4某集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)交流材料-資料下載頁(yè)
2025-09-02 14:59本頁(yè)面
【正文】 能，努力建設(shè) “ 學(xué)習(xí)型企業(yè) ” 和 “ 學(xué)習(xí)型組織 ” 。二是以三項(xiàng)制度改革為重點(diǎn)，做到職工能進(jìn)能出，干部能上能下，收入能高能低。三項(xiàng)制度改革將在集團(tuán)內(nèi)部建立起更公平公正、更有效率、更有激勵(lì)意義的管理機(jī)制，為人才的迅速成長(zhǎng)營(yíng)造良好氛圍。三是 不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度，積極開(kāi)展 “ 三標(biāo)一體 ” 認(rèn)證工作。 “ 三標(biāo) ”是指 iso9001： 2024 質(zhì)量管理體系要求、 ohsas18001： 2024 職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范和 iso14001： 1996 環(huán)境管理體系規(guī)范及使用指南。 “ 一體 ” 即是指將這三種體系整合，建立一體化管理體制。通過(guò) “ 三標(biāo)一體 ” 的認(rèn)證，集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理將更加規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化，極大地提高工作效率，減少資源虛耗，同時(shí)也是建立現(xiàn)代企業(yè)制度、走向國(guó)際市場(chǎng)邁出的一大步。 “ 公務(wù)員之家 ” 版權(quán)所有 （四）采取多種形式，創(chuàng)新工作機(jī)制 企業(yè)文化建設(shè)、 思想政治工作和精神文明建設(shè)雖然是完全不 第 13 頁(yè) 共 15 頁(yè) 同的概念，但在實(shí)際工作中又有著密切的聯(lián)系，在許多方面都是相同、相通和相融的。三者的共同點(diǎn)是都是以人為本的科學(xué)，都是做人的工作，都是以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵(lì)人為共同出發(fā)點(diǎn)，都強(qiáng)調(diào)協(xié)調(diào)好企業(yè)內(nèi)部的人際關(guān)系，都重視培養(yǎng)人的集體意識(shí)和提高人的思想道德素質(zhì)，都把最大限度地調(diào)動(dòng)職工積極性和主動(dòng)性作為重要任務(wù)。三者都是采取一些互相適用的途徑和手段來(lái)提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，發(fā)展生產(chǎn)力，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。 在企業(yè)文化建設(shè)中， %%某某集團(tuán)公司把思想政治工作和精神文明建設(shè)有機(jī)地結(jié)合起 來(lái)，在目標(biāo)上互相協(xié)調(diào)，在內(nèi)容上互相補(bǔ)充，在實(shí)踐中互相促進(jìn)，做到相輔相成，整體推進(jìn)。既杜絕了思想工作和實(shí)際工作 “ 兩張皮 ” 現(xiàn)象，還找到了思想政治工作與企業(yè)發(fā)展、員工思想的有效切入點(diǎn)，在企業(yè)文化這一載體中發(fā)揮好宣傳教育和引導(dǎo)作用，樹(shù)立起企業(yè)獨(dú)特的文化教育靚點(diǎn)，保持與時(shí)代發(fā)展的步伐，使思想政治工作的作用得到有效發(fā)揮，從而促進(jìn)企業(yè)文化和精神文明建設(shè)。一是大力加強(qiáng)思想政治工作。通過(guò)成立集團(tuán)公司思想政治工作研究會(huì)，分析研究新形勢(shì)下思想工作重點(diǎn)，積極開(kāi)展形勢(shì)教育，為企業(yè)文化建設(shè)把握方向，培育和弘揚(yáng)企業(yè)精神和企業(yè)價(jià)值觀。二是 堅(jiān)持 “ 兩手抓 ” 工作方針，促進(jìn)集團(tuán)精神文明建設(shè)健康發(fā)展。通過(guò)開(kāi)展以貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》為主要內(nèi)容的社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德宣傳教育工作，強(qiáng)化安全意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，規(guī)范員工行為，提高員工 第 14 頁(yè) 共 15 頁(yè) 素質(zhì)。積極開(kāi)展 “ 青年文明號(hào) ” 等文明創(chuàng)建工作，通過(guò)組織各類健康有益的文體活動(dòng)，形成黨、政、工、團(tuán)，齊抓共管的局面，調(diào)動(dòng)一切積極因素和力量，為企業(yè)文化建設(shè)提供動(dòng)力。三是以《 %%空港》報(bào)為陣地，通過(guò)集團(tuán)網(wǎng)站的建設(shè)，有效地把集團(tuán)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的宣傳、教育結(jié)合起來(lái)，充分反映集團(tuán)在各個(gè)時(shí)期所開(kāi)展的重要工作，廣泛宣傳 在工作中涌現(xiàn)出來(lái)的新人、新事、新風(fēng)尚，反映員工關(guān)心的熱點(diǎn)和思想狀況，使集團(tuán)乃至社會(huì)通過(guò)這個(gè)信息平臺(tái)及時(shí)了解各部門的工作情況和員工的思想動(dòng)態(tài)，逐步把 %%某某作為一個(gè)品牌推向社會(huì)，充分展示了企業(yè)的形象，從而進(jìn)一步增強(qiáng)員工的榮譽(yù)感和集體意識(shí)，達(dá)到思想政治工作目的，同時(shí)也促進(jìn)了企業(yè)文化的建設(shè)。四是以集團(tuán) vi 的設(shè)計(jì)和完善為突破口，建立企業(yè) cis 系統(tǒng)，拍攝高品質(zhì)的某某形象宣傳片，通過(guò)各類媒體塑造集團(tuán)整體形象。 企業(yè)文化是反映現(xiàn)代化生產(chǎn)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)一般規(guī)律的新興的管理理念，是在管理科學(xué)和行為科學(xué)基礎(chǔ)上逐步演變產(chǎn)生 的一種現(xiàn)代管理理論，是在科學(xué)技術(shù)迅速發(fā)展，社會(huì)化水平不斷提高，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的條件下發(fā)展起來(lái)的。 XX 體制改革后， %%某某集團(tuán)公司作為參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)實(shí)體，高度重視并積極開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)，但由于集團(tuán)成立的時(shí)間不長(zhǎng)，還處在打基礎(chǔ)的時(shí)期，存在很多亟待健全和完善的地方。衷心希望能夠通過(guò)這次難得的機(jī)會(huì)，與各企業(yè)之間進(jìn)行相互交流，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)的企業(yè)文 第 15 頁(yè) 共 15 頁(yè) 化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，從而更好地推進(jìn) %%某某產(chǎn)業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)建設(shè) %%%%強(qiáng)省的美好愿景，共同為 %%經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。
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