4某集團企業(yè)文化建設(shè)交流材料-資料下載頁
2025-09-02 14:59本頁面
【正文】 能，努力建設(shè) “ 學(xué)習(xí)型企業(yè) ” 和 “ 學(xué)習(xí)型組織 ” 。二是以三項制度改革為重點，做到職工能進(jìn)能出，干部能上能下，收入能高能低。三項制度改革將在集團內(nèi)部建立起更公平公正、更有效率、更有激勵意義的管理機制，為人才的迅速成長營造良好氛圍。三是 不斷完善各項規(guī)章制度，積極開展 “ 三標(biāo)一體 ” 認(rèn)證工作。 “ 三標(biāo) ”是指 iso9001： 2024 質(zhì)量管理體系要求、 ohsas18001： 2024 職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范和 iso14001： 1996 環(huán)境管理體系規(guī)范及使用指南。 “ 一體 ” 即是指將這三種體系整合，建立一體化管理體制。通過 “ 三標(biāo)一體 ” 的認(rèn)證，集團經(jīng)營管理將更加規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化，極大地提高工作效率，減少資源虛耗，同時也是建立現(xiàn)代企業(yè)制度、走向國際市場邁出的一大步。 “ 公務(wù)員之家 ” 版權(quán)所有 （四）采取多種形式，創(chuàng)新工作機制 企業(yè)文化建設(shè)、 思想政治工作和精神文明建設(shè)雖然是完全不 第 13 頁 共 15 頁 同的概念，但在實際工作中又有著密切的聯(lián)系，在許多方面都是相同、相通和相融的。三者的共同點是都是以人為本的科學(xué)，都是做人的工作，都是以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵人為共同出發(fā)點，都強調(diào)協(xié)調(diào)好企業(yè)內(nèi)部的人際關(guān)系，都重視培養(yǎng)人的集體意識和提高人的思想道德素質(zhì)，都把最大限度地調(diào)動職工積極性和主動性作為重要任務(wù)。三者都是采取一些互相適用的途徑和手段來提高企業(yè)經(jīng)濟效益，發(fā)展生產(chǎn)力，為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)。 在企業(yè)文化建設(shè)中， %%某某集團公司把思想政治工作和精神文明建設(shè)有機地結(jié)合起 來，在目標(biāo)上互相協(xié)調(diào)，在內(nèi)容上互相補充，在實踐中互相促進(jìn)，做到相輔相成，整體推進(jìn)。既杜絕了思想工作和實際工作 “ 兩張皮 ” 現(xiàn)象，還找到了思想政治工作與企業(yè)發(fā)展、員工思想的有效切入點，在企業(yè)文化這一載體中發(fā)揮好宣傳教育和引導(dǎo)作用，樹立起企業(yè)獨特的文化教育靚點，保持與時代發(fā)展的步伐，使思想政治工作的作用得到有效發(fā)揮，從而促進(jìn)企業(yè)文化和精神文明建設(shè)。一是大力加強思想政治工作。通過成立集團公司思想政治工作研究會，分析研究新形勢下思想工作重點，積極開展形勢教育，為企業(yè)文化建設(shè)把握方向，培育和弘揚企業(yè)精神和企業(yè)價值觀。二是 堅持 “ 兩手抓 ” 工作方針，促進(jìn)集團精神文明建設(shè)健康發(fā)展。通過開展以貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》為主要內(nèi)容的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德宣傳教育工作，強化安全意識和服務(wù)意識，規(guī)范員工行為，提高員工 第 14 頁 共 15 頁 素質(zhì)。積極開展 “ 青年文明號 ” 等文明創(chuàng)建工作，通過組織各類健康有益的文體活動，形成黨、政、工、團，齊抓共管的局面，調(diào)動一切積極因素和力量，為企業(yè)文化建設(shè)提供動力。三是以《 %%空港》報為陣地，通過集團網(wǎng)站的建設(shè)，有效地把集團思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的宣傳、教育結(jié)合起來，充分反映集團在各個時期所開展的重要工作，廣泛宣傳 在工作中涌現(xiàn)出來的新人、新事、新風(fēng)尚，反映員工關(guān)心的熱點和思想狀況，使集團乃至社會通過這個信息平臺及時了解各部門的工作情況和員工的思想動態(tài)，逐步把 %%某某作為一個品牌推向社會，充分展示了企業(yè)的形象，從而進(jìn)一步增強員工的榮譽感和集體意識，達(dá)到思想政治工作目的，同時也促進(jìn)了企業(yè)文化的建設(shè)。四是以集團 vi 的設(shè)計和完善為突破口，建立企業(yè) cis 系統(tǒng)，拍攝高品質(zhì)的某某形象宣傳片，通過各類媒體塑造集團整體形象。 企業(yè)文化是反映現(xiàn)代化生產(chǎn)和市場經(jīng)濟一般規(guī)律的新興的管理理念，是在管理科學(xué)和行為科學(xué)基礎(chǔ)上逐步演變產(chǎn)生 的一種現(xiàn)代管理理論，是在科學(xué)技術(shù)迅速發(fā)展，社會化水平不斷提高，市場競爭日趨激烈的條件下發(fā)展起來的。 XX 體制改革后， %%某某集團公司作為參與市場競爭的企業(yè)實體，高度重視并積極開展企業(yè)文化建設(shè)，但由于集團成立的時間不長，還處在打基礎(chǔ)的時期，存在很多亟待健全和完善的地方。衷心希望能夠通過這次難得的機會，與各企業(yè)之間進(jìn)行相互交流，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)的企業(yè)文 第 15 頁 共 15 頁 化建設(shè)經(jīng)驗，從而更好地推進(jìn) %%某某產(chǎn)業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)建設(shè) %%%%強省的美好愿景，共同為 %%經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)。
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