某集團企業(yè)文化建設方案(共6篇)--資料下載頁
2025-04-05 21:49本頁面
【正文】 手冊》、《干部行為規(guī)范》初稿；第階段二11月1日—11月10日 根據(jù)初稿內(nèi)容開展網(wǎng)上調(diào)研活動；（1）對象：OA系統(tǒng)所有用戶（2）網(wǎng)絡調(diào)查問卷 根據(jù)調(diào)研結果完善修訂《職業(yè)經(jīng)理人管理規(guī)范》、《員工行為規(guī)范》、《員工手冊》、《干部行為規(guī)范》初稿，并最終形成終稿。 結合《集團企業(yè)文化綱領》，《職業(yè)經(jīng)理人管理規(guī)范》、《員工行為規(guī)范》、《干部行為規(guī)范》內(nèi)容，形成《企業(yè)文化手冊》內(nèi)容。11月10日—11月25日第階段三11月25日—12月20日二、企業(yè)文化體系建立項目目的：（1）建立企業(yè)文化體系，為企業(yè)文化落地實施提供組織保證；（2）編制企業(yè)文化體系管理辦法，進一步加強內(nèi)部文化整合。加強對各單 位文化系統(tǒng)的指引與管理，建立有效的文化體系考核機制；（3）通過培訓、對外交流、學習等多種方式提升企業(yè)文化體系內(nèi)成員的專 業(yè)化能力。開展對象：企業(yè)文化體系成員組織推進：項目執(zhí)行組工作要求：組織目標明確，分工合理，針對性提升，專業(yè)發(fā)展推進進度：項目階段 日期11月1日—11第一階段月10日11月10日—11月20日11月20日—11月30日12月1日—12第二階段 持續(xù) 按照企業(yè)文化體系工作規(guī)劃內(nèi)容開展系列活動月20日 工作內(nèi)容 召開企業(yè)文化體系組建籌備會議結合企業(yè)文化項目的開展，根據(jù)籌備會議精神編制《企業(yè)文化體系管理辦法》，確立體系架構設置。 編制年度企業(yè)文化體系工作規(guī)劃及工作要點，在體系內(nèi)部宣貫 組織企業(yè)文化體系成員的內(nèi)部培訓交流活動 責任人 輸出結果會議紀要《企業(yè)文化體系管理辦法》宣傳ppt 活動方案及組織實施后宣傳報道活動方案及組織實施后宣傳報道三、主題推廣項目目的：（1）設置季度主題，開展形式多樣的季度文體活動，強化宣貫企業(yè)文化理 念。（2）規(guī)劃與時效相結合，適時調(diào)整，做到文化活動為經(jīng)營服務；開展對象：集團全體成員組織推進：項目執(zhí)行組工作要求：圍繞主題，創(chuàng)新思維，激發(fā)活力推進進度：（1）主題季度活動：月份08年10—12月宣傳企業(yè)文化理念 第 8 頁 共 8 頁
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