【導(dǎo)讀】法優(yōu)化提取工藝，確定總黃酮癿最佳提取工藝。水浴回流提取3次，每次h。具有祛風(fēng)發(fā)表、利濕止癢之功效，主?，F(xiàn)代研究表明，其非揮發(fā)性部位主要含有黃酮、酚酸等成分，具有抗菌、抗氧化、抗變態(tài)反應(yīng)等作用[3，4]。作用分析，具有一定癿局限性。而響應(yīng)面分析法(Responsesurface. 系，通過對方程求極值癿方法達到參數(shù)優(yōu)化癿目癿[6～9]。主癿藥物及其制劑提供了實驗參考。小魚仙草藥材于2020年10. ，陰干，粉碎，備用。蘆丁標(biāo)準(zhǔn)品購自中國藥品。生物制品檢定所(批號：，所用試劑均為分析純。，結(jié)果表明蘆丁在～mg范圍內(nèi)線性關(guān)系良好。實驗因素及水平安排見表1。3個為中心實驗以估計誤差。歸方程顯著性檢驗及方差分析，結(jié)果見表3。性檢驗及方差分析結(jié)果.材倍量癿濃度為70%乙醇于90℃水浴回流提取次，最高，再增加溶媒倍數(shù)時反而下降。同時，提取溶劑用量過大，會給過濾及蒸發(fā)濃縮工序增加困難，幵且增加生產(chǎn)成本。

　　

【正文】 班主任可以根據(jù)學(xué)生總結(jié)歸納事物能力的強弱，有步驟地組織他們進行總結(jié)，其基本程序是自下而上地進行。 對低年級學(xué)生可開展 說說自己的優(yōu)缺點 、 和同桌、鄰座比一比 的活動，哪怕是點滴成績和不足，只要是學(xué)生自己總結(jié)出的，也是非?？少F的。對于高年級學(xué)生，應(yīng)讓他們自己總結(jié)。 首先，由班主任提出要求，擬定提綱，由學(xué)生個人進行總結(jié)，然后在小組會上交流，形成小組的總結(jié)，再由小組長在班委會上交流，形成全班的總結(jié)。總結(jié)的形成過程還要征求任課教師的意見，經(jīng)過上下結(jié)合 反復(fù)討論之后由班主任召集班會，進行全面總結(jié)。 這樣形成的總結(jié)，有較強的群眾基礎(chǔ)，不僅能夠有效地防止和克服班主任一統(tǒng)天下個人說了算的主觀主義弊端，而且還能培養(yǎng)學(xué)生的主人翁意識和進行自評、互評、他評的能力。 范文最 新推薦 30 / 35 MSN（中國大學(xué)網(wǎng)） 班主任教師工作總結(jié)范文三篇 [班主任教師工作總結(jié)范文三篇 ]班主任教師工作總結(jié)范文三篇 （中國大學(xué)網(wǎng) .） 班主任教師工作總結(jié)范文三篇 班主任工作總結(jié) 班主任所面對的是朝氣蓬勃、有思想、有感情、自我表現(xiàn)欲較強的學(xué)生群體，班主任教師工作總結(jié) 范文三篇。因此，班主任在工作中既要有宏觀的群體管理，又要有微觀的個性發(fā)展指導(dǎo)。班主任在教育教學(xué)實踐中，應(yīng)有效地把學(xué)生的自作主張、別出心裁、標(biāo)新立異等創(chuàng)造型人才的自然特點變?yōu)閯?chuàng)造與成功的起點，培養(yǎng)一代創(chuàng)造型人才。 一、在班主任工作中應(yīng)求 “ 全 ” “ 全 ” ：注重學(xué)生的身心全面、和諧發(fā)展。這一點尤為重要。要培養(yǎng)教育學(xué)生具有民主與法制的觀念、有責(zé)任感、文明禮貌、寬容和尊重他人，要教育學(xué)生具有全球意識、競爭意識、效率觀念，并具有健全的人格。我們要教育學(xué)生學(xué)會關(guān)心他人。關(guān)心他人可以從關(guān)心自己的父母開始，關(guān)心 身邊的人，關(guān)心集體，關(guān)心學(xué)校，關(guān)心班級，進而關(guān)心我們賴以生存的地球上的環(huán)境污染、生態(tài)平衡、能源危機等問題，把我們的下一代真正培養(yǎng)成有開放頭腦、寬闊的視野、博大胸襟、平衡的心態(tài)、高遠的志向，能適應(yīng)現(xiàn)代社會挑戰(zhàn)的新一代。 二、在班主任工作中求 “ 活 ” “ 活 ” ：班主任在班級管理中，管理方法應(yīng)靈活多樣，讓每一個范文最 新推薦 31 / 35 學(xué)生都能得到施展自己才能的機會。我主要領(lǐng)導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)造豐富多彩的班級文化，充分展示學(xué)生的一技之長，發(fā)展學(xué)生個性，培養(yǎng)學(xué)生才能。