【正文】 度、日本的技術引進和創(chuàng)新模式、西歐一些國家的合作開發(fā)創(chuàng)新模式等，從中借鑒吸取有益的經(jīng)驗，促進本地科技成果的轉(zhuǎn)化和技術創(chuàng)新。三要重視和加強法律知識的學習。依法治國是我們黨施政的根本方針。因此，學法、知法、用法是領導干部必須具備的基本素質(zhì)。領導干部學習法律知識，最重要的是學習法的基本理論，形成很強的法治觀念，懂得法律的一般規(guī)則，明確社會主義法律制度是黨的路線方針政策通過一定的法定程序而法律化的結果，是我國人民共同意志的體現(xiàn)，從而正確地理解和認識黨與法、權與法的關系，增強法律意識，防止出現(xiàn)以權代法、以權壓法的現(xiàn)象。四要學習一些歷史知識。作為一個領導干部應當學習了解中國和世界歷史、特別是中國近現(xiàn)代史和我們黨的歷史。要通過向歷史學習，深刻認識人類社會發(fā)展的客觀規(guī)律，從歷史規(guī)律中把握發(fā)展大勢；認真總結經(jīng)驗教訓，從歷史經(jīng)驗中增長智慧；繼承發(fā)揚中華民族特別是我們黨在長期奮斗歷程中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，從歷史傳統(tǒng)中汲取精神力量。（五）加強道德修養(yǎng)，提高道德素質(zhì)。在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的條件下，我們有些領導干部在權力、金錢、美色的考驗面前打了敗仗，有的甚至成了黨和人民的罪人。出現(xiàn)這些問題的關鍵是這些人放棄了道德修養(yǎng)，放棄了人格品行上的自我教育和自我改造，導致個人主義、拜金主義、享樂主義思想惡性膨脹。道德修養(yǎng)是靠社會輿論與內(nèi)心信念所養(yǎng)成的立身根據(jù)和行為規(guī)范。從根本上說，加強道德修養(yǎng)是要解決一個領導干部奉行什么樣的價值觀、如何做人的問題。能否具有高尚的道德修養(yǎng)，不僅關系到領導干部個人的前途，而且關系到黨的事業(yè)的興衰成敗。領導干部擔負著組織帶領群眾開展工作的重任，應有強大的凝聚力和號召力。這種凝聚力和號召力，在很大程度上源于領導干部人格品行高尚。因此，領導干部一定要自重、自省、自警、自勵，作加強社會主義道德修養(yǎng)的表率，時時處處恪守人格尊嚴。領導干部加強道德修養(yǎng)，標準要高，要求要嚴?？偟囊螅褪且眢w力行共產(chǎn)主義道德，大公無私，清正廉潔，服從大局，艱苦奮斗，全心全意為人民服務。具體來說，要在實踐中處理好以下幾個關系：一是公與私的關系。我們每個領導干部，要始終把黨和人民的利益放在第一位，公而忘私，廉潔奉公，為人民群眾盡職盡責，想群眾所想，急群眾所急，傾聽群眾呼聲，關心群眾利益。對組織忠誠老實，言行一致，識大體、顧大局，堅持真理，修正錯誤，無條件地服從黨的利益，敢于同一切損害黨的利益的行為作斗爭。二是個人和他人的關系。要堅持處事以公，待人以誠，與人為善。要把他人利益、他人的幸福置于個人利益之上，樂于助人，毫不利己，專門利人，不能一事當前，先替自己打算，甚至損人利己，以鄰為壑。待人處事要襟懷坦白，光明磊落，嚴于律己，寬以待人。善于團結同志，不僅要團結和自己意見一致的同志，而且要團結和自己意見不一致的同志一道工作。三是工作和生活的關系。每個干部都要忠于職守，勤奮工作，吃苦在前，享樂在后，艱苦奮斗，克勤克儉，經(jīng)受住權力、金錢、美色的誘惑，牢牢站穩(wěn)自己的腳跟。八小時工作全力以赴，業(yè)余生活也要健康向上。在單位作個好領導，在家庭作個好成員，在社會作個好公民，樹立良好干部形象。