臺(tái)州市瑞陽賓館規(guī)章制度(編輯修改稿)
2025-07-14 10:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的，按照勞動(dòng)合同的約定支付員工工資；停工停產(chǎn)超過一個(gè)工資支付周期的，發(fā)給員工基本生活費(fèi)，基本生活的標(biāo)準(zhǔn)不低于勞動(dòng)合同約定工資的 80%。 第 32 條 員工因工或非因工負(fù)傷或生病住院（需出 示 醫(yī)療機(jī)構(gòu)的相關(guān)證明），在醫(yī)療期內(nèi)的，其病假工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的 80%。 第 33 條 因員工原因給 賓館 造成經(jīng)濟(jì)損失的或 依照賓館的規(guī)章制度對(duì)員工進(jìn)行處罰的罰款，可從員工的工資中扣除，但每月扣除部分不第 7 頁 超過員工當(dāng)月工資的 20%，扣除后不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 第 34 條 員工依法享受休息日、年休假、探親假、婚假、喪假、病假（這里指非住院的情況下）期間，工資按勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)照發(fā)，女職工產(chǎn)假期間工資發(fā)放金額遵循國(guó)家勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定。 第五章 勞動(dòng)安全衛(wèi)生與勞動(dòng)保護(hù) 第 35 條 賓館努力貫徹安全第一、預(yù)防為主的方針，為員工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。 第 36 條 賓館對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，使員工具 備必要的安全生產(chǎn)意識(shí)，熟悉安全生產(chǎn)制度和安全操作堆積掌握本崗位的安全操作技能。 第 37 條 賓館 實(shí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制，部門經(jīng)理（部門主管）對(duì)本部的安全問題負(fù)責(zé)，法定代表人（或總經(jīng)理）對(duì)全 賓館 的安全問題負(fù)責(zé)。 第 六 章 勞動(dòng)紀(jì)律與員工守則 第 38 條 員工必須遵守如下考勤和辭職制度： （ 1） 按時(shí)上班、下班，不得遲到 、 早退； （ 2） 考勤簽到必須本人親簽，不得委托他人或代替他人簽到； （ 3） 因公外出、漏簽、錯(cuò)簽等特殊原因未能按時(shí)簽到的，必須由本部門負(fù)責(zé)人簽字方能補(bǔ)簽； （ 4） 有事、有病必須向部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假（ 請(qǐng)病假需出具醫(yī)療證明），征得同意后輸請(qǐng)假手續(xù)，不得無故曠工； （ 5） 員工請(qǐng)假應(yīng)事先 辦理 請(qǐng)假手續(xù)，若因突發(fā) 事件 或在不得已的情第 8 頁 況下，應(yīng)提 前 電話或委托他人請(qǐng)假，上班后及早補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)； （ 6）未履行請(qǐng)假、續(xù)假、補(bǔ)假手續(xù)而擅不到崗者，均 視 以曠工論處； （ 7） 員工因故辭職，應(yīng)提前 30 天向本部門負(fù)責(zé)人提交《辭職報(bào)告》，試用期內(nèi)辭職應(yīng)提前一周書面通知； （ 8） 員工辭職由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)辭職獲準(zhǔn)后，憑人事行政部簽發(fā)的《離職通知書》辦理移交手續(xù)。 第 39 條 員工必須遵守如下工作守則和職業(yè)道德： （ 1） 進(jìn)入工作區(qū)，必須按照規(guī)定佩帶工作證和穿著工作服 ， 工作 服應(yīng)隨時(shí)保持干凈、整潔 ； 男員工應(yīng)修面，頭發(fā)不能過耳和衣領(lǐng) ， 女員工應(yīng)梳理好頭發(fā)，使用發(fā)夾網(wǎng)罩 ； 男員工應(yīng)穿皮鞋，禁穿拖鞋或涼鞋。女員工應(yīng)穿黒鞋， 長(zhǎng)統(tǒng) 襪其端不得露于裙外 ； （ 2） 按賓館操作 章 程，準(zhǔn)確及時(shí)地完成各項(xiàng)工作 ； （ 3） 工作認(rèn)真，待客熱情，說話和氣，謙虛謹(jǐn)慎，舉止穩(wěn)重 ， 站立服務(wù)，禮貌 用語 ； （ 4） 對(duì)待 顧客的投訴和批評(píng)時(shí)應(yīng)冷靜傾聽，耐心解釋，任何情況下都不得與客人爭(zhēng)論，解決不了的問題應(yīng)及時(shí) 上報(bào) 直屬上 級(jí)領(lǐng)導(dǎo) ； （ 5） 員工應(yīng)在規(guī)定上班時(shí)間的基礎(chǔ)上適當(dāng) 提前到達(dá)崗位作好準(zhǔn)備工作 ， 工作時(shí)間不得擅離職守或早退 ， 在下一班員工尚未接班前當(dāng)班員工不得離崗 ； （ 6） 工作期間，忠于職守，不消極怠工，不干私活，不串崗，不吃零食，不打鬧嬉戲，不大聲說笑、喧嘩， 做到說話輕、走路輕、操作輕 ， 盡職盡責(zé)做好本職工作； （ 7） 平時(shí)養(yǎng)成良好、健康的衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地吐痰，不亂丟煙頭雜第 9 頁 物，保持賓館內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生清潔； （ 8） 愛護(hù)公物，小心使用 賓館 機(jī)器設(shè)備、工具、物料，不得盜竊、貪污或故意損壞賓館財(cái)物； （ 9） 提倡增收節(jié)支，開源節(jié)流，節(jié)約用水、用電、用氣，嚴(yán)禁浪費(fèi)公物和公物私用； （ 10） 搞好賓館內(nèi)部人際關(guān)系，團(tuán)結(jié)友愛，不得無理取鬧、打架斗毆、造謠 滋 事； （ 11） 上班時(shí)間一到即刻開始工作，下班之后無特別事務(wù) 不
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