【總結(jié)】中國MBA人力資源管理第一人企業(yè)培訓(xùn)師《培訓(xùn)和開發(fā)》51/51□學(xué)習(xí)目標l定義培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。l描述上崗引導(dǎo)項目的特征。l解釋績效分析在識別培訓(xùn)需求中所擔任的角色。l討論面向個體、小組和整個組織的開發(fā)計劃之間的差異。l解釋評估培訓(xùn)和開發(fā)的重要性和它如何在組織中進行。l比較目標設(shè)定
2025-04-06 01:25
【總結(jié)】劉再烜5/23/20231步驟一:需求分析步驟二:制定計劃步驟三:跟蹤輔導(dǎo)培訓(xùn)發(fā)展的步驟5/23/20232?企業(yè)培訓(xùn)的觀念?企業(yè)培訓(xùn)的目的?企業(yè)培訓(xùn)的原則?企業(yè)培訓(xùn)的實施呈現(xiàn)內(nèi)容5/23/202331、培訓(xùn)是什么?2、培訓(xùn)與傳統(tǒng)學(xué)校教育、職工教
2025-01-05 13:40
【總結(jié)】...../n...../企業(yè)培訓(xùn)師理論考核試題(國家職業(yè)資格二級)第一部分職業(yè)道德(1~25題,共25道題)??一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識部分答題指導(dǎo):?◆該部分均為選擇題,每題均有四個備選項,其中單項選擇題只有一個選項是正確的,多項選擇題有兩個或兩個以上選項是正確的。?◆請根據(jù)題
2025-06-28 11:42
【總結(jié)】企業(yè)培訓(xùn)師國家職業(yè)資格培訓(xùn)-培訓(xùn)課程開發(fā)企業(yè)培訓(xùn)師前途無量的職業(yè)!學(xué)習(xí)內(nèi)容與學(xué)習(xí)目標(助)培訓(xùn)課程開發(fā)運用到實際工作中的分享課程與培訓(xùn)課程培訓(xùn)課程與項目關(guān)系基礎(chǔ)性工作含義要求課程開發(fā)工作清單課程開發(fā)進度表搜集課程內(nèi)容信息理論知識要求工作能力要求思考:對以下幾
2025-08-05 02:22
【總結(jié)】培訓(xùn)師養(yǎng)成培訓(xùn)?培訓(xùn)的概念?培訓(xùn)經(jīng)理的角色定位?解剖培訓(xùn)的七大步驟?活化簡報技巧?專業(yè)演講技巧?培訓(xùn)的境界?培訓(xùn)百寶箱?為什么在許多團體中,每個成員的智商都在120以上,而整體智商卻只有62??為什么1970年名列財星雜志“500大企業(yè)”排行榜的公司,到了八十年代卻有三分
2025-01-01 14:36
【總結(jié)】成人學(xué)習(xí)的特點演講基本功培訕師的職業(yè)風(fēng)范培訕師的素質(zhì)能力訕練與業(yè)表達技巧培訓(xùn)大綱課程開収技巧現(xiàn)場練習(xí)1企業(yè)內(nèi)部培訕師的作用:2?幫助下屬拓展其還可能做得更好的成長空間?激發(fā)下屬積聚其還可能做得更好的成長動力?引導(dǎo)下屬探詢其還可能做得更好的成長路徑?觸動下屬養(yǎng)成其還可能
2025-10-10 10:15
【總結(jié)】培訓(xùn)師成長手冊目錄?困惑篇:新手上路?成長篇:內(nèi)部講師的成長?銳變篇:問題樹課程開發(fā)模型?修煉篇:職業(yè)培訕師乊旅困惑篇:新手上路?高空走鋼絲——如何緩解緊張情緒?龍頭加鳳尾——有效開場和結(jié)尾?斗志又斗勇——如何應(yīng)對丌同學(xué)員為什么會緊張4我沒經(jīng)驗講不好怎么辦?我一定要…
2025-03-10 22:08
【總結(jié)】1中級企業(yè)培訓(xùn)師國家職業(yè)資格認證培訓(xùn)輔導(dǎo)講座2序論企業(yè)培訓(xùn)與培訓(xùn)師角色認知3歡迎各位同仁來參加培訓(xùn)研討您好!4咱們本是一家人?都是“國網(wǎng)”企業(yè)?都是“服務(wù)”行業(yè)?都是“壟斷”經(jīng)營?具有“天然”聯(lián)系?
2025-01-11 18:45
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2025-06-23 15:26
【總結(jié)】企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)的技巧目錄第一節(jié)課程概述第二節(jié)如何理解企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)。第三節(jié)有效地了解你的培訓(xùn)對象。第四節(jié)如何進行培訓(xùn)前的準備第五節(jié)培訓(xùn)中個人培訓(xùn)技巧的運用第六節(jié)正確運用視覺器材第七節(jié)培訓(xùn)中場合的控制技巧第八節(jié)回顧與總結(jié)時間安排
2025-04-06 01:22
【總結(jié)】企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)技巧目錄第一節(jié)課程概述第二節(jié)如何理解企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)。第三節(jié)有效地了解你的培訓(xùn)對象。第四節(jié)如何進行培訓(xùn)前的準備第五節(jié)培訓(xùn)中個人培訓(xùn)技巧的運用第六節(jié)正確運用視覺器材第七節(jié)培訓(xùn)中場合的控制技巧第八節(jié)回顧與總結(jié)時間安排
【總結(jié)】培訓(xùn)師成長手冊——序2008年開始,席卷全球的金融危機,已經(jīng)影響到了各行各業(yè)。這些年來蓬勃發(fā)展的培訓(xùn)行業(yè),也不例外。很多企業(yè)都紛紛縮減了外派培訓(xùn)費用,但對企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的期望和要求更高了,也認識到:危機是企業(yè)修煉內(nèi)功,進行培訓(xùn)的絕佳時機。于是,培訓(xùn)費用縮減,但培訓(xùn)效果不能打折扣。這,就成為眾多企業(yè)、培訓(xùn)機構(gòu)最頭疼的事情。因為“培訓(xùn)無用”論,正在蔓延,而出路在哪里
2025-04-14 05:46
【總結(jié)】中國最龐大的實用下載資料庫(負責(zé)整理.版權(quán)歸原作者所有)企業(yè)培訓(xùn)師《培訓(xùn)和開發(fā)》□學(xué)習(xí)目標?定義培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。?描述上崗引導(dǎo)項目的特征。?解釋績效分析在識別培訓(xùn)需求中所擔任的角色。?討論面向個體、小組和整個組織的開發(fā)計劃之間的差異。?解釋評估培訓(xùn)和開發(fā)的重要性和它如何在組織中進行。
2025-08-09 21:15
2025-05-11 23:15