道德修養(yǎng)是一個實踐的過程。每個領導干部都要增強自律意識，自覺磨練自己，堅持防微杜漸，以保持共產(chǎn)黨人的先進本色，作一個黨和人民滿意放心的好干部。（六）深入解放思想，樹立新的觀念。當今世界急劇變化，變改的時代，需要變改和創(chuàng)新型的領導干部，新時期的領導干部要把握時代脈搏，與時俱進，在領導工作中，不斷樹立和強化新的領導觀念。一要樹立和強化民主觀念。鄧小平同志說，沒有民主就沒有社會主義，民主的真諦在于人民群眾當家作主。體現(xiàn)在領導干部與人民群眾的關系上，就是人民是主人，而領導干部則是人民大眾的公仆。在這樣的關系定位中，領導干部不再是高高在上的官老爺，也不再是為民作主的“父母官”，甚至也不再是替民作主、救民于水火的“救世主”、超級大英雄。而是人民群眾的指導者、支持者、幫助者。鄧小平講黨對于人民群眾的領導作用，就是正確的給人民群眾指明斗爭的方向，幫助人民群眾自己動手，爭取和創(chuàng)造自己的幸福生活。尤其適應新形勢下的知識型領導干部。二要樹立和強化法制觀念。依法治國是我國的基本方略，建設社會主義法制國家是我國長期的戰(zhàn)略目標。各級領導干部肩負著組織、指導、宣傳依法治國方略的歷史重任，因而必須具備很強的法制觀念。一個人的法律觀念是逐步形成不斷發(fā)展的，只有不斷學習和實踐，才能得到提高和增強。對于肩負領導責任的領導干部來說，法律觀念不是籠統(tǒng)的、抽象的，而是一種自覺依法行使權力和履行義務的意識，也就是依法決策，依法管理，依法辦事的觀念。按照黨的十七大精神的要求，領導干部必須具備有法可依的觀念，有法必依的觀念，執(zhí)法必嚴的觀念和違法必究的觀念。實行依法治國，要求領導干部從我做起，樹立和強化法制觀念。唯有如此，才能引導和促進全民法律素質(zhì)的提高。三要樹立和強化服務觀念。“領導就是服務”（4），既然領導干部的角色是公仆、勤務員，那么他對人民群眾的領導就不應當是粗暴的命令和強迫服從，而應當是去輔導、去協(xié)助、去服務、去協(xié)調(diào)、去提供必要的環(huán)境和條件。當各級領導者真正樹立了執(zhí)政為民的民本觀念，并貫穿于行動中的時候，“領導就是服務”的科學內(nèi)涵才會充分體現(xiàn)出來。四要樹立和強化市場觀念。我國社會主義市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，要求領導者的領導觀念和領導方式必須發(fā)生相應的轉(zhuǎn)變。在市場經(jīng)濟條件下，許多事情，不應當用行政命令手段去解決，也不是僅僅靠思想政治工作而更主要的是通過市場機制的作用。甚至，有的事情領導干部根本就不應該去管，只要由市場進行調(diào)節(jié)就可以達到預期的效果。因此，在市場機制逐步發(fā)展和完善的過程中，領導干部應當多一點市場手段，多一點“無為”觀念，以達到順應市場經(jīng)濟之自然法則，無為而無不為的領導佳境。五要樹立和強化開放觀念。當今世界是一個開放的世界，中國的發(fā)展離不開世界，世界的發(fā)展也需要中國。作為黨的各級領導干部，必須要有世界眼光和開放觀念。首先要有開放的胸襟和開放的心態(tài)，要積極主動地去了解世界，學習和吸收全人類創(chuàng)造的一切優(yōu)秀文明成果。同時，還要以百倍的信心和勇氣去追趕世界潮流，迎接世界競爭的挑戰(zhàn)和風險。孫　偉 2008年9月30日（1）中共淅江省委組織部課題組《建立領導干部理論學習考試制度研究》（2）《2006—2010年全國干部教育培訓規(guī)劃》2006（3）《黨政領導干部選拔任用工作條例》（4）《鄧小平文選》第3卷第121頁27 / 27