億陽(yáng)融智和利時(shí)—和利時(shí)職位說(shuō)明書制訂規(guī)范v10-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】北京和利時(shí)系統(tǒng)工程股份有限公司職位說(shuō)明書制定規(guī)范（）一、本規(guī)范的適用范圍本職位說(shuō)明制訂書適用于北京和利時(shí)系統(tǒng)工程有限公司現(xiàn)有組織結(jié)構(gòu)及相關(guān)的管理制度。二、職位說(shuō)明書的功能職位說(shuō)明書是公司進(jìn)行管理的基礎(chǔ)性文件，其對(duì)公司各職位的基礎(chǔ)信息、設(shè)立該職位的目的、該職位的工作職責(zé)及衡量指標(biāo)、任職要求等信息進(jìn)行詳細(xì)的闡明。一個(gè)公司如果沒(méi)有完備、規(guī)范的職位說(shuō)明書，將造成公司各職位的職

2025-04-18 06:17

億陽(yáng)融智和利時(shí)—營(yíng)銷部經(jīng)理職位說(shuō)明書v1-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一部分基本信息職位名稱營(yíng)銷部經(jīng)理直接上級(jí)經(jīng)營(yíng)副總裁所屬大部門經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)所屬小部門營(yíng)銷部職位類型管理類職位等級(jí)擬定人評(píng)審代表審批生效時(shí)間1．職位目的（簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn)）根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，協(xié)助營(yíng)銷副總裁制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并監(jiān)督各部門執(zhí)行，通過(guò)收集經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，進(jìn)行例行

2025-07-26 04:05

億陽(yáng)融智和利時(shí)—銷售區(qū)域經(jīng)理職位說(shuō)明書v1-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一部分基本信息職位名稱銷售區(qū)域經(jīng)理直接上級(jí)項(xiàng)目二部經(jīng)理所屬大部門交通信息系統(tǒng)事業(yè)部所屬小部門項(xiàng)目二部職位類型經(jīng)營(yíng)職位等級(jí)擬定人評(píng)審代表審批生效時(shí)間1．職位目的（簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn)）根據(jù)公司制訂的年度營(yíng)銷目標(biāo)，在事業(yè)部規(guī)定的權(quán)責(zé)范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)本區(qū)域市場(chǎng)的銷售目標(biāo)

2025-07-26 04:29

億陽(yáng)融智和利時(shí)—財(cái)務(wù)管理經(jīng)理職位說(shuō)明書v10-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一部分基本信息職位名稱財(cái)務(wù)管理部經(jīng)理直接上級(jí)財(cái)務(wù)總監(jiān)所屬大部門計(jì)劃財(cái)務(wù)部所屬小部門財(cái)務(wù)管理部職位類型管理類職位等級(jí)擬定人評(píng)審代表審批生效時(shí)間1．職位目的（簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn)）根據(jù)財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作規(guī)劃和目標(biāo)，組織財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員編制公司的計(jì)劃預(yù)算，并監(jiān)控公司預(yù)算執(zhí)行情

2025-04-07 22:58

億陽(yáng)融智和利時(shí)—開(kāi)發(fā)部經(jīng)理職位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】附錄3和利時(shí)公司職位說(shuō)明書模板第一部分基本信息職位名稱開(kāi)發(fā)部經(jīng)理直接上級(jí)事業(yè)部總經(jīng)理所屬大部門交通信息系統(tǒng)事業(yè)部所屬小部門開(kāi)發(fā)部職位類型管理職位等級(jí)擬定人評(píng)審代表審批生效時(shí)間1．職位目的（簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn)）根據(jù)事業(yè)部的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和總體發(fā)展戰(zhàn)略，組織

2025-08-03 10:13

億陽(yáng)融智和利時(shí)—行政秘書職位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一部分基本信息職位名稱行政秘書直接上級(jí)辦公室主任所屬大部門辦公室所屬小部門辦公室職位類型行政職位等級(jí)擬定人評(píng)審代表審批生效時(shí)間1．職位目的（簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn)）在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)具體處理辦公室各項(xiàng)程序性行政工作，及承辦總裁辦的日常事務(wù)，保證公司的正

2025-08-03 09:23

億陽(yáng)融智和利時(shí)—oa工程師職位說(shuō)明書v10-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一部分基本信息職位名稱OA工程師直接上級(jí)信息管理部部長(zhǎng)所屬大部門信息管理部所屬小部門信息管理部職位類型技術(shù)類職位等級(jí)擬定人評(píng)審代表審批生效時(shí)間1．職位目的（簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn)）分析公司經(jīng)營(yíng)管理的需求，制定適宜公司管理模式與辦公業(yè)務(wù)流程特點(diǎn)的辦公自動(dòng)化系統(tǒng)設(shè)

2025-06-25 01:58

億陽(yáng)融智和利時(shí)—erp工程師職位說(shuō)明書v10-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一部分基本信息職位名稱ERP工程師直接上級(jí)信息管理部部長(zhǎng)所屬大部門信息管理部所屬小部門信息管理部職位類型技術(shù)類職位等級(jí)擬定人評(píng)審代表審批生效時(shí)間1．職位目的（簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn)）根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)與流程優(yōu)化的需要，配合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展與管理需求的提升，對(duì)公司

