【正文】 出一條由現(xiàn)在走向未來的一系列措施，確保每一個目標(biāo)逐一實現(xiàn)。規(guī)劃現(xiàn)在，前瞻未來就是為珍奧調(diào)準(zhǔn)航標(biāo)，解決珍奧實踐戰(zhàn)略的關(guān)鍵問題，使珍奧能夠沿著新目標(biāo)，實現(xiàn)產(chǎn)品升級、產(chǎn)品理論升級、品牌升級。珍奧集團以思想力作為企業(yè)發(fā)展的核心動力，構(gòu)建企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略。珍奧將思想看作人類行為的基石，將思想創(chuàng)新看作企業(yè)發(fā)展的力量源泉，將思想創(chuàng)新的結(jié)果看作企業(yè)發(fā)展的動力。珍奧的董事長陳玉松先生著有《思想力》一書，書中介紹了科學(xué)的管理理念，以人文本的用人思想，這是一種創(chuàng)新性的研究，書中所提倡的大愛文化，實際上就是珍奧始終如一地嚴(yán)格要求自己，讓企業(yè)充滿愛，讓國家充滿愛，讓世界充滿愛，使珍奧成為愛的使者。大愛文化是珍奧的特色文化，它是一種“包裹、包容、寬恕、饒恕”，以情感人，以愛包裹人，以佑萬民的一種文化，珍奧人把顧客當(dāng)作了自己的家人一樣去對待，用愛去滋養(yǎng)顧客，使顧客在生理上和心理上都得到了良性的發(fā)展，正是大愛文化使珍奧擁有更多的市場份額，使珍奧被千千萬萬的顧客所認(rèn)可，使珍奧形成了強有勁的核心競爭力。財富觀是指人們對財富的認(rèn)識和理解，它也屬于價值觀的一部分。珍奧集團之所以能夠在激烈的競爭中脫穎而出的最重要原因就是珍奧把眼光放的長遠(yuǎn)，長久利益大于眼前利益，集體利益大于個人利益。在十多年的發(fā)展中，珍奧并沒有像其他的保健品企業(yè)撿了芝麻丟了西瓜，很多企業(yè)沒有生存下去的原因之一就是太在乎眼前利益，為了眼前利益而不惜一切代價，甚至是危及人類健康，但是珍奧集團始終以大愛作為企業(yè)文化的核心，時時刻刻愛人民，它相信只有為人民謀健康，人民才會信賴你，眼前的財富并不是真正的財富，獲得人心才是真正的財富。絕對財富不是可以用貨幣或等價物等價體現(xiàn)的自然財富，而是指珍奧為實現(xiàn)其打造百年基業(yè)目標(biāo)而創(chuàng)造積累的精神的、物質(zhì)的、有形的、無形的一切可以創(chuàng)造財富的資源。珍奧的絕對財富可以概括為三句話：一是珍奧集團的最高智慧；二是珍奧集團的最高信仰；三是珍奧集團的終極追求。珍奧的最高智慧，就是正確地選擇了發(fā)展核酸項目；珍奧的最高信仰就是以孝心和誠信為核心的大愛文化；珍奧的終極追求，就是人類的健康。 企業(yè)文化既是一種新型的企業(yè)管理科學(xué)理論和管理方式，又是一種企業(yè)精神的動力和文化資源，近些年來，企業(yè)文化的作用日益凸顯出來，它與一個企業(yè)的競爭力有著千絲萬縷的聯(lián)系。企業(yè)文化是根深蒂固在企業(yè)內(nèi)部之中的，它從企業(yè)建立之初形成，并伴隨著企業(yè)的成長，但企業(yè)文化并不是一層不變的，它會因外部環(huán)境的變化而不斷創(chuàng)新。優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠促進(jìn)核心竟?fàn)幜Φ呐嘤吞嵘?，與此同時，在核心競爭力的管理過程中，企業(yè)所不斷取得的成就和業(yè)績將進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)文化的提升和鞏固。那么處理好企業(yè)文化與核心競爭力之間的關(guān)系就顯得額外的重要，珍奧集團將“大愛”精神貫穿于整個企業(yè)文化體系，它是用愛去經(jīng)營，正是它這種大愛無疆的精神感染了每一個顧客，獲得了廣大消費者的認(rèn)可和信賴，為保健品行業(yè)的經(jīng)營業(yè)績創(chuàng)造了奇跡，所有奇跡的出現(xiàn)并不是憑空而將的，奇跡會眷顧那些做好準(zhǔn)備的人，16年來珍奧創(chuàng)造的每次奇跡都離不開它的大愛文化。