【導讀】督和提供技術方面支持。材料，必須妥善保管。習期）人員的考核，不屬于本制度范圍，由公司招聘與錄用制度做出具體規(guī)定。位考核的方式，但上級管理者擁有員工考核結果調整的權力。須隨時與下屬進行溝通。6)不良事故考核。項目標的權重；呈報上級主管認定后，統(tǒng)一交至人力資源部備案。4）管理者在下屬達成業(yè)績過程中應提供的指導和幫助；級主管同意后方可。向人力資源部投訴。接到投訴的主管或人力資源部，在接到投訴后一周內，組織有。關人員對投訴者進行再次評估。如投訴者對再次評估仍不滿意，可以進入勞動爭議

　　

【正文】 際。 20 20 分 20 15 12 7 0 調查并掌握地區(qū)和行業(yè)薪酬水平 完整，準確，并在第三季完成 40 40 分 40 30 24 14 0 中管網制造業(yè)頻道 本季度考核總成績：（ ） 分 被考核者簽字： 考 核 說 明 等級劃分：績效評估等級按五級劃分， A級為最高， E級為最低。 等級說明： 1）平均職位空缺：職位空缺總時間 /招聘職位數(shù)。以 4 周（ 20 個工作日）為 C 級，每減少 2 天， 上升一個等級；每增加 2 天， 降低一個等級。 2）招聘合格率：合格招聘人數(shù) /總招聘人數(shù)。以 90%為 C級，每增加 2%，上升一個等級；每減少 2%，降低一個等級。 3）人均招聘成本：實際招聘成本 /總招聘人數(shù)。以目標核定成本為 C級，每減少 5%，上升一個等級；每增加 3%，降低一個等級。 4）人均培訓成本：教師酬金 +場地租金 +其他費用開支等。以目標核定數(shù)為 C 級，每減少 1%，上升一個等級；每增加 2%，降低一個等級。 5）工作延遲：人為情況下，發(fā)生工作計劃推延次數(shù)。以目標核定額為 C級，每減少 1次，上升一個等級；每增加 1次，降 低一個等級。 6）部門費用控制：辦公經費 +差旅費 +其他核定費用。以 100%為 C 級，每減少 5%，上升一個等級；每增加 3%，降低一個等級。 中管網制造業(yè)頻道 附件三： 會計核算與財務管理不良事故管理辦法 一 . 目的： 為規(guī)范公司會計行為，保證會計資料真實、完整，加強經營和財務管理，提高經濟效益，特制定本辦法。 二 . 定義： 會計核算與財務管理的不良事故，是指由于個人原因違反《會計法》和國家統(tǒng)一制定的《會計準則》制度 以及公司規(guī)定的會計行為而引起的后果。根據(jù)其影響面的大小分為 A級（重大事故）； B 級（一般事故）。 三 . 不良事故的監(jiān)督與預防： 1． 公司員工對違反本法和國家統(tǒng)一的會計制度規(guī)定的會計事項、會計行為、有權拒絕辦理或予以 解決。 2． 無權處理的應當以書面的形式向單位負責人或向上一級領導人報告，請求查明原因做 出處理的責任和義務。 3． 各級領導必須隨時對公司的各項經濟業(yè)務進行監(jiān)督、控制和防范，對已發(fā)生的事故 應及時提報并設法控制予以解決。 4． 每位員工在提交工作報告中如實地反映問題，對造成事故的當事人要提出相應的處罰意見。 5． 公司總經理、各相關部門應按照《公司法》、《會計法》及公司的有關規(guī)定、定期檢查 各環(huán)節(jié)中存在的不 良事故。 四 . 不良事故的查處程序及處罰規(guī)定： 1． 舉報或尋查知有不良事故 → 由人事部門紀錄并轉相關部門查實 → 查實后填表上報（包含處罰意見） → 由部門主管審核認定 → 轉人事部根據(jù)處罰規(guī)定進行績效考評。 ２． 