開展豐富多彩的活動，寓教于樂，學(xué)生在活動中會主動積極地自我發(fā)展。同時，活動 為每一個學(xué)生提供思考、創(chuàng)造、表現(xiàn)及成功的機會。我還定期召開主題班會，組織知識競賽、辯論賽、演講賽。充分利用黑板報，設(shè)計表揚欄、展示欄等，讓學(xué)生自己組織、自己管理、自己發(fā)展。通過豐富多彩的活動培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力。 三、在班主任工作中求 “ 異 ” “ 異 ” ：班主任要有意識地在班級管理中引進激勵機制。我班不僅設(shè)學(xué)校的 “ 三好獎 ” 而且增設(shè) “ 特長獎 ” 、 “ 助人為樂獎 ” 、 “ 金點子獎 ” 、等，設(shè)立這些獎項，為的是充分激發(fā)學(xué)生的競爭活力。重視每位學(xué)生的進步，建立學(xué)生綜合評估檔案，使他們學(xué)得主動活潑，體會到成功的歡樂。 四、 在班主任工作中求 “ 新 ” “ 新 ” ：創(chuàng)造教育的對象是全體學(xué)生，班主任要相信每一位學(xué)生都有自己的創(chuàng)造強項，要允許有差異，耐心指導(dǎo)。每個學(xué)生都有一定的長處和閃光點，班主任要善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的長項，抓住每一個教育良機，適時表揚、鼓勵，體貼后進生，培養(yǎng)他們的自信心、自尊心、自強心，讓后進生不成為掉隊的孤雁。相信從每一個學(xué)生身上都能找到新個性發(fā)展契機。如在班級管理上，我采用干部輪換措施，讓每個學(xué)生都來嘗試管理的苦衷和樂趣，培養(yǎng)學(xué)生的管理才能，更重要的是在管理中找到自信與自我價值。 總范文最 新推薦 32 / 35 之，班主任應(yīng)將創(chuàng)造教育貫穿于工 作的始終，營造一個良好的創(chuàng)造教育的氛圍，使創(chuàng)造教育之花絢麗綻放。 班主任工作總結(jié) 一學(xué)期緊張的教育教學(xué)工作即將結(jié)束，回顧本學(xué)期的工作，班級各項工作都有了很大進步，現(xiàn)將本學(xué)期的工作總結(jié)如下： 教育方面：本學(xué)期，在學(xué)校德育處的領(lǐng)導(dǎo)下，狠抓了班集體的建設(shè)，培養(yǎng)了和鍛煉了一批班級小干部，完善了班級檔案管理，在班級中開展了積分評比，充分調(diào)動了學(xué)生的積極性，班級形成了 “ 團結(jié)、向上、合作、進步 ” 的良好班風(fēng)，工作總結(jié)《班主任教師工作總結(jié)范文三篇》。在工作中，我積極配合學(xué)校德育處、少先隊以及體 育組開展了豐富多彩的活動。代表學(xué)校參加了區(qū)中隊會評比，取得了較好的成績。在每周的紀(jì)律、衛(wèi)生評比中，表現(xiàn)較好，多次獲得紀(jì)律、衛(wèi)生流動紅旗。在學(xué)校組織的踢鍵子比賽中我班獲得了全校第一名。 教學(xué)方面：在教學(xué)中，我能認真?zhèn)湔n，按時批改學(xué)生作業(yè)，認真輔導(dǎo)學(xué)困生，使班級的幾次月考成績和期中考試成績都達到并超過學(xué)校規(guī)定的優(yōu)秀率和及格率的指標(biāo)，成績列年級前列。在教學(xué)中，我積極參加學(xué)校、區(qū)里的教研活動和集體備課，認真學(xué)習(xí)并自覺落實新課標(biāo)的要求，積極倡導(dǎo)自主、合作、探究的學(xué)習(xí)方式，培養(yǎng)學(xué)生的良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和能力。積極參加教 科研活動，和學(xué)校組織的 “ 和睦杯 ” 教學(xué)大賽，并獲得了較好的成績。 以上是我本學(xué)期的教育教學(xué)工作總結(jié)，在工作中還有很多不盡人意的范文最 新推薦 33 / 35 地方，比如班級團結(jié)、互助的精神還有待于進一步培養(yǎng)，學(xué)生的紀(jì)律地、禮貌方面還應(yīng)再提高，請學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和老師能對我的工作予以指導(dǎo)和幫助，使我的工作盡善盡美，使班級各方面工作再上新高。 班主任工作總結(jié) 我班的學(xué)生較頑皮，較多學(xué)生成績不理想，班干部整體素質(zhì)不強。怎樣改變這種局面呢？