企業(yè)文化是企業(yè)的核心資源，它是影響企業(yè)發(fā)展最重要的因素，它一方面影響著企業(yè)員工、信譽和品牌等核心資源；另一方面對管理能力、技術(shù)創(chuàng)新能力，競爭能力等核心能力的提升有著深遠(yuǎn)的影響。珍奧集團出類拔萃的關(guān)鍵是擁有你優(yōu)秀的企業(yè)文化，其管理創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新則根植于它優(yōu)秀的企業(yè)文化之中。珍奧集團在完成每一個目標(biāo)的同時都會不斷地提出新目標(biāo)，從未間歇，珍奧到2016年的規(guī)劃是實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級，由保健行業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)榻】敌袠I(yè)；實現(xiàn)產(chǎn)品升級，在生產(chǎn)核酸的同時，不斷地推出新產(chǎn)品，滿足人們復(fù)合型需要；實現(xiàn)產(chǎn)品理論升級，推廣核酸營養(yǎng)代謝療法、核酸本源營養(yǎng)素等大營養(yǎng)理論；實現(xiàn)品牌升級，將珍奧打造成中國健康產(chǎn)業(yè)的第一品牌，爭取獲得中國名牌。在珍奧建立之初，其體制還不完善，由此也帶來了許多麻煩，如：市場管理不慎，員工情緒不高等，但隨著珍奧的不斷成長，它認(rèn)識到體制很重要，體制問題是實質(zhì)問題，于是推陳出新，研究出新的體制。珍奧的新體制是明析權(quán)、責(zé)、利，逐步恢復(fù)以子公司管理市場為主，經(jīng)銷商管理市場為輔的市場管理體制，實現(xiàn)部分公司的上市，這為珍奧的發(fā)展提供了動力。珍奧在不斷地探索之后提出了很多新的發(fā)展模式，如：形成以中老年為基礎(chǔ)的復(fù)合人群，以中老年需求為基礎(chǔ)的復(fù)合產(chǎn)品，以三維服務(wù)營銷模式為基礎(chǔ)的復(fù)合營銷模式，這些都為珍奧集團注入了新的活力，使珍奧的發(fā)展更加靈活。珍奧集團特別的看重珍奧全體員工的發(fā)展空間和利益空間，為此推出很多新的機制。如：以年薪獎勵來認(rèn)可能力，以分紅激勵來認(rèn)可業(yè)績，既安老又推新，既減員又增效，既重感情又謀人才，形成了一套全新的管理機制。珍奧的大愛文化有利于珍奧集團提高人力資源的實力和水平，有利于提升企業(yè)的創(chuàng)新力，有利于提高企業(yè)的組織管理能力水平，有利于提升企業(yè)市場營銷能力、戰(zhàn)略管理能力以及生產(chǎn)和服務(wù)能力，這就說明了珍奧的企業(yè)文化是核心競爭力鞏固和提高的基礎(chǔ)。企業(yè)的發(fā)展依賴于三個方面的積累，分別是人才積累，知識積累和經(jīng)濟積累，在這三方面中人才是載體，人才積累的質(zhì)量和數(shù)量直接影響著知識積累和經(jīng)濟積累。而企業(yè)文化是影響人最直接的因素，優(yōu)秀的企業(yè)文化對員工的成長和發(fā)展有著重要的決定作用。珍奧的大愛文化，讓企業(yè)愛員工，讓員工之間互相愛彼此，特別注重員工的發(fā)展空間和利益空間，為員工營造了一個溫馨的工作環(huán)境，這就充分地調(diào)動的員工的積極性和創(chuàng)造性。珍奧集團稱呼它的員工為家人，在珍奧這個大家庭中到處充滿愛，充滿責(zé)任，員工之間相處和睦，每一位員工都站在珍奧大愛文化的旗幟下，他們互相協(xié)作，同心同德，為實現(xiàn)公司的目標(biāo)而并肩作戰(zhàn)。珍奧的大愛文化增強了員工之間的凝聚力，使其為了實現(xiàn)團隊目標(biāo)而共同貢獻(xiàn)。