億陽融智和利時—和利時職位說明書制訂規(guī)范v10-資料下載頁

【總結(jié)】北京和利時系統(tǒng)工程股份有限公司職位說明書制定規(guī)范（）一、本規(guī)范的適用范圍本職位說明制訂書適用于北京和利時系統(tǒng)工程有限公司現(xiàn)有組織結(jié)構(gòu)及相關(guān)的管理制度。二、職位說明書的功能職位說明書是公司進(jìn)行管理的基礎(chǔ)性文件，其對公司各職位的基礎(chǔ)信息、設(shè)立該職位的目的、該職位的工作職責(zé)及衡量指標(biāo)、任職要求等信息進(jìn)行詳細(xì)的闡明。一個公司如果沒有完備、規(guī)范的職位說明書，將造成公司各職位的職

2025-04-18 06:17

億陽融智和利時—營銷部經(jīng)理職位說明書v1-資料下載頁

【總結(jié)】第一部分基本信息職位名稱營銷部經(jīng)理直接上級經(jīng)營副總裁所屬大部門經(jīng)營系統(tǒng)所屬小部門營銷部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻(xiàn)）根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，協(xié)助營銷副總裁制定經(jīng)營計劃，并監(jiān)督各部門執(zhí)行，通過收集經(jīng)營數(shù)據(jù)，進(jìn)行例行

2025-07-26 04:05

億陽融智和利時—銷售區(qū)域經(jīng)理職位說明書v1-資料下載頁

【總結(jié)】第一部分基本信息職位名稱銷售區(qū)域經(jīng)理直接上級項目二部經(jīng)理所屬大部門交通信息系統(tǒng)事業(yè)部所屬小部門項目二部職位類型經(jīng)營職位等級擬定人評審代表審批生效時間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻(xiàn)）根據(jù)公司制訂的年度營銷目標(biāo)，在事業(yè)部規(guī)定的權(quán)責(zé)范圍內(nèi)實現(xiàn)本區(qū)域市場的銷售目標(biāo)

2025-07-26 04:29

億陽融智和利時—財務(wù)管理經(jīng)理職位說明書v10-資料下載頁

【總結(jié)】第一部分基本信息職位名稱財務(wù)管理部經(jīng)理直接上級財務(wù)總監(jiān)所屬大部門計劃財務(wù)部所屬小部門財務(wù)管理部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻(xiàn)）根據(jù)財務(wù)總監(jiān)的工作規(guī)劃和目標(biāo)，組織財務(wù)會計人員編制公司的計劃預(yù)算，并監(jiān)控公司預(yù)算執(zhí)行情

2025-04-07 22:58

億陽融智和利時—開發(fā)部經(jīng)理職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】附錄3和利時公司職位說明書模板第一部分基本信息職位名稱開發(fā)部經(jīng)理直接上級事業(yè)部總經(jīng)理所屬大部門交通信息系統(tǒng)事業(yè)部所屬小部門開發(fā)部職位類型管理職位等級擬定人評審代表審批生效時間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻(xiàn)）根據(jù)事業(yè)部的經(jīng)營戰(zhàn)略和總體發(fā)展戰(zhàn)略，組織

2025-08-03 10:13

億陽融智和利時—行政秘書職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】第一部分基本信息職位名稱行政秘書直接上級辦公室主任所屬大部門辦公室所屬小部門辦公室職位類型行政職位等級擬定人評審代表審批生效時間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻(xiàn)）在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)具體處理辦公室各項程序性行政工作，及承辦總裁辦的日常事務(wù)，保證公司的正

2025-08-03 09:23

億陽融智和利時—oa工程師職位說明書v10-資料下載頁

【總結(jié)】第一部分基本信息職位名稱OA工程師直接上級信息管理部部長所屬大部門信息管理部所屬小部門信息管理部職位類型技術(shù)類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻(xiàn)）分析公司經(jīng)營管理的需求，制定適宜公司管理模式與辦公業(yè)務(wù)流程特點的辦公自動化系統(tǒng)設(shè)

