【導(dǎo)讀】訂立本規(guī)章制度。度和職業(yè)道德等勞動(dòng)義務(wù)。和人事管理權(quán)、工資資金分配權(quán)、依法制定賓館規(guī)章制度權(quán)等權(quán)利。第6條賓館招用員工實(shí)行男女平等、民族平等原則。賢的原則,不招用不符合錄用條件的員工。止勞動(dòng)關(guān)系,必須如實(shí)正確填寫《應(yīng)聘登記表》,不準(zhǔn)填寫虛假內(nèi)容。證、畢業(yè)證等證件。合同期內(nèi),員工提出解除勞動(dòng)合同,則賓館有權(quán)要求員工支付培訓(xùn)費(fèi),出資金額,以員工已履行的服務(wù)期限遞減支付。的長(zhǎng)短,試用期為1至6個(gè)月,具體規(guī)定由勞動(dòng)合同另行約定。人書面授權(quán)的人)簽字,并加蓋賓館公章方能生效。第16條勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起成立并生效。除勞動(dòng)合同的,依法支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,由員工提出解除合同的,合同無(wú)法履行,經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成協(xié)議的;員工違反法律規(guī)定或勞。法規(guī)、規(guī)章有特別規(guī)定的從其規(guī)定。3個(gè)工作日內(nèi)辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。檔,員工應(yīng)在工資清單上簽名。所有工資和依法享有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。