某集團公司企業(yè)文化建設(shè)方案-資料下載頁
2025-04-25 06:43本頁面
【正文】 業(yè)文化不相容的鏡頭，互相學習，互相勉勵。全員投票，選出優(yōu)秀作品給予獎勵。培養(yǎng)員工愛企如家，關(guān)心資源，自覺灌輸企業(yè)文化的意識。人力資源部組織總經(jīng)理辦公室協(xié)辦10月初中層管理授課宣貫企業(yè)核心文化：已在企業(yè)多年，且擔任中層管理崗位的管理者，對核心文化進行創(chuàng)業(yè)追憶，旨在將企業(yè)優(yōu)秀的傳統(tǒng)保留下來，讓年輕員工能夠從中得到教益。人力資源部組織11月形式主要內(nèi)容/目的組織時間簡報設(shè)計大賽以部門為單位，就企業(yè)內(nèi)最近一段時間的大事要事，各編寫一份簡報，進行綜合評比。加強團隊建設(shè)，培養(yǎng)員工的素質(zhì)情趣總經(jīng)理辦公室組織人力資源部協(xié)辦世界優(yōu)秀石材賞析會以部門為單位，每位員工都可以把自己搜集的優(yōu)秀世界石材圖片參加展覽，評委會選擇優(yōu)秀圖片，舉辦賞析展覽，請部門委派員工對石材的含義、文化、歷史背景等進行講解。加強對企業(yè)經(jīng)營理念的理解，提高員工的建筑審美意識，為規(guī)劃作后備人力資源部組織，總經(jīng)理辦公室協(xié)辦，聘請評委，并組織發(fā)獎溝通與合作全員征文：員工可結(jié)合具體事例或自己創(chuàng)意一些關(guān)于溝通的故事，這些故事體現(xiàn)了溝通中出現(xiàn)誤會的不必要，以及溝通的重要性。加強溝通與合作人力資源部組織環(huán)保創(chuàng)意大賽從員工中征集關(guān)于石材的環(huán)保理念，倡導自然清新的生活理念，對創(chuàng)意進行全員投票。關(guān)注建筑發(fā)展人力資源部收集投票組織評選12月知識競賽根據(jù)現(xiàn)有的行為規(guī)范，可結(jié)合實例，準備知識競賽，以部門為單位派選手參加。宣傳行為規(guī)范，提升企業(yè)檔次，把文化與知識結(jié)合。（請當?shù)孛襟w，宣傳企業(yè)形象）人力資源部組織培訓以普通員工為主講人，進行企業(yè)行為規(guī)范的培訓，從細節(jié)鍛煉一個職業(yè)人的嚴謹與自律。強化行為規(guī)范，為企業(yè)品牌打造做基礎(chǔ)。（聯(lián)系電臺電視臺，做企業(yè)專欄，即可讓員工感受企業(yè)的社會力量，感受立足于企業(yè)得到的社會人地位；而且還可以讓企業(yè)獲得社會美譽度。）人力資源部組織總經(jīng)理辦公室協(xié)辦14 /
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