論文開(kāi)題報(bào)告外文翻譯-資料下載頁(yè)
2025-06-28 22:58本頁(yè)面
【正文】 業(yè)，通過(guò)把其獲得帶到國(guó)外來(lái)增加其現(xiàn)有的優(yōu)勢(shì)。水平型跨國(guó)公司(MNEs)即為多工廠企業(yè)，該類(lèi)企業(yè)設(shè)法利用其現(xiàn)有的優(yōu)勢(shì)在許多地區(qū)舉辦同樣的活動(dòng)。通過(guò)這個(gè)模型，企業(yè)外移的主要目的是獲得國(guó)外市場(chǎng)機(jī)會(huì)的利益以及獲得使用經(jīng)濟(jì)規(guī)模效應(yīng)的好處。如果能形成良好的交易，我們希望國(guó)內(nèi)外之間的就業(yè)能有交替：企業(yè)不是將國(guó)內(nèi)生產(chǎn)的貨物出口到其他地區(qū)就是在海外子公司生產(chǎn)（1999年，布拉科涅爾和奧克赫姆）。然而，在非貿(mào)易的情況下，是可能沒(méi)有這種替代的。對(duì)外直接投資是否能替代或補(bǔ)充國(guó)內(nèi)的就業(yè)這一問(wèn)題已經(jīng)成為大量實(shí)證研究的主要議題，根據(jù)他們的研究結(jié)果可將研究分為兩組。第一組由前期主要研究使用的總體水平數(shù)據(jù)構(gòu)成，如進(jìn)口量、工資水平等（1994年，高盛和沙茨；1996年，芬斯特拉和漢森）。另一組的研究是基于跨國(guó)公司投資海外的面板數(shù)據(jù)進(jìn)行的。母國(guó)就業(yè)效應(yīng)研究已得到結(jié)果是不同的。在第一組外商直接投資就業(yè)效應(yīng)的具體的研究中，他們發(fā)現(xiàn)了一個(gè)外國(guó)子公司的活動(dòng)與其國(guó)內(nèi)就業(yè)之間的替代效應(yīng)（1988年，克拉維斯和利普斯；1997年，布雷納德和里克；2001年，布拉科涅爾和艾克赫姆；2001年，克寧斯和墨菲；2005年，卡維思等人）。有幾項(xiàng)研究得出這樣的結(jié)論：替代發(fā)生在要素稟賦比較的國(guó)家之間，這意味著低工資國(guó)家的互相替代就業(yè)要比母國(guó)（高收入國(guó)家）的互相替代就業(yè)情況好（1997年，布雷納德和里克；2000年，斯洛特；2001年，布拉科涅爾和艾克赫姆；2003年，克寧斯和墨菲；2005年，漢森）。許多研究表明，在生產(chǎn)方面，使用垂直型外商直接投資模式的美國(guó)跨國(guó)公司通過(guò)給其在發(fā)展中國(guó)家的子公司分配勞動(dòng)密集生產(chǎn)，這會(huì)減少其本國(guó)就業(yè)（1997年，布雷納德和里克；2000年，斯洛特；1997年，布洛姆斯特倫等人）?？茖幩购湍疲?003）也認(rèn)為，當(dāng)不同地區(qū)的要素比例不同以及垂直型外國(guó)直接投資盛行時(shí)，勞動(dòng)替代更可能發(fā)生。第二組實(shí)證研究的結(jié)論是：互補(bǔ)效應(yīng)普遍存在。這意味著積極的就業(yè)影響得益于外國(guó)子公司活動(dòng)的檢測(cè)（1996年，洛佩茲德斯蘭尼斯等人；1996年，芬斯特拉和漢森；2000年，利普斯等人；2002年，馬克森）。其背后的邏輯是，有機(jī)會(huì)在一個(gè)低成本東道國(guó)投資可以提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)其規(guī)模經(jīng)濟(jì)的利用，并降低其成本，這將提高母國(guó)的就業(yè)（即垂直投資）。艾克霍姆和馬庫(kù)森的（2002）將母國(guó)公司稱(chēng)之為“規(guī)模效應(yīng)”，將母國(guó)的就業(yè)稱(chēng)之為“替代效應(yīng)”。據(jù)透露，例如，洛佩茲德斯蘭尼斯等人（1996年）研究的北美汽車(chē)業(yè)。對(duì)日本企業(yè)的研究發(fā)現(xiàn)，其國(guó)內(nèi)就業(yè)的增長(zhǎng)是由國(guó)外投資實(shí)現(xiàn)的（2000年，利普西等人）。在國(guó)內(nèi)允許加強(qiáng)監(jiān)管、提供輔助就業(yè)機(jī)會(huì)為海外業(yè)務(wù)服務(wù)，這解釋了為發(fā)展中國(guó)家分配勞力密集生產(chǎn)的原因。布朗納赫杰姆和奧克斯赫姆（2000）提出，以瑞典工業(yè)原料為基礎(chǔ)的，橫向?qū)ν庵苯油顿Y對(duì)家鄉(xiāng)就業(yè)起著互補(bǔ)效應(yīng)。因此，對(duì)水平和垂直型投資的就業(yè)效應(yīng)分析會(huì)產(chǎn)生不同的結(jié)果。我們可以總結(jié)出，至少8個(gè)影響對(duì)外直接投資對(duì)母國(guó)就業(yè)的因素：投資的動(dòng)機(jī)（橫向和縱向）；母國(guó)和東道國(guó)之間的收入差距（北北、北南、南南和南北投資類(lèi)型——科克，2006年）； 強(qiáng)度因素的區(qū)別（2000年，布拉科涅爾和艾克赫姆）；母公司的規(guī)模（2000年，彭寧斯及思魯維根）；具體部門(mén)（2005年，布魯納赫杰姆等人；2005年，奧克斯赫姆和蘇林）；本國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的法規(guī)（2004年，德威等人）；本國(guó)經(jīng)濟(jì)情況；進(jìn)入全球網(wǎng)絡(luò)的情況（2000年，彭寧斯和思魯維根）。
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