戰(zhàn)略成本管理幾個(gè)基本概念-資料下載頁(yè)
2025-06-29 01:43本頁(yè)面
【正文】 流通領(lǐng)域，從產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整的設(shè)計(jì)開(kāi)始，到銷售市場(chǎng)調(diào)查、售后服務(wù)，無(wú)不涉及成本管理，而且成本管理的對(duì)象也不僅僅局限于單個(gè)實(shí)體產(chǎn)品，諸如商標(biāo)、專利等無(wú)形資產(chǎn)成本、信息成本、服務(wù)成本、環(huán)境成本等多個(gè)方面也都應(yīng)當(dāng)納入成本管理的范疇。 （2）加強(qiáng)知識(shí)資本管理 知識(shí)資本是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代特定的也是最基本的資本形態(tài)，是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)的總和。因此，企業(yè)在進(jìn)行成本管理的活動(dòng)時(shí)，必須學(xué)會(huì)用戰(zhàn)略的眼光去開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)和管理知識(shí)資本，使戰(zhàn)略成本管理與知識(shí)資本管理密切結(jié)合，從而以較低的知識(shí)資本來(lái)獲得企業(yè)的最優(yōu)經(jīng)濟(jì)效益，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)能力。為此，應(yīng)做好以下幾方面工作：首先，合理選擇企業(yè)在知識(shí)資本上的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，即進(jìn)行戰(zhàn)略定位決策。在獲得知識(shí)資本的過(guò)程中，存在三種基本戰(zhàn)略去選擇：成本領(lǐng)先戰(zhàn)略、標(biāo)新立異戰(zhàn)略和目標(biāo)集聚戰(zhàn)略。成本領(lǐng)先戰(zhàn)略要求我們以較低的成本獲得其優(yōu)勢(shì)。標(biāo)新立異戰(zhàn)略要求我們就客戶廣泛重視的知識(shí)行業(yè)內(nèi)獨(dú)樹(shù)一幟。目標(biāo)集聚戰(zhàn)略則要求我們?cè)谝粋€(gè)或一組細(xì)分市場(chǎng)上獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。實(shí)施三種基本戰(zhàn)略所需成本存在此消彼長(zhǎng)的關(guān)系，需要做出最優(yōu)的權(quán)衡。其次，進(jìn)行知識(shí)資本的價(jià)值鏈分析，主要包括供應(yīng)商價(jià)值鏈分析、買方價(jià)值鏈分析和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手價(jià)值鏈分析，以便判斷競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)并發(fā)現(xiàn)一些方法以創(chuàng)造和維持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。最后，分析引起知識(shí)資本發(fā)生的一系列作業(yè)，進(jìn)行成本動(dòng)因分析，以達(dá)到降低成本、提高效益的目的。加強(qiáng)知識(shí)資本的戰(zhàn)略成本管理是一項(xiàng)目前需要迫切解決的問(wèn)題。 （3）突出人力資本管理 人力資本學(xué)說(shuō)最早是由美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家西奧多W舒爾茲提出的，之后隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的逐步興起，人力資本管理日益受到理論界和實(shí)務(wù)界的普遍重視。人力資本指的是蘊(yùn)涵于人自身的各種生產(chǎn)知識(shí)與技能的存量總和。人力資本作用的發(fā)揮是以人本身為載體的，不能脫離勞動(dòng)者而獨(dú)立發(fā)揮作用。離開(kāi)人的作用的發(fā)揮，各種物質(zhì)資本、無(wú)形資本和信息資本就失去了其存在的價(jià)值，因此從某種意義上說(shuō)，人力資本就是第一生產(chǎn)力。同時(shí),“人”的因素是決定企業(yè)成本高低的關(guān)鍵，一個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的好壞，實(shí)際上是企業(yè)中人的狀況的反映。 （4）強(qiáng)化企業(yè)文化管理 成功的企業(yè)文化是企業(yè)的發(fā)展之源、活力之泉和制勝之寶。例如，惠普公司“相信、尊重員工”的企業(yè)價(jià)值理念已深入人心，在員工之間建立了良好的互動(dòng)關(guān)系，從而也就造就了該公司的輝煌與成就。這也從一個(gè)側(cè)面說(shuō)明了“經(jīng)濟(jì)的一半是文化”的合理性。企業(yè)文化是企業(yè)內(nèi)部人員在較長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)形成的共享價(jià)值觀、信念、態(tài)度和行為準(zhǔn)則，它是一個(gè)組織特有的傳統(tǒng)和風(fēng)尚，全面地影響著各項(xiàng)管理職能的實(shí)現(xiàn)和組織效能的發(fā)揮，制約著全部的管理政策和措施。它作為企業(yè)價(jià)值理念的一個(gè)重要組成部分，與戰(zhàn)略成本管理存在著必然的聯(lián)系 ，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，這種聯(lián)系會(huì)得到進(jìn)一步加強(qiáng)；加入WTO后，轉(zhuǎn)變觀念和 整合企業(yè)文化成為了我國(guó)戰(zhàn)略成本管理的必然選擇。我們推行戰(zhàn)略成本管理方面的企業(yè)文化建設(shè)的主要目的就是要增強(qiáng)員工在降成本、增效益上的責(zé)任感和自覺(jué)性，增強(qiáng)企業(yè)員工的內(nèi)部凝聚力，讓他們感覺(jué)是在做自己喜歡的工作而不是像原來(lái)單純靠規(guī)章制度來(lái)約束員工。這就要求企業(yè)管理當(dāng)局切實(shí)推行人性化的成本管理，要求員工從內(nèi)心做到對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。 實(shí)施戰(zhàn)略成本管理有利于更新成本管理的觀念。企業(yè)管理作為一個(gè)完善的管理系統(tǒng),戰(zhàn)略成本管理是企業(yè)管理中的重要組成部分之一,如何正確引進(jìn)和運(yùn)用戰(zhàn)略成本管理是企業(yè)管理者值得深思的問(wèn)題。在現(xiàn)代成本管理中,戰(zhàn)略成本管理占有十分重要的地位,它突破了傳統(tǒng)成本管理把成本局限在微觀層面上的研究領(lǐng)域,把重心轉(zhuǎn)向企業(yè)整體戰(zhàn)略這一更為廣闊的研究領(lǐng)域,諸如生產(chǎn)關(guān)聯(lián)、采購(gòu)關(guān)聯(lián)、技術(shù)關(guān)聯(lián)、財(cái)務(wù)關(guān)聯(lián)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手關(guān)聯(lián)中的成本分析等,有利企業(yè)正確地進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、決策,從而正確地選擇企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,正確處理企業(yè)發(fā)展與加強(qiáng)成本管理的目標(biāo),提高企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)效益。戰(zhàn)略成本管理是戰(zhàn)略管理順利實(shí)施的基礎(chǔ)，應(yīng)用戰(zhàn)略成本管理有助于我國(guó)企業(yè)從戰(zhàn)略的角度把握企業(yè)的成本管理。通過(guò)戰(zhàn)略定位、價(jià)值鏈分析、成本動(dòng)因分、作業(yè)成本法等各種方法，將我國(guó)企業(yè)成本管理從僅限于企業(yè)內(nèi)部擴(kuò)展到企業(yè)外部，利用不同的成本管理方法來(lái)支持企業(yè)不同的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略。 有效地使用戰(zhàn)略成本管理工具，必將使企業(yè)成本下降、質(zhì)量改善、服務(wù)優(yōu)良，進(jìn)而為企業(yè)長(zhǎng)期的競(jìng)爭(zhēng)能力提供有力保障。 13
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