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財務報告及管理知識分析實習-資料下載頁

2025-06-28 11:56本頁面
  

【正文】 利潤扣除彌補以前年度虧損、提取法定盈余公積金和公益金后的余額,加上年初未分配利潤貸方余額,即為企業(yè)本年可供投資者分配的利潤 ,以此為基數(shù)確定應向投資者分配的利潤數(shù)額。利潤分配應注意的問題(1) 股利來源于稅后利潤,但稅后利潤不能全部發(fā)放股利;(2) 股份制企業(yè)在提取法定盈余公積金、公益金后,才能支付優(yōu)先股股息;在提取任意盈余公積金后,才能支付普通股股利。(3) 股份公司當年無利潤或出現(xiàn)虧損,原則上不得分配股利。但為維護公司股票的信譽,經股東大會特別決議,可按股票面值較低比率(不超過6%)用盈余公積金支付股利,支付股利后的留存的法定盈余公積金不得低于注冊資本的25%。(五)營運資金的管理概述:營運資金管理是對企業(yè)流動資產及流動負債的管理。一個企業(yè)要維持正常的運轉就必須要擁有適量的營運資金,因此,營運資金管理是企業(yè)財務管理的重要組成部分。分類管理: (1)現(xiàn)金管理:現(xiàn)金管理就是對現(xiàn)金的收、付、存等各:環(huán)節(jié)進行的管理。①單位收入的現(xiàn)金不準以個人儲蓄存款方式存儲②不能以“白條”抵庫③不準設“賬外賬”和“小金庫”④庫存現(xiàn)金的清查 (2)信用管理:是授信者對信用交易進行科學管理以控制信用風險的專門技術。功能:征信管理(信用檔案管理)、授信管理、帳戶控制管理、商帳追收管理、利用征信數(shù)據(jù)庫開拓市場或推銷信用支付工具。企業(yè)信用管理:a.概述:企業(yè)信用管理包括對方信用管理和自身信用管理兩部分。主要目的在于規(guī)避因賒銷產生的風b.企業(yè)在信用交易中所面臨的風險因素  ①客戶拖欠的風險   ②客戶賴帳的風險③客戶破產的風險C.企業(yè)信用管理的主要內容①收集客戶資料②評估和授信(3):是將廠商的存貨政策和價值鏈的存貨政策進行作業(yè)化的綜合過程。 :①為了保證生產或銷售的經營需要。②出自價格的考慮,是為了盡力在各種成本與存貨效益之間做出權衡,達到兩者的最佳結合。 :①嚴格執(zhí)行財務制度規(guī)定,使賬、物、卡三相符。②采用ABC控制法,降低存貨庫存量,加速資金周轉。③加強存貨采購管理,合理運作采購資金,控制采購成本。④充分利用ERP等先進的管理模式,實現(xiàn)存貨資金信息化管理。 :①可以幫助企業(yè)倉庫管理人員對庫存商品進行詳盡、全面的控制和管理;②幫助庫存會計進行庫存商品的核算;③提供的各種庫存報表和庫存分析可以為企業(yè)的決策提供依據(jù);④實現(xiàn)降低庫存、減少資金占用,避免物品積壓或短缺,保證企業(yè)經營活動順利進行。 五、問題、建議及看法(一)意見和建議河南礦業(yè)建設(集團)有限責任公司雖說是一個下屬的分公司,但是由于其擁有悠久的歷史沉淀,以及總公司是隸屬河南省煤炭系統(tǒng)管轄的國有企業(yè),因而不論是在財務制度的設置、財務人員的分配或是財務工作的嚴謹性方面都出類拔萃,無可挑剔。誠然,金無足赤人無完人,即便是一個多么高大的巨人也會有不足之處,而河南礦業(yè)建設(集團)有限責任公司第六工程公司的不足之處就在于以下幾點:籌資困難 由于河南礦業(yè)建設集團有限責任公司第六工程公司是建筑單位,因而具有其本身的特殊性——前期投資巨大。因此公司時常會出現(xiàn)資金緊張的情況,雖然不至于對當階段的生產產生巨大的影響,但是仍舊不利于公司高效的運轉施工建設。鑒于外部籌資的成本較高,因此公司應調動各個力量,加強內部籌資的建設,從而使得公司的運轉更加高效,使得企業(yè)資產得以更為廣泛的應用。非上市公司 河南礦業(yè)建設(集團)有限責任公司非上市公司,自然,作為分公司的河南礦業(yè)建設(集團)有限責任公司第六工程公司也并非一個上市公司。從一定角度上講,這樣的現(xiàn)狀也是導致公司籌資困難的一方面原因,并且長此以往不利于企業(yè)在現(xiàn)如今越加激烈的企業(yè)競爭中立于不敗之地。雖然成為上市公司具有一定的風險性,但是其可以激發(fā)員工的工作熱情、宣傳企業(yè)文化、便于籌資等,相較而言,我認為成為上市公司的益處遠遠大于其帶來的風險性。若想使企業(yè)發(fā)展的更加輝煌,成為上市公司應該是一個不錯的選擇。工作時間強度分配不合理 公司的財務業(yè)務在每月上旬比較輕松,但是在每月下旬甚至是月末最后一兩天,業(yè)務量會激增。因此,就造成了平時財會人員閑置但是月末忙到焦頭爛額。這樣不但會產生平時人力資源的浪費,并且在月末的時候。財會人員業(yè)務量巨大,時常加班,休息不好,也會造成工作效率不高。我認為企業(yè)應該多招收全面性人才,在平時人員閑置期間可以調遣做其他的工作,在月末或年底之時,大家共同進行財務工作的核算等。 部分會計核算方法和國家規(guī)定不同,應進行規(guī)范。 在本單位實習期間,一個月的會計賬簿中,無一筆轉賬憑證,很多規(guī)定于轉賬憑證的經濟業(yè)務都記于付款憑證下方。且本年利潤期末余額應在貸方,而本公司的期末余額卻記在了借方的方向。但如此處理的原因不知曉,只因“傳統(tǒng)”。(二)實習感受一個月的實習期在不知不覺中似乎一晃而過,當我站在今天回頭看看那短短的30天,卻發(fā)現(xiàn),它所帶給我的收獲比我想象的要多很多。我學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,作為學習了差不多三年財務管理的我們,可以說對會計已經是耳目能熟了。所有的有關會計的專業(yè)基礎知識、基本理論、基本方法和結構體系,我們都基本掌握。但似乎永遠都只是紙上談兵。然而這短短的一個月,才讓我真正領略到了財會的真諦,猶如撥開云霧的清朗,將所有所學的知識一點點的串聯(lián)了起來,像是一串串葡萄,而不再是一盤散沙似是而非?!皩嵺`出真知”,在工作中僅靠我們課堂上學習到的知識遠遠不夠,我們要在其他時間多給自己充電,在扎實本專業(yè)的基礎上也要拓寬學習領域。當然課本上學的知識都是最基本的知識,不管現(xiàn)實情況怎樣變化,抓住了最基本的才可以以不變應萬變。 14 /
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