【正文】 微性?？煽啃?。實(shí)用性。 企業(yè)理念實(shí)施是將理念滲透于企業(yè)三、員工培訓(xùn) 員工的觀念和行為之中的過程。 是企業(yè)導(dǎo)入BIS的直接體現(xiàn)，也是從企業(yè)主動倒入CIS來看，企業(yè)理BIS設(shè)計(jì)的重要內(nèi)容。念實(shí)施主要包括理念傳遞、理念解 培訓(xùn)內(nèi)容 培訓(xùn)方法釋、理念教化、理念應(yīng)用四個階段。培訓(xùn)原則：四、員工激勵。激勵方式激勵原則：，以員工的基本需求為基礎(chǔ)五、員工行為一般行為 崗位行為 六、決策行為七、領(lǐng)導(dǎo)行為領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì) 領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。美國社會心理學(xué)家錄理念的傳遞方法同時也就是理念的音把領(lǐng)導(dǎo)者的工作作風(fēng)分為三類：解釋方法。還有測驗(yàn)法、游戲法、專制作風(fēng)、民主作風(fēng)、放任自流作討論法、培訓(xùn)法、等。理解的障風(fēng)。大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)者的工作作風(fēng)往往礙及其克服。 屬于三種類型之間的混合型。 1） 解釋方式欠當(dāng)，員工根本不領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)。待人的藝術(shù)、辦事能準(zhǔn)確掌握企業(yè)理念的內(nèi)容。2）解的藝術(shù)、管理時間的藝術(shù)。 釋語言使用不當(dāng)。 八、內(nèi)部溝通 3）使用專業(yè)術(shù)語過多。 4）知溝通渠道：正式溝通（下向溝通、識背景差異。 上向溝通、橫向溝通）非正式溝通 三、理念的教化和接受 溝通的原則：真實(shí)性原則、完整性原則、紀(jì)實(shí)性原則第四節(jié) 完善企業(yè)市場行為為創(chuàng)新行為、交易行為、競爭行為、 服務(wù)行為、促銷行為第八章 BIS策劃第一節(jié) 建立行為識別系統(tǒng)的原則與程序一，建立行為識別系統(tǒng)的原則(一) 以理念為導(dǎo)向(二) 以市場為中心(三) 以效率為目標(biāo)(四) 以統(tǒng)一為特征(五) 以創(chuàng)新為工具二、建立行為識別系統(tǒng)的程序 建立行為識別系統(tǒng)程序主要包括：第二節(jié) 科學(xué)構(gòu)建行為主體一、決定企業(yè)的組織形式企業(yè)組織形式主要有：個人企業(yè)、合伙企業(yè)、公司企業(yè)二、設(shè)計(jì)組織機(jī)構(gòu)（一）組織機(jī)構(gòu)類型總體上來看，組織分為：正式組織和非正式組織企業(yè)組織機(jī)構(gòu)有以下原則—職能制（二）組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)的原則，分級管理原則三、劃分部門四、確定管理幅度與層次（一）管理幅度的確定確定管理幅度需考慮的因素：（二）管理層次的確定企業(yè)的管理層次可分為三層：五、授權(quán)（一）授權(quán)的原則（二）集權(quán)與分權(quán)程度分權(quán)程度因素影響第三節(jié) 規(guī)范企業(yè)內(nèi)部行為第四節(jié) 完善企業(yè)市場行為第九章 VIS策劃　　第一節(jié) VIS基本要素的設(shè)計(jì)一，企業(yè)的名稱及標(biāo)志設(shè)計(jì)　　一，企業(yè)名稱：即企業(yè)的名字，是用文字表現(xiàn)的識別要素，是一個企業(yè)的第一人稱。二，設(shè)計(jì)企業(yè)名稱須考慮的因素三，企業(yè)標(biāo)志是指代表企業(yè)特征、個性和形象的特定造型、圖案、符號、色彩或其他設(shè)計(jì)，是企業(yè)的代表和象征，借此人們可識別、區(qū)別企業(yè)。（出現(xiàn)頻率最高者，首推企業(yè)標(biāo)志。）四，簡述企業(yè)在設(shè)計(jì)企業(yè)標(biāo)志時應(yīng)注意的問題以及應(yīng)遵循的原則。