【正文】 告，緊抓不放，提高督查考核的準(zhǔn)確性和實效性；要加強對全局稅收中心工作、重點工作、局黨組會議、局務(wù)會議、局長辦公會議作出的各項決定事項的督查考核，確保各項工作統(tǒng)籌推進、不斷強化；要突出單位自考，強化科長、分局長既要理事，又要管人的意識。四是強化結(jié)果運用。督查考核的根本目的是要提升工作水平，確保工作落實。關(guān)鍵是要堅持獎優(yōu)罰劣的考評標(biāo)準(zhǔn)，將督查考核與評先選優(yōu)、干部選拔任用等與干部職工切身相關(guān)的利益相結(jié)合，提升考核的針對性和實效性。重點是要堅持問題導(dǎo)向，通過督查考核，解決我們工作中發(fā)現(xiàn)的問題，補足短板，補強薄弱環(huán)節(jié)，全面提升組織收入、稅收征管、依法行政、績效考核、納稅服務(wù)、宣傳報道和精準(zhǔn)扶貧等工作的水平。(三)持續(xù)抓好隊伍建設(shè)工作。能否完成今年的各項工作任務(wù)，關(guān)鍵在干部。因此，我們要在抓好征管工作的同時，切實加強干部隊伍建設(shè)。一要加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。今年，班子建設(shè)要重點做好以下三項工作：一是加強思想政治建設(shè)。要落實好中心組理論學(xué)習(xí)制度，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子的理論學(xué)習(xí)，提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部的理論素養(yǎng)和綜合素質(zhì)，培養(yǎng)和提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部理論聯(lián)系實際解決具體問題的能力。二是強化能力建設(shè)。從全市地稅實際看，當(dāng)前我們關(guān)鍵要提高四種能力：提高學(xué)習(xí)的能力，這是獲取知識、增長才干、提高能力的必然途徑；提高管人理事的能力，這是落實“一崗兩責(zé)”，帶好隊、收好稅、服好務(wù)的必然要求；提高依法行政的能力，這是推動地稅事業(yè)健康發(fā)展的有力保證；提高統(tǒng)籌兼顧的能力，這是正確處理各方關(guān)系、做好稅收工作的有效方法。三是要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的整體效能，堅持統(tǒng)分結(jié)合，統(tǒng)領(lǐng)不統(tǒng)攬，提升班子工作合力。班子成員要加強自身建設(shè)，要堅持嚴(yán)于律已，寬以待人，做到原則問題不讓步，枝節(jié)問題不糾纏。在工作作風(fēng)上，要堅持知無不言，言無不盡，做到思想上相互交流不隔膜，工作上相互關(guān)心不冷漠，失誤上相互體諒不指責(zé)。努力形成分工不分家、相幫相助、齊心合力的工作局面。二要加強干部素質(zhì)建設(shè)。干部業(yè)務(wù)素質(zhì)如何，直接決定著執(zhí)法水平的高低。去年，我們在干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)上想了一些辦法，做了一些實實在在的工作，也取得了一定的成效。但仍然存在一些干部學(xué)習(xí)的積極性不高，不愿學(xué)、不想學(xué)的問題；仍然存在培訓(xùn)流于形式，成效不好的問題；有些干部把外出培訓(xùn)當(dāng)福利，把學(xué)習(xí)要求當(dāng)負擔(dān)，把不懂政策、不會業(yè)務(wù)作為干不了工作、不干工作的理由，心安理得。這些表現(xiàn)，與新常態(tài)下的稅收工作極不適應(yīng)。今年，我們要進一步建立健全干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)機制，加強教育培訓(xùn)，深入推進“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”活動，繼續(xù)開展各類業(yè)務(wù)考試競賽選拔工作，切實提升干部能力水平，努力打造“政策通、業(yè)務(wù)精、能力強、自律嚴(yán)”的骨干隊伍，為事業(yè)發(fā)展提供有力支撐。