季度內Ａ級事故發(fā)生一次；Ｂ級事故發(fā)生三次以上，扣除當事人當季績效獎金；若及時查辦上報并采取了補救措施，則記錄在冊并在季度績效考評時適當扣分；若沒有及時上報造成事態(tài)嚴重的，則當季業(yè)務管理評分記為零分。 五．不良事故的名稱與判定： 中管網制造業(yè)頻道 偽造原始憑證、帳薄 、會計資料： 不依法索取原始憑證或設置會計帳薄，致使財務數(shù)據(jù)失真。不 良事故級別為 A 級。 隨意變更會計處理方法： 會計處理方法不確定，違反《會計法》造成損失的。不良事故級別為 A 級。 提供虛假的會計信息： 向不同的會計資料使用者提供的財務會計報告不一致的 ,由于個人原因造成的不良事故級別為 A 級。 隱匿會計資料： 隱匿會計資料和上級文件精神，給公司造成不良影響的，不良事故為 B 級；造成經濟損失的為 A 級； 故意銷毀會計資料： 未按照規(guī)定保管會計資料致使會計資料毀損、丟失的，不良事故級別為 A級； 預算不準確 : 預算額與實際差異在 30%以上不良事故級 別為 A 級，在 10— 30%以下不良事故級別為 B 級； 指使強令他人行為： 強迫指使他人意志和行為造成不良影響的，不良事故級別為 B 級，造成經濟損失的不良事故級別為 A 級； 丟失（被盜）現(xiàn)金、支票和印鑒者： 因故丟失或被盜現(xiàn)金、支票和印鑒者，造成影響或損失的，不良事故級別為 A 級； 預測信息不準確： 預測信息不準，導致決策失誤的不良事故級別為 A 級； 挪用公款： 未按規(guī)定，挪作其他用途的 1 萬元內不良事故級別為 B 級； 1 萬元以上不良事故級別為 A 級； 11 、 職務侵占： 未經他人允許超越工作范圍或權限，給 他人造成影響的不良事故級別為 B級，給公司造成經濟損失的不良事故為 A 級； 中管網制造業(yè)頻道 1 泄露公司秘密： 未經公司領導同意泄露公司財務秘密，給公司經營決策造成不良影響的，不良事故級別為 A 級； 1 賬務處理不及時： 工作拖延給公司或他人造成影響的不良事故級別為 B 級；造成經濟損失的為 A 級； 1 不及時催收發(fā)票： 催收發(fā)票不及時給公司造成經濟損失，不良事故級別為 A 級； 1 手續(xù)不全，付款造成損失： 手續(xù)不完備，不符合《會計法》及公司規(guī)定的付款程序，造成經濟損失 1000元之內的不良事故級別為 B 級； 1000 元以上經濟損失的，不 良事故級別為 A級； 1 違規(guī)操作： 不按工作流程程序辦事造成損失的，不符合公司規(guī)定程序工作的，不良事故級別為 B 級；造成經濟損失的，不良事故級別為 A 級； 1 貪污公款： 私自截留公款并為己有，不良事故級別為 A 級； 1 私設“小金庫”： 隱匿收入或其他業(yè)務資金來源不入賬，而進行私自存放的，不良事故級別為 A 級； 1 成本、費用不實： 不按規(guī)定處理，該攤銷或提取記入當其損益的，沒有按規(guī)定攤銷或提取，致使經營成果不實的，不良事故級別為 A 級； 財產不實，盤虧或盤盈巨大： 不按《會計法》及公司規(guī)定的核算方法進行核 算，不及時記賬、結賬、對帳，為公司造成損失的，不良級別為 A 級。 2 瀆職失職： 不盡職盡責、濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊、給公司帶來嚴重影響或造成經濟損失，不良事故級別為 A 級。 2 其它：不按公司規(guī)定和《會計法》要求去做，給公司造成嚴重影響和重大損失的，按照會計法規(guī)定，應適當給予經濟處罰或行政處分等。