中國(guó)電信發(fā)展趨勢(shì)-資料下載頁(yè)
2025-06-28 21:56本頁(yè)面
【正文】 事、用工、分配制度改革，以市場(chǎng)化。創(chuàng)新型的管理機(jī)制促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)發(fā)展，推進(jìn)了企業(yè)轉(zhuǎn)型。員工基本情況 截至2006年底，中國(guó)電信共有243,072名員工。 中國(guó)電信在優(yōu)秀員工保留方面采取了多種有效措施： ?、俨粩嗤晟菩匠昙?lì)機(jī)制，根據(jù)業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)在績(jī)效工資等方面向優(yōu)秀員工傾斜。 ②不斷完善員工崗位晉升制度，在企業(yè)內(nèi)部廣泛開(kāi)展公開(kāi)招聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗，為各類(lèi)優(yōu)秀人才脫穎而出提供了良好的環(huán)境。 ?、勖嫦蛩袉T工建立了企業(yè)年金制度，并向關(guān)鍵崗位和核心員工傾斜，兼顧積累貢獻(xiàn)，有效調(diào)動(dòng)了員工的積極性，對(duì)保留優(yōu)秀人才 起到了很好的作用。 ?、苊嫦蚋邔庸芾砣藛T實(shí)施了股票增值權(quán)計(jì)劃。該計(jì)劃的實(shí)施，將公司資產(chǎn)的增值、效益的提高以及高層管理人員績(jī)效考核結(jié)果與 股票增值權(quán)緊密聯(lián)系起來(lái)，防止了高層管理人員的短期經(jīng)營(yíng)行為，將公司價(jià)值和股東價(jià)值與高層管理人員的利益密切關(guān)聯(lián)，促使 其更多地關(guān)注企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和長(zhǎng)期利益，增強(qiáng)為股東創(chuàng)造價(jià)值的責(zé)任感。 ⑤不斷創(chuàng)新優(yōu)秀人才管理制度。積極開(kāi)展優(yōu)秀員工評(píng)選活動(dòng)，建立集團(tuán)各專(zhuān)業(yè)的骨干人才隊(duì)伍，并對(duì)這些優(yōu)秀、骨干人才進(jìn)行有 針對(duì)性的培訓(xùn)，提升優(yōu)秀員工的工作能力。四：強(qiáng)化人才資本，提升人力資源競(jìng)爭(zhēng)力大力加強(qiáng)高層管理人員隊(duì)伍建設(shè)，提高公司領(lǐng)導(dǎo)能力 中國(guó)電信高度重視對(duì)董事及高管人員的培訓(xùn)。2006年，公司安排專(zhuān)家為公司董事及高級(jí)管理人員進(jìn)行企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理方面的培訓(xùn)，便于董事及高級(jí)管理人員了解風(fēng)險(xiǎn)管理方面的信息和最新進(jìn)展。2006年以來(lái)，本公司以打造穩(wěn)步推進(jìn)轉(zhuǎn)型的管理團(tuán)隊(duì)為目標(biāo)，大力加強(qiáng)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員隊(duì)伍建設(shè)。首先，強(qiáng)化對(duì)高級(jí)管理人員履職行為的考核，及時(shí)了解高管人員團(tuán)隊(duì)情況，加強(qiáng)對(duì)各級(jí)管理人員的監(jiān)督，確保公司各項(xiàng)改革措施在下屬公司得到良好的執(zhí)行。其次，開(kāi)展了專(zhuān)門(mén)針對(duì)本公司高級(jí)經(jīng)營(yíng)者的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目，初步形成了適應(yīng)中國(guó)電信需要的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展管理體系。此外，本公司著力加強(qiáng)各省子公司領(lǐng)導(dǎo)人員后備隊(duì)伍建設(shè)，初步形成了一支德才兼?zhèn)?、年齡和專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)基本合理的省公司領(lǐng)導(dǎo)人員后備隊(duì)伍，為中國(guó)電信戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型成功和未來(lái)發(fā)展需要儲(chǔ)備了關(guān)鍵的管理人才。結(jié)束語(yǔ) 中國(guó)電信即是中國(guó)電信集團(tuán)公司，是按照國(guó)家電信體制改革方案組建的特大型國(guó)有通信企業(yè)。中國(guó)電信作為中國(guó)主體電信企業(yè)和最大的基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)商，擁有世界第一大固定電話網(wǎng)絡(luò)，覆蓋全國(guó)城鄉(xiāng)、通達(dá)世界各地，成員單位包括遍布全國(guó)的31個(gè)省級(jí)企業(yè)，在全國(guó)范圍內(nèi)經(jīng)營(yíng)電信業(yè)務(wù)。中國(guó)電信集團(tuán)公司旗下有兩大上市公司——中國(guó)電信股份有限公司（港交所：0728，NYSE：CHA）和中國(guó)通信服務(wù)股份有限公司（港交所：0552）。該企業(yè)倡導(dǎo)主動(dòng)服務(wù)。先客戶(hù)之想而想，先客戶(hù)之急而急，先客戶(hù)之需而動(dòng)。以主動(dòng)服務(wù)，引導(dǎo)需求并滿(mǎn)足需求。還要用心細(xì)分市場(chǎng)，精心設(shè)計(jì)方案，量體裁衣，為客戶(hù)提供個(gè)性化服務(wù)。該企業(yè)倡導(dǎo)全方位服務(wù)。前端服務(wù)客戶(hù)，后端服務(wù)前端；全員用心，鑄就卓越服務(wù)品牌。參考文獻(xiàn)百度百科7 / 7
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