某集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)方案-資料下載頁(yè)
2025-04-25 06:43本頁(yè)面
【正文】 業(yè)文化不相容的鏡頭，互相學(xué)習(xí)，互相勉勵(lì)。全員投票，選出優(yōu)秀作品給予獎(jiǎng)勵(lì)。培養(yǎng)員工愛企如家，關(guān)心資源，自覺灌輸企業(yè)文化的意識(shí)。人力資源部組織總經(jīng)理辦公室協(xié)辦10月初中層管理授課宣貫企業(yè)核心文化：已在企業(yè)多年，且擔(dān)任中層管理崗位的管理者，對(duì)核心文化進(jìn)行創(chuàng)業(yè)追憶，旨在將企業(yè)優(yōu)秀的傳統(tǒng)保留下來，讓年輕員工能夠從中得到教益。人力資源部組織11月形式主要內(nèi)容/目的組織時(shí)間簡(jiǎn)報(bào)設(shè)計(jì)大賽以部門為單位，就企業(yè)內(nèi)最近一段時(shí)間的大事要事，各編寫一份簡(jiǎn)報(bào)，進(jìn)行綜合評(píng)比。加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)員工的素質(zhì)情趣總經(jīng)理辦公室組織人力資源部協(xié)辦世界優(yōu)秀石材賞析會(huì)以部門為單位，每位員工都可以把自己搜集的優(yōu)秀世界石材圖片參加展覽，評(píng)委會(huì)選擇優(yōu)秀圖片，舉辦賞析展覽，請(qǐng)部門委派員工對(duì)石材的含義、文化、歷史背景等進(jìn)行講解。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念的理解，提高員工的建筑審美意識(shí)，為規(guī)劃作后備人力資源部組織，總經(jīng)理辦公室協(xié)辦，聘請(qǐng)?jiān)u委，并組織發(fā)獎(jiǎng)溝通與合作全員征文：?jiǎn)T工可結(jié)合具體事例或自己創(chuàng)意一些關(guān)于溝通的故事，這些故事體現(xiàn)了溝通中出現(xiàn)誤會(huì)的不必要，以及溝通的重要性。加強(qiáng)溝通與合作人力資源部組織環(huán)保創(chuàng)意大賽從員工中征集關(guān)于石材的環(huán)保理念，倡導(dǎo)自然清新的生活理念，對(duì)創(chuàng)意進(jìn)行全員投票。關(guān)注建筑發(fā)展人力資源部收集投票組織評(píng)選12月知識(shí)競(jìng)賽根據(jù)現(xiàn)有的行為規(guī)范，可結(jié)合實(shí)例，準(zhǔn)備知識(shí)競(jìng)賽，以部門為單位派選手參加。宣傳行為規(guī)范，提升企業(yè)檔次，把文化與知識(shí)結(jié)合。（請(qǐng)當(dāng)?shù)孛襟w，宣傳企業(yè)形象）人力資源部組織培訓(xùn)以普通員工為主講人，進(jìn)行企業(yè)行為規(guī)范的培訓(xùn)，從細(xì)節(jié)鍛煉一個(gè)職業(yè)人的嚴(yán)謹(jǐn)與自律。強(qiáng)化行為規(guī)范，為企業(yè)品牌打造做基礎(chǔ)。（聯(lián)系電臺(tái)電視臺(tái)，做企業(yè)專欄，即可讓員工感受企業(yè)的社會(huì)力量，感受立足于企業(yè)得到的社會(huì)人地位；而且還可以讓企業(yè)獲得社會(huì)美譽(yù)度。）人力資源部組織總經(jīng)理辦公室協(xié)辦14 /
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