在當(dāng)前的經(jīng)濟時代下，創(chuàng)新是一個企業(yè)的靈魂。創(chuàng)新包括很多方面，有管理上的創(chuàng)新，技術(shù)上的創(chuàng)新，機制上的創(chuàng)新，目標(biāo)上的創(chuàng)新等，珍奧集團為管理者和員工準(zhǔn)備了豐富多彩的獎勵方式，這些獎勵不僅僅局限于物質(zhì)上的，還有精神上，很好地滿足了員工的需求，調(diào)動了管理者進(jìn)行管理創(chuàng)新、機制創(chuàng)新，員工們進(jìn)行技術(shù)上的創(chuàng)新，提高了企業(yè)整體的創(chuàng)新能力。結(jié) 論在保健品行業(yè)競爭日趨激烈的今天，很多保健品企業(yè)為了能夠在競爭中求以生存，便不惜一切代價去打倒對方，甚至有些企業(yè)喪失了道德底線，用假冒偽劣的產(chǎn)品以次充好，惡意地夸大產(chǎn)品的功效。但許多保健品企業(yè)失去顧客的原因并不是產(chǎn)品質(zhì)量本身的問題，而是他們對在消費過程中所受到的服務(wù)不滿意，很多商家只看到產(chǎn)品質(zhì)量的重要性，只看重消費者生理上的需要，而忽視了他們精神上的需要。珍奧集團以“立足生命科學(xué)，造福人類健康”為企業(yè)的宗旨，這與它的大愛文化離不開，珍奧的大愛文化包括人性化服務(wù)：真誠、周到、樸實、自然、親切；人性化管理：平等、尊重、關(guān)懷、扶持、同樂；人性化研制產(chǎn)品：愛心、孝心、實心、仁心、恒心。正是這樣的企業(yè)文化使珍奧能夠在激烈的競爭中得以生存并且能夠快速的發(fā)展。如今，企業(yè)文化已經(jīng)成為企業(yè)競爭力的核心因素，無論是什么樣性質(zhì)的行業(yè)都應(yīng)該注重企業(yè)文化的建設(shè)，各企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自身發(fā)展?fàn)顩r與環(huán)境的變化，吸收有利于公司企業(yè)文化的新思想、新理念，完善公司企業(yè)文化體系建設(shè)和實施手段。同時，各企業(yè)應(yīng)該意識到企業(yè)文化的建設(shè)是一個長期的過程，需要企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中不斷豐富與完善。在企業(yè)文化的長期建設(shè)過程中，各企業(yè)需要執(zhí)行以下幾個系統(tǒng)內(nèi)容：全員工共建企業(yè)文化，不斷豐富其實施的手段、方法，提高企業(yè)文化建設(shè)水平，從而通過企業(yè)文化建設(shè)提高企業(yè)的凝聚力、向心力，進(jìn)而達(dá)到增強企業(yè)的核心競爭力，提升企業(yè)的形象與認(rèn)同度。 參 考 文 獻(xiàn)[1]劉光明. 企業(yè)文化[M]. 北京：經(jīng)濟管理出版社，2006.[2]范喜貴. 無形?有形[M].北京：經(jīng)濟科學(xué)出版社，2002.[3]賈春峰. 企業(yè)文化[M]. 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The Economics of Climate Change ［M］ .Cambridge University Press，2006.附錄A 珍奧集團公司簡介珍奧集團簡介珍奧集團是一家具有國際競爭力的先進(jìn)生物技術(shù)公司，創(chuàng)立于1996年，公司堅持“立足生命科學(xué)，造福人類健康”的企業(yè)宗旨，涉足生物制造、生物制藥、生物制品、生物農(nóng)業(yè)等四大核心產(chǎn)業(yè)，運用酶工程、發(fā)酵工程、細(xì)胞工程、基因工程、蛋白質(zhì)工程等五大生物工程核心技術(shù)，研發(fā)、生產(chǎn)和銷售藥品、保健品、食品、化妝品、功能性紡織品、醫(yī)藥中間體及營養(yǎng)食品原料、健康家電、醫(yī)療器械、動植物營養(yǎng)保健劑等九大系列400多種產(chǎn)品。