【總結(jié)】 入職引導(dǎo)人培訓(xùn)課程課程名稱(1)入職引導(dǎo)人的重要作用(2)如何做好出色的部門入職引導(dǎo)培訓(xùn)目的讓入職引導(dǎo)人從公司戰(zhàn)略的角度出發(fā),了解入職引導(dǎo)工作的重要性,第二部分的培訓(xùn)學(xué)習(xí)充滿激情與使命感。1、掌握入職引導(dǎo)的技巧與要求2、使新員工能盡快地融入到企業(yè)團(tuán)隊(duì)中順利開展工作3、突出企業(yè)人本管理的文化焦點(diǎn)培訓(xùn)課時(shí)3小時(shí)3小時(shí)主講人人力資源部人力
2025-04-06 03:36
【總結(jié)】寧夏汽車銷售服務(wù)有限公司員工管理細(xì)則一、員工守則1、員工應(yīng)遵守公司的一切規(guī)章制度,團(tuán)結(jié)一致,齊心協(xié)力,為公司竭誠(chéng)盡職,不得有敷衍塞責(zé)的行為;2、應(yīng)注意個(gè)人品德修養(yǎng),提高自身素質(zhì),拒絕不良嗜好;3、執(zhí)行工作任務(wù)時(shí),應(yīng)力求務(wù)實(shí),不得畏難退避,互相推脫或無故拖延。對(duì)應(yīng)辦工作如遇規(guī)章制度沒有規(guī)定或不明確時(shí),應(yīng)請(qǐng)示上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)后方可辦理;4、除辦理本職事務(wù)外,如遇其他部門工作繁
2025-06-25 16:51
【總結(jié)】編號(hào): 2022新員工入職_新員工入職_新員工入職 [20XX]XX號(hào) (20年月日至20年月日止) (本模板為...
2025-04-05 12:49
【總結(jié)】新員工入職培訓(xùn)工作計(jì)劃與新員工入職培訓(xùn)引導(dǎo)方案匯編 第11頁共11頁 新員工入職培訓(xùn)工作計(jì)劃 1)樣板課程內(nèi)容演繹:心態(tài)篇 ——您具備追求成功人生的心態(tài)嗎? ——角色轉(zhuǎn)換...
2024-11-23 02:58
【總結(jié)】新員工入職手冊(cè)2目錄歡迎詞.....................................................................................................................3【入職指引】................
2024-10-25 12:50
【總結(jié)】做正確的事,做正直的人!歡迎您提供寶貴意見!正榮集團(tuán)人力資源部正榮集團(tuán)員工入職引導(dǎo)手冊(cè)做正確的事,做正直的人
2024-11-16 22:35
【總結(jié)】新員工入職引導(dǎo)及傳幫帶流程:為了使新加入公司各部門的新人盡快熟悉工作環(huán)境、進(jìn)入工作狀態(tài),能主動(dòng)積極承擔(dān)相應(yīng)的工作、責(zé)任,達(dá)成工作目標(biāo)。:所有新入職員工。:確認(rèn)錄用人員到崗時(shí)間后,用人部門應(yīng)在新員工到崗前2個(gè)工作日內(nèi)根據(jù)該崗位說明書制定新員工入職引導(dǎo)培訓(xùn)計(jì)劃,并報(bào)行政部備案。在落實(shí)引導(dǎo)人基本職責(zé)的基礎(chǔ)上,用人部門應(yīng)根據(jù)新員工本身特點(diǎn)和崗位性質(zhì),設(shè)計(jì)實(shí)用的引導(dǎo)計(jì)劃,并作為引導(dǎo)員工
2025-04-17 22:12
【總結(jié)】新員工入職培訓(xùn)手冊(cè)雷柏科技人力資源部印制目錄一、歡迎辭 1二、課堂紀(jì)律 3三、日程安排 4四、公司介紹 5五、企業(yè)文化 11六、人力資源管理制度 12七、獎(jiǎng)懲規(guī)定 17八、親屬回避制度 21九、薪酬保密制度 27十、差旅費(fèi)報(bào)銷規(guī)定 32十一、員工借款管理辦法 36十二、信息管理制
2025-06-29 01:33
【總結(jié)】新員工入職工作指導(dǎo)手冊(cè)1目的本手冊(cè)基于指導(dǎo)人力資源部規(guī)范新員工入職作業(yè)流程,使新員工盡快的熟悉公司環(huán)境,適應(yīng)工作;留住人才,淘汰冗余,提高工作的效率而進(jìn)行編制。2入職審批應(yīng)聘者面試通過后,需經(jīng)用人主管及以上領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行入職審批簽字,員工方可辦理入職手續(xù)。詳見《入職審批表》3入職通知,應(yīng)及時(shí)與應(yīng)聘者電話聯(lián)系,通知錄用情況,并向應(yīng)聘者說清楚,報(bào)到所需準(zhǔn)備
2025-06-23 19:14
【總結(jié)】編號(hào): 2022年新員工入職_新員工入職須知范本_新員工入職 [20XX]XX號(hào) (20年月日至20年月日止) ...
