個(gè)管理者常犯的毛病我們來(lái)看看管理者所犯的第一個(gè)毛病，就是拒絕承擔(dān)個(gè)人的責(zé)任。我把這個(gè)事情列在第一，就是我認(rèn)為這個(gè)事情最嚴(yán)重，所以我把它列為第一個(gè)毛病。而且我發(fā)現(xiàn)任何問(wèn)題，探尋下去都是教育，從小教育造成的拒絕承擔(dān)個(gè)人的責(zé)任。我們從小在教育當(dāng)中，沒(méi)有注意這個(gè)問(wèn)題。以至于長(zhǎng)大以后就拒絕承擔(dān)責(zé)任。先講一個(gè)長(zhǎng)大的

2025-04-27 13:38

成功經(jīng)理人培訓(xùn)[1]-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】成功經(jīng)理人培訓(xùn)（衡平信托人力資源部整理）（2003年8月）要在當(dāng)今的世界環(huán)境中保持競(jìng)爭(zhēng)力，一切機(jī)構(gòu)都必須進(jìn)行變革，而機(jī)構(gòu)的成員也必須進(jìn)行深刻的變革。我們需要從根本上改變我們的想法、規(guī)則和行為模式，建立有關(guān)我們自己及我們周?chē)h(huán)境的新理論。我們必須學(xué)會(huì)重新塑造自己。《深刻變革——從改革中發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者》（美）羅伯特·E·奎因當(dāng)前社會(huì)不是一場(chǎng)技術(shù)的革

2025-04-06 03:13

經(jīng)理人素質(zhì)測(cè)評(píng)培訓(xùn)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】我是誰(shuí)？我想干什么？？我適合干什么？？？氣質(zhì)測(cè)量表如果想了解自己的氣質(zhì)，可以對(duì)以下四組測(cè)試題認(rèn)真回答，本著實(shí)事求是的原則，平時(shí)怎么想怎么做就怎么填。在每道題后與你個(gè)人表現(xiàn)符合的描述中選擇。如果你認(rèn)為該題與你平時(shí)所做所想的事情“完全符合”，則為該題計(jì)3分；如果你認(rèn)為該題與你平時(shí)所做所想的事情“基本符合”，則

2025-04-06 04:55

經(jīng)理人培訓(xùn)資料-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】商務(wù)經(jīng)理工作指南深圳市國(guó)人在線信息技術(shù)有限公司2022年1月2/63目錄一、定位-41、定位：42、職責(zé)：4二、日常工作41、重點(diǎn)內(nèi)容：42、具體工作：43、舉例（供參考）：-5三、工作原則61、配合總監(jiān)-62、搞好團(tuán)隊(duì)-6明確目標(biāo)-6確立階段方針-6形成規(guī)矩-7營(yíng)

2025-04-06 04:55

成功經(jīng)理人培訓(xùn)講座-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】余世維先生在中國(guó)人壽的《成功經(jīng)理人》講座實(shí)錄管理者常犯的第一個(gè)毛?。壕芙^承擔(dān)個(gè)人的責(zé)任！這兩天在課程沒(méi)有上之前，我們有幾點(diǎn)簡(jiǎn)單的事情，先把它講一下。第一件事就是各位的手上都有本教材，我們上課的時(shí)候不用去看它，因?yàn)檫@本教材是發(fā)給大家作紀(jì)念的，你帶回去看一下就可以了。國(guó)為我上課所講的例子，這個(gè)教材里面都沒(méi)有。那個(gè)教材如果把我的例子統(tǒng)統(tǒng)擺下去，那個(gè)教材大概要三四

2025-04-06 03:13

出色經(jīng)理人培訓(xùn)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】出色的經(jīng)理人（一）,自我介紹我是誰(shuí)？我的工作是什么？我對(duì)課程的期望是什么？,,?,管理者三角分析,環(huán)境目標(biāo)組織自我團(tuán)隊(duì)時(shí)間“對(duì)進(jìn)步的不斷追求”,,?,研討內(nèi)容,管理角色認(rèn)知制定計(jì)劃目標(biāo)設(shè)訂時(shí)間管理,,...

2024-10-25 07:35

高效經(jīng)理人培訓(xùn)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】：提供企業(yè)實(shí)用培訓(xùn)課程包括生產(chǎn)管理，采購(gòu)物流，人力資源，行政文秘，國(guó)際貿(mào)易，營(yíng)銷(xiāo)管理等.咨詢熱線：4006364168高效經(jīng)理人培訓(xùn)：提供企業(yè)實(shí)用培訓(xùn)課程包括生產(chǎn)管理，采購(gòu)物流，人力資源，行政文秘，國(guó)際貿(mào)易，營(yíng)銷(xiāo)管理等.咨詢熱線：4006364168必須思考的六個(gè)問(wèn)題?你快樂(lè)嗎?你期望生存多長(zhǎng)時(shí)間?在有生之年你想擁有什么?

2025-08-16 00:14

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