【總結(jié)】“宅急送”與“寶供”之比較物流案例分析?“宅急送”于1994年在北京開辦,目前在中國(guó)提供送貨到家的國(guó)內(nèi)速遞業(yè)中位居老大地位,當(dāng)前公司已進(jìn)入了快速發(fā)展時(shí)期。?“寶供”是1992年從廣州的鐵路貨物中轉(zhuǎn)站發(fā)展而來(lái)的,是全國(guó)首家提供“送貨到門”的服務(wù)公司,摩根士坦利評(píng)價(jià)寶供是“中國(guó)最具價(jià)值的第三方物流企業(yè)”,目
2025-05-11 02:22
【總結(jié)】大學(xué)生宅急送創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書項(xiàng)目背景“民以食為天”,每個(gè)人都離不開日常飲食但很多人對(duì)自己消費(fèi)情況都模糊不清而餐飲經(jīng)營(yíng)者又只一味單純的買賣在不在意和重視消費(fèi)者的需求。青少年學(xué)生與上班族普遍出現(xiàn)“宅一族”,越來(lái)越快的生活節(jié)奏使得消費(fèi)者更需要隨時(shí)隨地貼身式的服務(wù)。人們?cè)絹?lái)越希望不出家門就可以搞定所有的事,對(duì)待飲食也是如此,越來(lái)越多的人選擇叫外賣和宅急送服務(wù)。但是在章丘,目前多數(shù)商家不提供外送
2025-08-03 02:59
【總結(jié)】宅急送物流信息系統(tǒng)解決方案建議書北京杰合偉業(yè)軟件技術(shù)有限公司二○○一年二月目錄1. 項(xiàng)目背景 12. 業(yè)務(wù)需求分析 3. 企業(yè)現(xiàn)狀分析 3. 組織結(jié)構(gòu)分析 3. 核心業(yè)務(wù)分析 5. 業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì) 18. 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 18. 業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì) 21. 宅急送信息系統(tǒng)設(shè)計(jì) 253. 系
2025-04-26 06:23
【總結(jié)】石家莊信息工程職業(yè)學(xué)院畢業(yè)生畢業(yè)設(shè)計(jì)學(xué)生姓名:王浩學(xué)生學(xué)號(hào):31043530128專業(yè):物流管理系別:物流信息系指導(dǎo)教師:李紅指導(dǎo)系部:教研室
2025-05-12 04:05
【總結(jié)】哈爾濱商業(yè)大學(xué)畢業(yè)論文RFID與GPS技術(shù)在宅急送公司的結(jié)合應(yīng)用學(xué)生姓名高博指導(dǎo)教師陳宇專業(yè)物流管理學(xué)院管理學(xué)院
2025-07-13 20:44
【總結(jié)】ZjsHR宅急送企業(yè)文化與發(fā)展戰(zhàn)略——總公司人力資源部、企業(yè)發(fā)展部
2025-02-08 09:48
【總結(jié)】姓名:王曉班級(jí):10級(jí)國(guó)際商務(wù)一班前言對(duì)中鐵快遞公司與宅急送快遞公司的比較分析,著手從以下幾個(gè)方面展開分析:?中鐵快遞公司與宅急送快遞公司的簡(jiǎn)介?中鐵快遞公司與宅急送快遞公司各自分別經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)有哪些以及具體運(yùn)營(yíng)方式的舉例介紹?中鐵
2025-02-23 22:11
【總結(jié)】宅急送企業(yè)文化及人力資源管理概況——新員工培訓(xùn)系列教材(二)企業(yè)文化反映了一個(gè)群體的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則,企業(yè)文化是做出來(lái)的,而不是說(shuō)出來(lái)的,可以說(shuō)宅急送的持續(xù)快速發(fā)展得益于優(yōu)秀的企業(yè)文化。宅急送企業(yè)文化特征:1、營(yíng)造寬松、和諧、民主的文化氛圍;2、塑造客戶之上、服務(wù)一流的服務(wù)理念;3
2026-01-01 18:20
【總結(jié)】揚(yáng)州田治科技有限公司 版次 A版第1次修改 編號(hào) TJ-WI-MD-001 員工手冊(cè) 頁(yè)數(shù) 共21頁(yè)第1頁(yè) 員 工 手 冊(cè) 編制: 審核: 核準(zhǔn): 揚(yáng)州田治科技有限公...
2025-11-10 05:12
【總結(jié)】餐廳員工手冊(cè)一、服務(wù)理念顧客的滿意是餐廳餐廳興盛之本,餐廳的興旺是員工利益的保障,也是我們事業(yè)成功的標(biāo)志,人生價(jià)值的體現(xiàn)。二、服務(wù)總則滿足客人的需要是我們服務(wù)工作的總方針,客人的要求就是我們行動(dòng)的最高指令。每一個(gè)員工必須竭盡全力,不講條件,想方設(shè)法滿足客人的合理要求。對(duì)客服務(wù)要遵循以六項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn):1、熱情主動(dòng):見到客人首先要問(wèn)候致意,并主動(dòng)招呼,熱情服務(wù);
2025-06-29 18:45
【總結(jié)】1附件2:項(xiàng)目編號(hào):大學(xué)生科技創(chuàng)新項(xiàng)目申報(bào)書創(chuàng)新項(xiàng)目名稱:“田園宅急送”蔬菜配送公司項(xiàng)目負(fù)責(zé)人:王成鍇項(xiàng)目負(fù)責(zé)人專業(yè):漢語(yǔ)言文學(xué)學(xué)校名
2025-02-04 13:50
【總結(jié)】13/14員工手冊(cè)范本第一部分公司的經(jīng)營(yíng)理念 客戶 客戶的滿意與成功是度量我們工作成績(jī)最重要的標(biāo)尺 員工 是公司最重要的財(cái)富,員工素質(zhì)及專業(yè)知識(shí)水平的提高就是公司財(cái)富的增長(zhǎng),員工的福利待遇及生活水平是公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的具體體現(xiàn) 產(chǎn)品 不斷創(chuàng)新的產(chǎn)品是公司發(fā)展的軌跡 質(zhì)量 產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量是公司發(fā)展的生命線 品牌 是公司產(chǎn)品及服務(wù)的一面明鏡 市場(chǎng) 尋
2025-06-29 04:44
【總結(jié)】株洲市奇跡超市有限責(zé)任公司員工手冊(cè)編制:萬(wàn)立新審核:楊建輝批準(zhǔn):公司職代會(huì)2009年5月40/41卷首語(yǔ)歡迎你加入株洲市奇跡超市有限責(zé)任公司,你的熱忱加入,讓我們倍感高興!從現(xiàn)在起你就是奇跡企業(yè)的一名員工。奇跡公司本著“以
2025-07-27 16:49
【總結(jié)】晉江市XXXX鞋材有限公司管理制度手冊(cè)2011年12月訂制第一章總則一、遵紀(jì)守法,服從管理全體公司員工應(yīng)嚴(yán)格、認(rèn)真遵守中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及其它有關(guān)法令和公司一切規(guī)章制度、通告、公告,服從上級(jí)合理指揮和安排,正確理解、執(zhí)行命令和指示。二、顧全大局,勇于負(fù)責(zé)時(shí)刻以公司大局為重,盡最大努力追求工作第一,能勇于承擔(dān)工作重?fù)?dān),對(duì)工作結(jié)
2025-07-26 23:56