【導(dǎo)讀】導(dǎo)和促進(jìn)全院各類人員的職業(yè)發(fā)展，制定本辦法。院屬事業(yè)單位中在崗人員納入崗位管理，涉及領(lǐng)。導(dǎo)人員的，按照干部人事管理權(quán)限的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。職責(zé)任務(wù)和任職條件等。堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗聘用、競(jìng)聘上崗、其中，創(chuàng)新崗位是我院科技活。力要求的工作崗位。社會(huì)可持續(xù)發(fā)展相關(guān)研究等工作提供支撐與輔助性工作的崗位。列等專業(yè)技術(shù)崗位，也包括工勤技能系列崗位。會(huì)計(jì)、審計(jì)等國(guó)家有職業(yè)資格要。求的崗位，應(yīng)設(shè)置相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位。自然科學(xué)研究系列崗位設(shè)12個(gè)等級(jí)。術(shù)八至十級(jí)崗位；助理工程師崗位設(shè)2個(gè)等級(jí)、技術(shù)員崗位設(shè)1個(gè)等級(jí)。技術(shù)一至四級(jí)崗位；其中，高級(jí)實(shí)驗(yàn)師崗位設(shè)3. 其中，研究館員（編。2．技師崗位對(duì)應(yīng)國(guó)家通用技術(shù)工二級(jí)崗位；要求較高的領(lǐng)域設(shè)置。

　　

【正文】 學(xué)士學(xué)位， 1 年試用期滿且考核合格 ，或 大專畢業(yè)任實(shí)驗(yàn)員崗位滿 2 年，年度考核合格。 實(shí)驗(yàn)員 基本 掌握本專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，具有完成一般 實(shí)驗(yàn) 輔助性工作的能力 ； 大專畢業(yè) 1 年試用期滿 且考核合格。 四、職員系列崗位 崗 位 等 級(jí) 基本任職條件 五級(jí) 職員 系統(tǒng)地掌握 崗位 所需業(yè)務(wù)知識(shí)和方法，具有較高的政策理論水平，較強(qiáng)的分析能力、組織管理及協(xié)調(diào)能力；能夠分管一個(gè)系統(tǒng)內(nèi)某一部門(mén)或單位某一方面工作，能為改進(jìn)管理工作、提高管理水平提出合理化建議和設(shè)想，并能組織實(shí)施；近五年來(lái)，作為主要作者公開(kāi)發(fā)表過(guò)一定數(shù)量的管理 類 文章，或起草過(guò)被院（所）采納的重要報(bào)告或 重要 文件 ； 1981 年以來(lái)參加工作的應(yīng) 具有大學(xué)本科（含） 及 以上學(xué)歷；任六級(jí)職員滿 3 年 ，年度考核合格。 六級(jí) 職員 任七級(jí)職員滿 3 年，年度考核合格。 掌握 崗位 所需專業(yè)知識(shí)和方法 ； 有一定的政策理論水平、業(yè)務(wù)能力 、 系統(tǒng)分析能力 及 解決實(shí)際問(wèn)題的能力；獨(dú)立承擔(dān)某一方面的管理工作；獨(dú)立起草文稿（包括規(guī)章制度、工作計(jì)劃、報(bào)告 等 ）和階段性工作計(jì)劃并組織實(shí)施。 七級(jí) 職員 任八級(jí)職員滿 3 年，年度考核合格 。 博士研究生畢業(yè)試用期滿且考核合格。 八級(jí) 職員 任九級(jí)職員滿 3 年，年度考核合格 。 碩士研究生畢業(yè)任九級(jí)職員滿 1年，年度考核合格。 九級(jí) 職員 任十級(jí)職員滿 2 年，年度考核合格 。 碩士研究生畢業(yè)，試用 期滿且考核合格。大學(xué)本科畢業(yè) 并 獲得學(xué)士學(xué)位，1 年試用期滿且考核合格 。 基本掌握本職管理工作的理論知識(shí)和技能方法 ， 勝任某項(xiàng)具體的管理工作。 十級(jí) 職員 大專畢業(yè) 1 年試用期滿 且考核合格。 注：四級(jí)及以上職員任職條件按院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 五、 工勤技能 系列 崗位基本任職條件 崗位 等級(jí) 基本任職條件 技術(shù)工一級(jí) （高級(jí)技師） 通過(guò)高級(jí)技師等級(jí)考評(píng)，并 任技師或技術(shù)工二級(jí) 崗位滿 5 年 。 技術(shù)工 二 級(jí) （技師） 通過(guò)技師等級(jí)考評(píng) ，任高級(jí)工或技術(shù)工三級(jí) 崗位滿 5 年 。 