員工手冊(新)-資料下載頁
2025-06-29 00:51本頁面
【正文】 6折。第六章 員 工 獎 懲第一節(jié) 獎 勵第四十四條 凡有下列行為之一者，醫(yī)院將給予精神和物質(zhì)獎勵： 醫(yī)療技術(shù)精湛，工作成績突出，在搶救高難、危急、重癥病人時有功，為醫(yī)院創(chuàng)造出顯著的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益者。 對醫(yī)院工作提出合理化意見和建議，被采納后又顯著成效者。 在維護(hù)醫(yī)院利益，制止搶救重大事故發(fā)生中表現(xiàn)突出，使醫(yī)院免遭損害，使病人生命免遭傷害者。 在優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)活動中，關(guān)心、體貼、幫助病人并受到病人表揚；或在工作中遭受委屈仍表現(xiàn)出高尚風(fēng)格者。 認(rèn)真學(xué)習(xí)、刻苦專研，努力提高專業(yè)技術(shù)水平，在各類考核考試中成績優(yōu)秀，或在各類競賽中為醫(yī)院爭得榮譽者。 敢于伸張正義，檢舉揭發(fā)或制止發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)、違法行為，使醫(yī)院免遭和挽回?fù)p失者。第四十五條 獎勵形式 大會表揚或通報表彰。 授予榮譽稱號，頒發(fā)獎品或獎金。 晉級或晉升工資。 向上級或有關(guān)部門推薦，作為先進(jìn)工作者候選人。第二節(jié) 懲 處第四十六條 凡員工違反院內(nèi)規(guī)章制度的行為，必須受到相應(yīng)的處罰。具體內(nèi)容如下： 凡有下列行為之一者，立即解聘或開除。 違反國家法律，受到法律懲處者。 偽裝證件或提供虛假材料欺騙組織者。 嚴(yán)重違紀(jì)或?qū)医滩桓恼摺?與病人發(fā)生爭吵，并有侮辱、漫罵、動手行為者。 私自接受病人紅包、禮品，經(jīng)責(zé)令拒不退還者。 損公肥私，私自轉(zhuǎn)移病人者。 貪污、盜竊、偷竊，私將醫(yī)院或個人財物據(jù)為己有者或包庇上述行為者。 索賄、受賄、私拿回扣、少買多報、低買高報者。 故意損壞醫(yī)療器械及其設(shè)備，使醫(yī)院造成經(jīng)濟(jì)損失者。 故意不服從上級指示或無理頂撞領(lǐng)導(dǎo)，無理取鬧蠻不講理者。 未經(jīng)許可、無故缺勤、連續(xù)3天以上或全年累計曠工三次者。 工作時間酗酒、賭博或打架滋事者。 工作嚴(yán)重失職，給醫(yī)院造成巨大損失者。 其它規(guī)章制度中規(guī)定應(yīng)當(dāng)予以解聘者。 凡有以下行為之一的，均給予行政處分及罰款。行政處分通報全院，罰款金額則視具體情節(jié)由醫(yī)院醫(yī)務(wù)會研究決定。（以下具體內(nèi)容和罰款由各院具體制訂） 凡有以下行為之一的，一經(jīng)發(fā)生給予口頭批評和責(zé)令改正。（以下具體內(nèi)容各院具體制訂）第四十七條 員工觸犯國家刑法、構(gòu)成犯罪，醫(yī)院有責(zé)任通報司法部門，并追究法律責(zé)任。附 則第四十八條 本手冊由醫(yī)院院務(wù)會議原則通過。第四十九條 本手冊呈報區(qū)勞動行政管理部門備案，于2010年1月1日起執(zhí)行。13 / 13
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