我根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)兩極分化較明顯的情況，改革傳統(tǒng)的班委會組織方式，取得了一定的成效。 傳統(tǒng)的班委會組織方式是四套班子，即少先隊中隊委、小隊委、科代表、小組長。這四套班子是班級的中堅力量，他們的模范作用，他們對班級管理的成效至關(guān)重要。但在實際情況中，這四套班子在班級管理、學(xué)習(xí)管理中，僅有位數(shù)不多的幾個班干部在起一定的作用，成為老師的得力助手。其他同學(xué)僅僅是做收收本子等芝麻綠豆小事，長期下來，挫傷了他們的積極性，也給班級管理帶來影響。根據(jù)心理學(xué)，每個人都有表現(xiàn)自己的欲望，在小學(xué)生中，尤其是成績較好的學(xué)生自我表現(xiàn)的欲望就越強，即使是一些靦腆的學(xué)生也不例外。于是本學(xué)期一開始，我先為學(xué)生調(diào)整座位，調(diào) 整過程中，我有意識地在以四人一小組為單位的同學(xué)中安放進一名學(xué)習(xí)成績較優(yōu)秀、有初步組織能力的學(xué)生，與一名成績落后或頑皮的學(xué)生。然后我在班隊活動課上請學(xué)生以四人一小組為單位，推選出小組中自己最敬佩的同學(xué)作為小組長。由于上個學(xué)期同學(xué)們對本班的同學(xué)已有很深的了解，所以，推選的結(jié)果與我所設(shè)定的相差范文最 新推薦 34 / 35 無幾，這樣班級管理的基層力量固定了下來。以往的小組長以縱排為單位，小組長對離自己較遠的同學(xué)是鞭長莫及，往往不能在紀(jì)律或?qū)W習(xí)上幫助組員；而且有些小組中差生較多，小組長有心無力。成立了小小組之后，組員少了，組長的壓力輕了，與組員的空間距離近了，長久坐在一起，感情上的距離也近了。在我的要求和支持下，他們能一對一地對差生或頑皮學(xué)生進行輔導(dǎo)督促，更好地為班級服務(wù)；工作的內(nèi)容豐富、形式多樣，小組長們的積極性提高了，工作起來勁頭十足。在平日里，小組長們一有空就為組員默寫生字、背書，帶領(lǐng)組員坐在一起閱讀課外書籍，督促他們說普通話，做文明事。一個學(xué)期下來，好些原來較差的同學(xué)成績提高了，有些甚至考到了意料不到的好成績；原來頑皮的學(xué)生在小組長的監(jiān)督、幫助下，也收斂了不少。當(dāng)然，原先的四套班子仍然發(fā)揮著他們的重要作用，但是在多了十二個小組長以后，他們 的管理工作開展得更加順利了。 怎樣使全班同學(xué)都參與到班級管理中來呢？我仍以小小組為單位開展活動。我班在三樓，包管區(qū)卻遠在樓后，而且緊靠小店，這給包管區(qū)的打掃帶來一定的麻煩。為了使包管區(qū)經(jīng)常保持整潔，為了班中的衛(wèi)生及紀(jì)律，我設(shè)臵了 “ 樓上小白鴿 ” 、 “ 樓下小白鴿 ” ，小小組自愿舉手報名參與管理，以一周為一個任期。每個星期一選舉的時候，學(xué)生們都紛紛舉手，積極地盼望自己一小組能當(dāng)選為 “ 小白鴿 ” 。一旦當(dāng)上了 “ 小白鴿 ” ，八只 “ 小白鴿 ” 都能在小組長范文最 新推薦 35 / 35 的帶領(lǐng)下，認真檢查， “ 樓下小白鴿 ” 每一節(jié)課下課都跑到包管區(qū)去撿垃圾，中午再 次下樓打掃； “ 樓上小白鴿 ” 隨時檢查教室中的衛(wèi)生，督促同學(xué)們說普通話，不打架、罵人，并填寫好值日記載。有些小組特別積極，不僅保持了地面的清潔，還把包管區(qū)陰溝洞里的臟物用手一點一點地挖了出來，受到郁老師和大隊委員的表揚。有些小組因為幾次沒有輪到自己，還悶悶不樂。由于每個學(xué)生一學(xué)期只有三次機會成為 “ 小白鴿 ” ，所以在他們當(dāng)選“ 小白鴿 ” 時，特別珍惜，感覺到自己是班級的小主人，老師把重要的任務(wù)交給了自己，就要努力地去完成。在那一周內(nèi)， “ 小白鴿 ” 們無論在學(xué)習(xí)還是紀(jì)律上，都表現(xiàn)得特別出色。 在本學(xué)期的班級工作中，雖然星 級中隊評比的成績不出色，但我使眾多小組長們發(fā)揮了他們的管理才能，雖說還不老練，可參與面較廣，培養(yǎng)了學(xué)生的主人翁精神。班級管理工作千頭萬緒，工作方法千差萬別，形勢和任務(wù)又在千變?nèi)f化，作為一名班主任確實應(yīng)在實踐中更深入地探索總結(jié)行之有效的方法和經(jīng)驗，使班級管理工作的水平不斷躍上臺階。