【正文】 193620542172229024082526264427622880八15601669177818871996210522142323243225412650九14381538163817381838193820382138223823382438十13241416150816001692178418761968206021522244十一121713021387147215571642172718121897198220672152十二1117119612751354143315121591167017491828190719862065十三10241098117212461320139414681542161616901764183819121986十四9381007107611451214128313521421149015591628169717661835十五85992498910541119118412491314137914441509157416391704十六7868479089691030109111521213127413351396145715181579十七71977683389094710041061111811751232128913461403十八658711764817870923976102910821135118812411294十九602651700749798847896945994104310921141二十5515966416867317768218669119561001二十一504545586627668709750791832873二十二461498535572609646683720757二十三422455488521554587620653二十四386416446476506536566596二十五352380408436464492520二十六320347374401428455二十七290316342368394420③其他補(bǔ)貼以實(shí)際工作單位具體情況來(lái)發(fā)放，比如該縣有一個(gè)車(chē)改政策，每人每月補(bǔ)貼250元的交通補(bǔ)貼。（2）事業(yè)編員工工資結(jié)構(gòu)事業(yè)編員工工資結(jié)構(gòu)的組成見(jiàn)下表。表9 事業(yè)工資結(jié)構(gòu)表總工資基本工資地方性津貼補(bǔ)貼其他改革性補(bǔ)貼崗位工資薪級(jí)工資基本離休費(fèi)基本退休費(fèi)特區(qū)津貼和特區(qū)生活補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效基礎(chǔ)性績(jī)效婦女衛(wèi)生補(bǔ)貼費(fèi)交通補(bǔ)貼改革津貼獨(dú)生子女費(fèi)傷殘補(bǔ)助住房公積金提租補(bǔ)貼①在事業(yè)編員工基本工資中，崗位有分專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員，崗位工資按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。表10 事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)單位：元/月崗位工資崗位 工資標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)2800二級(jí)1900三級(jí)1630四級(jí)1420五級(jí)1180六級(jí)1040七級(jí)930八級(jí)780九級(jí)730十級(jí)680十一級(jí)620十二級(jí)590十三級(jí)550表11 事業(yè)單位管理人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)單位：元/月崗位工資崗位 工資標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)2750二級(jí)2130三級(jí)1640四級(jí)1305五級(jí)1045六級(jí)850七級(jí)720八級(jí)640九級(jí)590十級(jí)550②基本工資中，薪級(jí)工資按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。表12 事業(yè)編薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)單位：元/月薪級(jí)工資薪級(jí) 工資標(biāo)準(zhǔn)薪級(jí) 工資標(biāo)準(zhǔn)薪級(jí) 工資標(biāo)準(zhǔn)薪級(jí) 工資標(biāo)準(zhǔn)薪級(jí) 工資標(biāo)準(zhǔn)1801427327613401064531720291152952864341110954178531021631729673421154551850411317341307034311995619205125183653173544124457199061371939132767451289582060715120417337994613345921308165214433483447138460220091812247135869481434612280續(xù)表1019723499369044914846223601121524527379445015346324401223325555389845115906425201325326583391024521655652600③其他的補(bǔ)貼，根據(jù)當(dāng)?shù)氐墓ぷ鲉挝粚?shí)際情況來(lái)具體發(fā)放。（3）臨時(shí)工工資標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法根據(jù)國(guó)家《2008年新勞動(dòng)合同法》，臨時(shí)工的工資標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法規(guī)定如下：①工作時(shí)間：按國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定，實(shí)行8小時(shí)工作制，按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)發(fā)臨時(shí)工工資，按月結(jié)算工資。②工資標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)國(guó)家規(guī)定的有關(guān)工資制度規(guī)定臨時(shí)工日工資標(biāo)準(zhǔn)；③年終獎(jiǎng)：臨時(shí)工除按正常出勤支付工資外，年終享受一定數(shù)量獎(jiǎng)金除臨時(shí)工以外，根據(jù)職位的需要和環(huán)境發(fā)展的需要，對(duì)職工進(jìn)行培訓(xùn)。 