技術(shù)工 三 級(jí) （高級(jí)工） 通過(guò)高級(jí)工等級(jí)考 核，并任中級(jí) 工或技術(shù)工四級(jí) 崗位滿 5 年 。 技術(shù)工 四 級(jí) （中級(jí)工） 通過(guò) 中 級(jí)工等級(jí)考 核，并任初級(jí)工或技術(shù)工五級(jí) 崗位滿 5 年 。 技術(shù)工 五 級(jí) （初級(jí)工） 學(xué)徒（培訓(xùn)生）學(xué)習(xí)期滿和工人見(jiàn)習(xí)、試用期滿， 并 通過(guò)初級(jí)工技術(shù)等級(jí)考核 。 附表 3： 崗位聘用 審核 表 單位： 姓名 性別 出生年月 年 月 參加工作時(shí)間 年 月 最高學(xué)歷 畢業(yè)時(shí)間 畢業(yè)學(xué)校及專業(yè) 最高學(xué)位 獲得時(shí)間 授予學(xué)?；騿挝? 現(xiàn)任崗位 任職時(shí)間 申請(qǐng) 崗位 本人工作簡(jiǎn)歷 （包括工作單位，崗位任職經(jīng)歷） ： 任現(xiàn)崗位以來(lái)的主要工作業(yè) 績(jī)： 對(duì)應(yīng)聘崗位的工作設(shè)想： 本人明確崗位職責(zé)、目標(biāo)、聘期，自覺(jué)接受崗位考核。本人承諾以上內(nèi)容真實(shí)可靠。 簽名： 年 月 日 人事部門(mén)審核意見(jiàn) 人事部門(mén)（蓋章） 年 月 日 崗位聘用委員會(huì)意見(jiàn) 聘用委員會(huì)應(yīng)到 人，實(shí)到 人。同意 人，不同意 人，棄權(quán) 人。 推薦 同志為 崗位 擬聘人選。 聘用委員會(huì)主任（簽字）： 年 月 日 單位聘用意見(jiàn) 同意 同志聘用為 崗位 ， 聘期自 年 月 日起至 年 月 日止。 單位法定代表人或委托人（簽字）： （ 公章 ） 年 月 日 中國(guó)科學(xué)院人事教育局制 附表 4： 中國(guó)科學(xué)院 專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位審核表 姓 名 學(xué) 科 （ 填寫(xiě) 二級(jí)學(xué)科） 單 位 （ 公章 ） 中國(guó)科學(xué)院人事教育局制 姓 名 出 生 年 月 年 月 性別 最高學(xué)位最高學(xué)歷 現(xiàn) 任 崗 位 任 職時(shí) 間 年 月 學(xué)科方向 （二級(jí)學(xué)科） 承擔(dān)科研項(xiàng)目情況（ 最多填 五項(xiàng)） 項(xiàng)目名稱 項(xiàng)目類別 項(xiàng)目經(jīng)費(fèi) 本人角色 起止時(shí)間 代表性論著情況（ 最多填 五篇） 題 目 發(fā)表 時(shí)間 刊物 /出版社名稱 本人 排名 專利與成果轉(zhuǎn)化情況 （成果轉(zhuǎn)化包括發(fā)明專利、軟件著作權(quán)登記、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)轉(zhuǎn)移等，限五項(xiàng)） 專利名稱 轉(zhuǎn)化結(jié)果、 意義及評(píng)價(jià) 獲科技獎(jiǎng)勵(lì)情況（ 最多填 五項(xiàng)） 年 度 獎(jiǎng)勵(lì)種類 獲獎(jiǎng)項(xiàng)目名稱 等次 排名 國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)任職情況（ 最多填 五項(xiàng)） 任職組織名稱 擔(dān)任職務(wù) 任職起止時(shí)間 其他需要說(shuō)明的問(wèn)題 本人承諾 本人明確崗位職責(zé)、目標(biāo)、聘期，自覺(jué)接受崗位考核。本人承諾所有業(yè)績(jī)均屬現(xiàn)任 崗位 以來(lái)的工作業(yè)績(jī)，以上內(nèi)容真實(shí)可靠。 本人簽名 ： 年 月 日 研究所初評(píng)意見(jiàn) 專家聘用委員會(huì)應(yīng)到 人 ， 實(shí)到 人 ， 同意 人 ， 不同意 人 ， 棄權(quán) 人 。 同意 推薦 同志為 崗位 擬聘人選。 聘用委員會(huì)主任（簽字）： （公章） 年 月 日 中國(guó)科學(xué)院審核意見(jiàn) 專家 評(píng)議推薦 委員會(huì)應(yīng)到 人 ， 實(shí)到 人 ， 同意 人 ， 不同意 人 ，棄權(quán) 人 。 同意 推薦 同志為 崗位 擬聘人選。 專家評(píng)議推薦委員會(huì)主任（簽字）： 年 月 日 同意 你單位 同志 聘 為 崗位 ，經(jīng)院批 準(zhǔn)授予 榮譽(yù)稱號(hào)。 （ 人事教育局代 章） 年 月 日