作為國家級高新技術(shù)企業(yè)，珍奧集團始終瞄準(zhǔn)當(dāng)代生命科學(xué)和生物技術(shù)領(lǐng)域的前沿技術(shù)、高端成果、熱點課題，不斷致力于小分子核酸、多肽等一類生物新藥、天然植物一類新藥、化學(xué)新藥的科學(xué)研究；致力于類抗生素一類新藥和疫苗的研究生產(chǎn)；致力于醫(yī)藥原料和醫(yī)藥中間體、高端保健品、營養(yǎng)食品的生產(chǎn)推廣；致力于國際先進(jìn)基因檢測技術(shù)及模式的推廣應(yīng)用。在產(chǎn)品和技術(shù)研發(fā)方面，珍奧集團自主研發(fā)的國家一類新藥——注射用心肌肽是“九五”國家重點科技攻關(guān)計劃項目，“十五”國家重點科技專項863計劃，已通過四期臨床，獲準(zhǔn)新藥證書并全面上市；珍奧核糖核酸是目前世界上為數(shù)不多通過GMASAFE（美國食品生產(chǎn)協(xié)會食品優(yōu)秀生產(chǎn)供方審核）認(rèn)證的RNA產(chǎn)品，世界上第一個食品用核糖核酸國際標(biāo)準(zhǔn)的制定就有珍奧集團的參與；同時，珍奧核酸系列產(chǎn)品通過了世界上最知名、最權(quán)威的德國科隆體育大學(xué)的相關(guān)檢驗認(rèn)證。珍奧5′核苷酸項目是國家發(fā)改委振興東北老工業(yè)基地項目，其產(chǎn)品品質(zhì)符合FCC（美國食品化學(xué)品法典）最新版標(biāo)準(zhǔn)要求，被多家世界級跨國公司用作食品添加劑；珍奧還擁有中國最大的核酸產(chǎn)業(yè)化基地，是世界上少有整合了核苷酸上下游全產(chǎn)品鏈的核酸企業(yè)，核酸原料國內(nèi)市場占有率達(dá)85%以上。珍奧首開保健品人體實驗先河，核酸系列保健品經(jīng)上海復(fù)旦大學(xué)、同濟大學(xué)等國家權(quán)威部門指定的健康相關(guān)產(chǎn)品評價基地人群試食試驗證實，功效確切，安全性高。另外，在國際合作方面，珍奧集團先后與國內(nèi)外十幾家科研院所及上百位科學(xué)家建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。包括國際免疫聯(lián)合會前主席青克納格爾博士在內(nèi)的16位諾貝爾獎得主曾走進(jìn)珍奧，并對珍奧的科研項目和科學(xué)實驗進(jìn)行了評價與指導(dǎo)。截至目前，珍奧擁有國內(nèi)、國際專利近百件，被評為“國家知識產(chǎn)權(quán)試點單位”。 在品牌建設(shè)方面，珍奧集團先后榮獲中國馳名商標(biāo)、中國出口名牌、國家行業(yè)信用最高級AAA級信用企業(yè)等數(shù)百項榮譽，還多次獲評遼寧省和大連市納稅大戶，連續(xù)11屆蟬聯(lián)中國保健行業(yè)“十佳企業(yè)”和“十佳保健品”，連續(xù)12年參與3屆奧運會，產(chǎn)品先后被評為“第28屆奧運會中國體育代表團專用保健品”、“國家舉重隊指定保健產(chǎn)品”和“國家體育總局訓(xùn)練局運動員專用產(chǎn)品”等。2012年，珍奧集團成為國際舉聯(lián)首家全球健康合作伙伴，珍奧核酸、珍奧力國等產(chǎn)品成為國際舉聯(lián)指定產(chǎn)品。這是珍奧品牌正式走向國際的里程碑，也是中國健康企業(yè)正式走向國際舞臺的重要標(biāo)志之一。在質(zhì)量管控方面，珍奧集團先后通過了ISO9001國際質(zhì)量管理體系認(rèn)證、HACCP國際食品安全預(yù)防控制體系認(rèn)證、ISO22000國際食品安全管理體系認(rèn)證、ISO14001國際環(huán)境管理體系認(rèn)證、藥品和保健食品GMP等認(rèn)證，使珍奧在生產(chǎn)流程、質(zhì)量監(jiān)測、環(huán)境與安全