敏孚機械專用機裝配電工050901-資料下載頁

【總結】崗位綜述：主要從事專用機的電氣裝配,調試。按設計人員的電氣圖紙要求,進行電氣裝配,調試。及時向設計人員反饋裝配中的問題,對影響質量,進度的重大問題及時向經(jīng)理匯報,裝配好后通知設計人員進行制造認可,對在線調試專用機要搬運到現(xiàn)場,確保裝配質量。一、指揮線：上級崗位（專用機部經(jīng)理）；下級崗位（無）。二、崗位職責及對應能力要求：職能項目工作職責周期績效標準

2025-06-20 06:03

敏孚機械飾條工藝開發(fā)員050901-資料下載頁

【總結】一、崗位綜述：產品四部工藝組是工藝規(guī)劃、工藝總結、新工藝開發(fā)的小組，其主要負責內/外水切、雨水槽、泥槽、門框飾條、車頂飾條、前/后擋飾條、踏板飾條等飾條類產品工藝規(guī)劃、總結、新工藝新技術的開發(fā)應用：1、參與開發(fā)可行性評估（合同評審）；2、產品報價；3、新產品工藝規(guī)劃、設定及資源確定；4、新材料的規(guī)劃、確認；5、既往項目的工藝方案總結、提升；6、新技術、新工藝的開發(fā)、應用；7、工藝技術標準化、

2025-06-17 06:03

敏孚機械試生產管理員050901-資料下載頁

【總結】一、崗位綜述：試生產部是技術中心新產品開發(fā)技術支持部門，其試生產管理員負責客戶訂單交付&物流管理，具體工作如下：1、客戶訂單交付評審，對客戶訂單、新產品開發(fā)交付計劃的輸入進行評審。2、試制&試生產計劃編排管制。3、物料計劃編排管制。4、委外加工安排及管制。5、其他工作，包括項目移交工作、試生產物料日常領用、技術資料簽收和上級交代的臨時工作等。綜上所述，試生產管理員必須掌控

2025-04-08 23:34

敏孚機械物流工程崗位說明書050901-資料下載頁

【總結】一、崗位綜述：產品一部是技術中心產品開發(fā)技術支持部門，其物流工程負責以下工作：1、新項目物流方案規(guī)劃，打造最低5大物流成本（設計過程成本、包裝成本、運輸成本、倉儲成本和容器投資成本）。2、新項目包裝設計和驗證，打造最低單件包裝成本、最高物流效率（填充效率≥80%*容積效率≥90%*裝載效率≥75%）和最低投資成本。3、廠內物流器具設計，打造系列化、通用性強、流轉方便、管理整潔的廠內物

2025-06-17 06:04

敏孚機械試生產部倉庫保管員050901-資料下載頁

【總結】一、崗位綜述：試生產部是技術中心新產品開發(fā)技術支持部門，其倉庫保管員負責以下具體工作：1、入庫管理，半成品、成品入庫，快速辦理，手續(xù)齊全，規(guī)格、數(shù)量、狀態(tài)清晰，賬卡物一致。2、物料儲存和管理，確保物料定位儲存安全、賬卡物一致率100%，并保持最低水平目標庫存金額。3、物料發(fā)放和配送，按工單需求和FIFO原則發(fā)放物料，做到準確、及時，發(fā)放的物料數(shù)據(jù)反饋及時。4、出貨管理，包括備貨、

2025-06-20 07:06

敏孚機械沖壓模調試050830-資料下載頁

【總結】一、崗位綜述：從事新工裝沖模的組裝和試模；試生產的快速返修作業(yè)；及時找出損壞模塊并使其完全復原；回復生產能力；落實工裝保養(yǎng)工作及時發(fā)現(xiàn)工裝的缺陷，及時向設計提出反饋；并提出工裝的改裝和備模的需求和計劃；確保工藝裝備在生產過程中的正常使用，并不斷改善。二、指揮線：上級崗位：沖壓調試課課長；下級崗位（無）三、崗位職責及對應能力要求：職能項目工作職責周期績效標準

2025-06-20 07:15

敏孚機械塑料材料開發(fā)-資料下載頁

【總結】一、崗位綜述：產品一部是技術中心產品開發(fā)技術支持部門，其塑料材料開發(fā)負責以下工作：，配合項目需求同步開展。，具備一定自行研發(fā)能力以構建中高檔MF-PVC材料和MF-TPE材料。，實施材料VA/VE工程，降低材料成本。，根據(jù)不同材料之間的粘結特性差異，尋找國內外膠粘劑資源并進行工藝和粘接性能驗證并選擇合適膠粘劑產品推廣使用。，鞏固材料開發(fā)成果，減少材料種類，并在企業(yè)內橫向推廣應

2025-07-20 18:33

敏孚機械總經(jīng)辦秘書-資料下載頁

【總結】一、崗位綜述：（1）負責來電來文整理、分類、登記和按領導批示分送有關部門并加以催辦；（2）負責總經(jīng)辦的各類文件、報告的收集、分類、建擋；（3）為領導參加各種會議活動準備資料、會議報名、會議通知；會務聯(lián)絡，信息反饋等服務工作；（4）負責與相關部門的溝通、聯(lián)絡、協(xié)調；（5）完成領導交辦的其它事項；（6）協(xié)助總經(jīng)理了解和開發(fā)市場，進行有關信息的搜集、翻譯、反饋和處理，貫徹執(zhí)行各項決策；（7）協(xié)助總