培訓(xùn)時(shí)間科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部參加脫產(chǎn)培訓(xùn)的時(shí)間累計(jì)不少于14天；其他干部參加脫產(chǎn)培訓(xùn)的時(shí)間累計(jì)不少于12天。、形式和級(jí)別層次（1）培訓(xùn)類(lèi)別培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同情況參加相應(yīng)的教育培訓(xùn)，分為初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。①初任培訓(xùn)是對(duì)新錄用公務(wù)員進(jìn)行的培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)完成，時(shí)間不少于12天。根據(jù)我省公務(wù)員局和省地稅局的組織，我局將積極配合進(jìn)行新招錄人員的初任培訓(xùn)。②任職培訓(xùn)是按照新任職務(wù)的要求，對(duì)晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員進(jìn)行的培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)在公務(wù)員任職前或任職后1年內(nèi)進(jìn)行。③專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)是根據(jù)公務(wù)員從事專(zhuān)項(xiàng)工作的需要進(jìn)行的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)，重點(diǎn)提高公務(wù)員的業(yè)務(wù)工作能力。④在職培訓(xùn)是對(duì)全體公務(wù)員進(jìn)行的以更新知識(shí)、提高工作能力為目的的培訓(xùn)，其中，對(duì)擔(dān)任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的公務(wù)員，還應(yīng)當(dāng)按照專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的要求，進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。（2）培訓(xùn)形式培訓(xùn)的形式主要采取脫產(chǎn)培訓(xùn)、半脫產(chǎn)培訓(xùn)、在職自學(xué)、外出參觀考察學(xué)習(xí)培訓(xùn)。（3）培訓(xùn)級(jí)別層次培訓(xùn)的級(jí)別層次主要是參加省局及省局部門(mén)舉辦的培訓(xùn)班，省局委托大專(zhuān)院校、培訓(xùn)中心舉辦的培訓(xùn)班，縣委、縣政府以及縣局舉辦的各種培訓(xùn)班，省局組織的外出參加學(xué)習(xí)考察培訓(xùn)，縣局組織的外出參觀學(xué)習(xí)考察培訓(xùn)。（1）加強(qiáng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)，提高領(lǐng)導(dǎo)履職能力。加強(qiáng)中國(guó)特色社會(huì)主義理論培訓(xùn)，突出抓好科學(xué)發(fā)展觀的教育培訓(xùn)，著力提高科級(jí)干部促進(jìn)稅收與經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展的能力；加強(qiáng)黨的路線方針政策和國(guó)家法律法規(guī)培訓(xùn)，著力提高科級(jí)干部依法行政、依法治稅的能力；加強(qiáng)稅收業(yè)務(wù)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，著力提高科級(jí)干部履行崗位職責(zé)的能力；加強(qiáng)歷史、科學(xué)、文化教育，著力提高科級(jí)干部文化素養(yǎng)和精神品味；加強(qiáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育，著力提高科級(jí)干部改造主觀世界、拒腐防變的能力。擬定除聘請(qǐng)省局教員、專(zhuān)家、教師到我局進(jìn)行培訓(xùn)外，還有計(jì)劃地組織科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部參加省局每年委托高校舉辦一至二期科級(jí)干部培訓(xùn)班。通過(guò)加強(qiáng)培訓(xùn)，培養(yǎng)造就一支政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、視野寬、思路寬、胸襟寬的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。（2）加強(qiáng)中層干部、后備干部和業(yè)務(wù)骨干的培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)。①對(duì)內(nèi)設(shè)股室主任、負(fù)責(zé)人和派出機(jī)構(gòu)各分局副局長(zhǎng)、主任的培訓(xùn)，提高中層干部的責(zé)任感和勝任能力。主要開(kāi)展任職培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)反腐倡廉專(zhuān)題學(xué)習(xí)，著力提高中層領(lǐng)導(dǎo)干部分析形勢(shì)、把握大局、服務(wù)大局的能力，依法治稅、規(guī)范行政的能力，科學(xué)化、專(zhuān)業(yè)化管理的能力，求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新的能力。②對(duì)后備干部和業(yè)務(wù)骨干開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，提高執(zhí)法服務(wù)水平。主要培養(yǎng)能夠從事稅務(wù)檢查、所得稅法的貫徹、稅源管理、稅收分析、納稅評(píng)估、財(cái)產(chǎn)評(píng)估和計(jì)算機(jī)等方面的人員。對(duì)以上人員的培訓(xùn)，擬定除了根據(jù)工作需要分期分批選派他們參加省局或是省局委托大專(zhuān)院校培訓(xùn)中心舉辦的稅收分析、納稅評(píng)估及流轉(zhuǎn)稅、所得稅管理等更新知識(shí)和專(zhuān)門(mén)骨干培訓(xùn)班外，還根據(jù)工作需要聘請(qǐng)省局教員、