關(guān)于培訓(xùn)的問題，需要重點強調(diào)的是：省局對今年干部培訓(xùn)的基本思路是要少辦培訓(xùn)班、辦有用的培訓(xùn)班。從這個思路出發(fā)，我們今年的干部培訓(xùn)要把握兩點，就是內(nèi)部培訓(xùn)要注重應(yīng)用，加強自主培訓(xùn)的針對性，做到用什么、學(xué)什么，缺什么、補什么。外部培訓(xùn)要注重提高，要舉辦一些中長期業(yè)務(wù)技能提高班，將其作為抓落實的推進器，強化對業(yè)務(wù)骨干和工作能手的培訓(xùn)，突出抓好關(guān)鍵崗位人員業(yè)務(wù)技能的提升，不搞普惠制。三要加強廉政建設(shè)。廉政建設(shè)是做好各項工作的保障，什么時候都不能放松，這項工作下午還要專門開會部署，在此我主要強調(diào)五點：就是要全面聚焦“兩個責(zé)任”的落實，著力根植好黨章意識、自信意識、紀(jì)律意識、基層意識這“四個意識”，切實種好廉政“責(zé)任田”，做到責(zé)任到人、擔(dān)子上肩；要切實落實廉政約談制度，筑牢廉政“籬笆墻”，做到時時警示、時時提醒；要著力抓好廉政監(jiān)督，開亮廉政“探照燈”，將各項工作放在陽光下，做到公正執(zhí)法、公開決策；要著力抓好執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作，磨亮廉政“問責(zé)劍”，全面把握“四種形態(tài)”的內(nèi)涵實質(zhì)，切實抓小抓早，避免因小失大、釀成大錯；要著力抓好紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，打造廉政“鐵隊伍”，發(fā)揮好紀(jì)檢干部和專職監(jiān)察員的職能作用。通過這些措施，打造一張履職、約談、監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、盡責(zé)的立體廉政網(wǎng)絡(luò)，確保我們的干部職工能干事、干成事、不出事。四要堅持嚴(yán)管善待。強化“管人理事”是各級各部門的職責(zé)所在。今年我們要嚴(yán)格落實省局“四傾斜”的要求，找準(zhǔn)發(fā)力點，抓好干部管理。就是要堅持“嚴(yán)管”，結(jié)合督查考核工作，用制度規(guī)范干部行為、用考核檢驗干部工作成效。要注重“善待”，繼續(xù)在規(guī)定范圍內(nèi)、在能力范圍內(nèi)，有針對性、公開透明地解決干部職工存在的一些現(xiàn)實困難，在全系統(tǒng)營造一個始終堅持以人為本、進一步釋放正能量的良好氛圍。需要強調(diào)的是，吳局長在部署“十三五”工作時，代表省局黨組向全系統(tǒng)鄭重公開了三個承諾，對此，我們要在認真領(lǐng)會精神實質(zhì)的基礎(chǔ)上，結(jié)合X地稅的工作實際，制訂相應(yīng)的措施和辦法，抓好貫徹落實。五要加強精準(zhǔn)扶貧。精準(zhǔn)扶貧既是當(dāng)前的一項重大政治任務(wù)，也是我們服務(wù)民生、鍛煉干部的重要抓手。關(guān)鍵是要進一步推動雙聯(lián)與精準(zhǔn)扶貧的深度融合，緊緊圍繞省上統(tǒng)籌推進扶貧攻堅的“六大任務(wù)”，加強與地方黨委政府的協(xié)調(diào)溝通，積極爭取協(xié)調(diào)更符合幫扶村實際的項目；重點要在前期工作的基礎(chǔ)上，推進落實好“大棚種植”項目，為聯(lián)系村提供致富新動能；要進一步在雙聯(lián)工作中錘煉干部務(wù)實作風(fēng)，落實干部駐村和掛職鍛煉制度，有計劃地組織干部職工進村、進戶，接受群眾路線和生產(chǎn)實踐再教育，不斷鍛煉黨性、固化務(wù)實作風(fēng)。同志們，今年的地稅工作任務(wù)十分繁重。重任在肩，時不我待！我們一定要在省局黨組和市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“三個第一”的工作目標(biāo)，進一步堅定信心、篤定決心、齊心協(xié)力，扎實工作，確保圓滿完成地稅各項工作任務(wù)，為X經(jīng)濟社會的轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展做出新的更大的貢獻。－ 23 －