2025-08-01 21:22

敏孚機械塑膠模設計-資料下載頁

【總結】一、崗位綜述：承擔技術中心塑膠模具設計、加工、調試，并提出對策解決問題，對外協(xié)模具、模具零件加工進行質量監(jiān)控和進度追蹤。二、指揮線：上級崗位（塑膠工程部經(jīng)理）；下級崗位（無）。三、崗位職責及對應能力要求：職能項目工作職責周期績效標準能力要求（A專精；B理解；C熟悉；D了解）應知知識度應會技能度1、新產品模具開發(fā)的設計1.

2025-06-30 01:45

敏孚機械金屬材料開發(fā)-資料下載頁

【總結】一、崗位綜述：產品一部是技術中心新產品開發(fā)技術支持部門，其金屬材料開發(fā)負責以下工作：1、金屬材料開發(fā)，配合項目需求同步開展。2、金屬材料國產化，實施材料VA/VE工程，降低材料成本。3、協(xié)助金屬材料工藝開發(fā)，提供技術支持。4、材料標準化，鞏固材料開發(fā)成果，減少材料種類，企業(yè)內橫向推廣應用。5、原材料戰(zhàn)略規(guī)劃，打造明顯優(yōu)勢的企業(yè)金屬材料成本。二、崗位職責及對應能力要求：

2025-07-20 18:47

敏孚機械工裝采購060520-資料下載頁

【總結】一、崗位綜述：1、工作內容：1）建立各種信息資料，包括工裝清單、工裝價格合同、供應商名錄、供應商定級評審表等；2）完善體系評審的程序文件和各種表單；3）日常采購工作和帳務處理；4）供應商的監(jiān)控、管理、開發(fā)，包括對供應商的年度過程審核、采購物料的交付狀況、質量和成本的控制、提供資源支持等；5）對現(xiàn)有的供應商系統(tǒng)進行整合、優(yōu)化；5）及時處理，協(xié)調工裝采購過程中出現(xiàn)的問題；6）工作計劃和達成；7）技術

2025-06-28 19:57

敏孚機械cae輔助設計-資料下載頁

【總結】崗位綜述：對產品設計進行分析驗證，優(yōu)化結構及材料；對成型過程進行仿真，優(yōu)化工藝參數(shù)等。以期提高設計效率及設計的可靠性，縮短開發(fā)周期、降低開發(fā)成本。一、指揮線：上級崗位（設計部經(jīng)理）；下級崗位（無）。二、崗位職責及對應能力要求：職能項目工作職責周期績效標準能力要求（A專精；B理解；C熟悉；D了解）應知知識度應會技能度CAE分析

2025-06-30 01:01

敏孚機械cad輔助設計-資料下載頁

【總結】崗位綜述：依據(jù)相關數(shù)據(jù)、數(shù)模、圖紙等進行產品CAD造型及數(shù)據(jù)處理，為設計、開發(fā)、加工、分析提供良好的數(shù)模；向企業(yè)內部提供必要的CAD專業(yè)技術支持，以及CAD標準化工作。一、指揮線：上級崗位：（設計部經(jīng)理）；下級崗位：（無）。二、崗位職責及對應能力要求：職能項目工作職責周期績效標準能力要求（A專精；B理解；C熟悉；D了解）應知知識度

2025-06-30 02:01

敏孚機械主辦會計050823-資料下載頁

【總結】一、崗位綜述：根據(jù)審核無誤的會計資料，準確核算產品成本，及時編制和上報各項財務分析報表；反饋和監(jiān)督核算過程中產生異常情況；協(xié)助財務經(jīng)理完成相關業(yè)務,為管理層提供其他及時、準確、有效的管理資料。二、指揮線：上級崗位（財務部經(jīng)理），下級崗位（無）。三、崗位職責及對應能力要求：職能項目工作職責周期績效標準能力要求（A專精；B理解；C熟悉；D了解）應知知識

2025-06-20 04:55

敏孚機械樹脂產品項目開發(fā)-資料下載頁

【總結】一、崗位綜述：產品三部是敏孚企業(yè)所有注塑/電鍍/涂裝類新產品開發(fā)項目管理部門，其樹脂產品開發(fā)項目工程師負責各自指定的樹脂類注塑/電鍍/涂裝新產品項目的開發(fā)工作：1、參與開發(fā)可行性評估（合同評審）；2、成立項目小組和立項申請；3、參與項目同步方案評審和技術設計；4、開發(fā)基準評審和確定；5、技術資料和標準消化；6、制定產品標準；7、制定產品開發(fā)目標；8、制定項目APQP各階段目標；9、制定項目計劃

2025-06-30 01:09

敏孚機械押出調試課課長050901(專業(yè)版)

敏孚機械押出調試課課長050901(留存版)

敏孚機械押出調試課課長050901-文庫吧

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