2025-06-25 01:58

億陽融智和利時—erp工程師職位說明書v10-資料下載頁

【總結(jié)】第一部分基本信息職位名稱ERP工程師直接上級信息管理部部長所屬大部門信息管理部所屬小部門信息管理部職位類型技術(shù)類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻(xiàn)）根據(jù)公司的經(jīng)營特點與流程優(yōu)化的需要，配合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展與管理需求的提升，對公司

2025-06-25 01:58

億陽融智和利時—技術(shù)支持部經(jīng)理職位說明書v1-資料下載頁

【總結(jié)】第一部分基本信息職位名稱技術(shù)支持部經(jīng)理直接上級事業(yè)部市場副總經(jīng)理所屬大部門工業(yè)自動化事業(yè)部所屬小部門技術(shù)支持部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻(xiàn)）參與制訂公司工業(yè)自動化設(shè)備針對不同行業(yè)的解決方案，并定期組

2025-07-13 21:23

億陽融智和利時—硬件開發(fā)部經(jīng)理職位說明書v1-資料下載頁

【總結(jié)】第一部分基本信息職位名稱硬件開發(fā)部經(jīng)理直接上級產(chǎn)品副總裁所屬大部門產(chǎn)品系統(tǒng)所屬小部門硬件開發(fā)部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻(xiàn)）根據(jù)公司已立項的開發(fā)項目，組織制訂項目的人員規(guī)劃、進(jìn)度計劃和資金計劃等并實施監(jiān)控，

2025-07-26 04:07

億陽融智和利時—采購供應(yīng)部經(jīng)理職位說明書v1-資料下載頁

【總結(jié)】第一部分基本信息職位名稱采購部經(jīng)理直接上級產(chǎn)品副總裁所屬大部門產(chǎn)品系統(tǒng)所屬小部門采購供應(yīng)部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻(xiàn)）根據(jù)公司總體的發(fā)展戰(zhàn)略，制訂采購策略，負(fù)責(zé)除公司自產(chǎn)產(chǎn)品之外的其他生產(chǎn)資料和公司行政用

2025-08-03 09:23

億陽融智和利時—技術(shù)管理部經(jīng)理職位說明書v10-資料下載頁

【總結(jié)】第一部分基本信息職位名稱技術(shù)管理部經(jīng)理直接上級技術(shù)副總裁所屬大部門技術(shù)系統(tǒng)所屬小部門技術(shù)管理部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻(xiàn)）根據(jù)公司研發(fā)管理的總體思路，組織完善公司的研發(fā)管理流程并不斷優(yōu)化，制訂技術(shù)開發(fā)規(guī)范

2025-04-07 22:58

億陽融智和利時—生產(chǎn)管理部經(jīng)理職位說明書v10-資料下載頁

【總結(jié)】第一部分基本信息職位名稱生產(chǎn)管理部經(jīng)理直接上級產(chǎn)品副總裁所屬大部門產(chǎn)品系統(tǒng)所屬小部門生產(chǎn)管理部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻(xiàn)）根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，規(guī)劃公司自制產(chǎn)品的供應(yīng)策略，在對產(chǎn)品計劃、生產(chǎn)、采購、倉儲和帳務(wù)

2025-04-07 22:58

億陽融智和利時—技術(shù)支持部經(jīng)理職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】附錄3和利時公司職位說明書模板第一部分基本信息職位名稱技術(shù)支持部經(jīng)理直接上級系統(tǒng)集成技術(shù)副總經(jīng)理所屬大部門系統(tǒng)集成事業(yè)部所屬小部門技術(shù)支持部職位類型管理職位等級擬定人評審代表審批生效時間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻(xiàn)）參與制定事業(yè)部發(fā)展規(guī)劃，并根據(jù)

2025-07-13 21:32

億陽融智和利時—硬件開發(fā)部經(jīng)理職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】第一部分基本信息職位名稱硬件開發(fā)部經(jīng)理直接上級產(chǎn)品副總裁所屬大部門和利時公司所屬小部門硬件開發(fā)部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻(xiàn)）根據(jù)公司已立項的開發(fā)項目，就開發(fā)項目的人員、進(jìn)度、資金等方面進(jìn)行規(guī)

2025-07-26 04:02

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