（1）設(shè)計(jì)企業(yè)標(biāo)志應(yīng)注意的問題：　?、僮R別性；　　②造型延展性；　　③系統(tǒng)性。（2）企業(yè)標(biāo)志設(shè)立原則：　　①以MI為核心的原則；　?、谌诵曰O(shè)計(jì)原則；　　③習(xí)慣性原則。（3）企業(yè)標(biāo)志設(shè)計(jì)的程序在設(shè)計(jì)企業(yè)標(biāo)志時，應(yīng)按以下程序進(jìn)行：調(diào)查分析、主題開發(fā)、設(shè)計(jì)完稿、精細(xì)化作業(yè)、標(biāo)準(zhǔn)作圖。　　三，標(biāo)準(zhǔn)字標(biāo)準(zhǔn)字，又稱組合字體，是指將某種事物、組織、團(tuán)體的名稱進(jìn)行整體組合之后所形成的字體。（1），標(biāo)準(zhǔn)字的特點(diǎn)和企業(yè)標(biāo)志一樣，標(biāo)準(zhǔn)字也具有識別性、延伸性和系統(tǒng)性的特點(diǎn)，同時還有自身的特點(diǎn)： （2）標(biāo)準(zhǔn)字的種類：（3）標(biāo)準(zhǔn)字體的設(shè)計(jì)程序：（4）標(biāo)準(zhǔn)字的功能：五、標(biāo)準(zhǔn)色企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)字：是指企業(yè)指定某一特定的色彩或一組色彩系統(tǒng)，運(yùn)用在企業(yè)的視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)的媒體上，通過色彩的視覺刺激和心理反應(yīng)，以表現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營理念、組織結(jié)構(gòu)和經(jīng)營內(nèi)容等物質(zhì)。（1）標(biāo)準(zhǔn)色的功能：傳播功能識別功能（2）標(biāo)準(zhǔn)色的設(shè)計(jì)程序六，標(biāo)語、口號標(biāo)語和口號：是通過對企業(yè)經(jīng)營理念進(jìn)行凝練和抽象，用簡短的語句來表明企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營戰(zhàn)略、營銷策略及文化理念的輔助識別要素。二，品牌與標(biāo)志的設(shè)計(jì)一，品牌品牌往往是一個企業(yè)的拳頭產(chǎn)品名稱 企業(yè)通過樹立具有一定知名度的產(chǎn)品品牌，來保持或擴(kuò)大市場占有率，不斷傳播企業(yè)的優(yōu)秀形象。品牌開發(fā)過程應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：，積極的事物聯(lián)系起來二，商標(biāo)商標(biāo)是經(jīng)過注冊受法律保護(hù)的產(chǎn)品的名字，用于鑒別最初發(fā)明或生產(chǎn)的商品，并將其與其他商品區(qū)別開來。商標(biāo)功能：第二節(jié) VIS基本要素的應(yīng)用一，VIS在工作設(shè)施、器具上的應(yīng)用：企業(yè)建筑；環(huán)境規(guī)劃；陳列、展示交通工具；辦公用品；旗幟、招牌；衣著、服飾二，VIS在市場營銷中的應(yīng)用：產(chǎn)品、包裝、廣告、公共關(guān)系三，CI手冊（一）CI手冊的功能第一，CI手冊是進(jìn)行管理的理論依據(jù)第二，CI手冊是企業(yè)實(shí)施CIS的指導(dǎo)手冊（二）CI手冊的結(jié)構(gòu)一般以下五個層次（三）CI手冊設(shè)計(jì)的原則：CI手冊的設(shè)計(jì)要傳達(dá)企業(yè)理念CI手冊中的各種要素設(shè)計(jì)風(fēng)格一致可操作性系統(tǒng)性（四）CI手冊的設(shè)計(jì)程序：對目前企業(yè)所使用的形象傳播手段進(jìn)行市場調(diào)查和效果測試在調(diào)查基礎(chǔ)上，確定各種基本要素及其禁例。根據(jù)各種不同功能的媒體的需要以及企業(yè)自身的特點(diǎn)，確定視覺識別的應(yīng)用要素，制作規(guī)范的指導(dǎo)，具體運(yùn)用的原則與方法作出對各種要素的必要解釋，制定出基本要素的樣本提出對要素使用的具體規(guī)定16