2025-04-05 12:29
【總結(jié)】第一篇:新員工第一天入職引導(dǎo) 新員工入職第一天引導(dǎo) ,讓新員工有被重視和尊重的感覺。 ,帶領(lǐng)新員工辦理入職手續(xù),發(fā)放員工證,工衣,開押金收據(jù)等。全程應(yīng)親和,有耐心的對(duì)待,減輕新員工對(duì)陌生環(huán)境的拘...
2024-10-17 23:25
【總結(jié)】入職引導(dǎo)與新員工培訓(xùn)第1課:如何做好入職引導(dǎo)入職引導(dǎo),我認(rèn)為這是HR的基礎(chǔ)工作,相信絕大多數(shù)的企業(yè)和HR都會(huì)做,至于要做的有多深入和細(xì)致,那就見仁見智的了。因?yàn)?,你的意識(shí)和態(tài)度將決定你的“入職引導(dǎo)”工作的成效和高度。???入職引導(dǎo)不等同于新員工入職培訓(xùn),它是做在培訓(xùn)之前,更多的是在新員工報(bào)到入職第一天、第一周和第一個(gè)月要重點(diǎn)做好的工作,它可不是
2025-06-27 08:45
【總結(jié)】 入職感想寫得好,能幫助新職工在今后的工作中取得更大的成績(jī)。下面是小編整理的新職工入職感想范文,以供大家閱讀。 新職工入職感想范文(一) 入職保網(wǎng)的時(shí)間不長(zhǎng),到現(xiàn)在為止也就4天,但已感受到領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)工作的嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、對(duì)新員工的熱情友好…… 作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來說,盡管在過往十二年的工作中,我積累了一定工作經(jīng)驗(yàn),但我剛進(jìn)入公司的第一天,不免還是有點(diǎn)壓力。然而
2025-02-09 01:09
【總結(jié)】員工手冊(cè)制定和新員工引導(dǎo)新員工希望知道什么??新員工希望能夠盡快適應(yīng)生活?新員工希望能夠盡快了解自然環(huán)境?新員工希望能夠盡快了解工作社會(huì)環(huán)境?新員工希望知道自己的工作?新員工希望能夠控制自己的未來?新員工希望對(duì)自己負(fù)責(zé)組織通常給新員工什么?遲到的工資?無人過問的住房?自己摸
2025-01-01 14:10
【總結(jié)】一路微笑一路情甘肅省隴南高速公路管理處甘肅省隴南高速公路管理處甘肅省隴南高速公路管理處最具親和力“八顆牙”微笑服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)1無車狀態(tài)標(biāo)準(zhǔn)禮儀2入口收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)禮儀3出口收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)禮儀4收費(fèi)員儀容形態(tài)標(biāo)準(zhǔn)56文明用語標(biāo)準(zhǔn)第一章最具親和力“八顆牙”微笑服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
2025-01-02 03:46