2025-06-25 01:58

億陽(yáng)融智和利時(shí)—技術(shù)支持部經(jīng)理職位說(shuō)明書v1-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一部分基本信息職位名稱技術(shù)支持部經(jīng)理直接上級(jí)事業(yè)部市場(chǎng)副總經(jīng)理所屬大部門工業(yè)自動(dòng)化事業(yè)部所屬小部門技術(shù)支持部職位類型管理類職位等級(jí)擬定人評(píng)審代表審批生效時(shí)間1．職位目的（簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn)）參與制訂公司工業(yè)自動(dòng)化設(shè)備針對(duì)不同行業(yè)的解決方案，并定期組

2025-07-13 21:23

億陽(yáng)融智和利時(shí)—硬件開(kāi)發(fā)部經(jīng)理職位說(shuō)明書v1-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一部分基本信息職位名稱硬件開(kāi)發(fā)部經(jīng)理直接上級(jí)產(chǎn)品副總裁所屬大部門產(chǎn)品系統(tǒng)所屬小部門硬件開(kāi)發(fā)部職位類型管理類職位等級(jí)擬定人評(píng)審代表審批生效時(shí)間1．職位目的（簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn)）根據(jù)公司已立項(xiàng)的開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，組織制訂項(xiàng)目的人員規(guī)劃、進(jìn)度計(jì)劃和資金計(jì)劃等并實(shí)施監(jiān)控，

2025-07-26 04:07

億陽(yáng)融智和利時(shí)—采購(gòu)供應(yīng)部經(jīng)理職位說(shuō)明書v1-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一部分基本信息職位名稱采購(gòu)部經(jīng)理直接上級(jí)產(chǎn)品副總裁所屬大部門產(chǎn)品系統(tǒng)所屬小部門采購(gòu)供應(yīng)部職位類型管理類職位等級(jí)擬定人評(píng)審代表審批生效時(shí)間1．職位目的（簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn)）根據(jù)公司總體的發(fā)展戰(zhàn)略，制訂采購(gòu)策略，負(fù)責(zé)除公司自產(chǎn)產(chǎn)品之外的其他生產(chǎn)資料和公司行政用

2025-08-03 09:23

億陽(yáng)融智和利時(shí)—技術(shù)管理部經(jīng)理職位說(shuō)明書v10-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一部分基本信息職位名稱技術(shù)管理部經(jīng)理直接上級(jí)技術(shù)副總裁所屬大部門技術(shù)系統(tǒng)所屬小部門技術(shù)管理部職位類型管理類職位等級(jí)擬定人評(píng)審代表審批生效時(shí)間1．職位目的（簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn)）根據(jù)公司研發(fā)管理的總體思路，組織完善公司的研發(fā)管理流程并不斷優(yōu)化，制訂技術(shù)開(kāi)發(fā)規(guī)范

2025-04-07 22:58

億陽(yáng)融智和利時(shí)—生產(chǎn)管理部經(jīng)理職位說(shuō)明書v10-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一部分基本信息職位名稱生產(chǎn)管理部經(jīng)理直接上級(jí)產(chǎn)品副總裁所屬大部門產(chǎn)品系統(tǒng)所屬小部門生產(chǎn)管理部職位類型管理類職位等級(jí)擬定人評(píng)審代表審批生效時(shí)間1．職位目的（簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn)）根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，規(guī)劃公司自制產(chǎn)品的供應(yīng)策略，在對(duì)產(chǎn)品計(jì)劃、生產(chǎn)、采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)和帳務(wù)

2025-04-07 22:58

億陽(yáng)融智和利時(shí)—技術(shù)支持部經(jīng)理職位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】附錄3和利時(shí)公司職位說(shuō)明書模板第一部分基本信息職位名稱技術(shù)支持部經(jīng)理直接上級(jí)系統(tǒng)集成技術(shù)副總經(jīng)理所屬大部門系統(tǒng)集成事業(yè)部所屬小部門技術(shù)支持部職位類型管理職位等級(jí)擬定人評(píng)審代表審批生效時(shí)間1．職位目的（簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn)）參與制定事業(yè)部發(fā)展規(guī)劃，并根據(jù)

2025-07-13 21:32

億陽(yáng)融智和利時(shí)—硬件開(kāi)發(fā)部經(jīng)理職位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一部分基本信息職位名稱硬件開(kāi)發(fā)部經(jīng)理直接上級(jí)產(chǎn)品副總裁所屬大部門和利時(shí)公司所屬小部門硬件開(kāi)發(fā)部職位類型管理類職位等級(jí)擬定人評(píng)審代表審批生效時(shí)間1．職位目的（簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn)）根據(jù)公司已立項(xiàng)的開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，就開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的人員、進(jìn)度、資金等方面進(jìn)行規(guī)

2025-07-26 04:02

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