廣東省工業(yè)設備公司發(fā)展戰(zhàn)略研究調查問卷-資料下載頁
2025-06-28 00:29本頁面
【正文】 (2)比較相關 (3)不大相關 (4)沒什么關系417您認為目前下列人員的工資／獎金水平：(請在每一選項后的括號內打圈) 低 合適 高 a．研發(fā)人員 ( 1 ) ( 2 ) ( 3 ) b．科室職員 ( 1 ) ( 2 ) ( 3 ) c．工人 ( 1 ) ( 2 ) ( 3 ) d．營銷人員 ( 1 ) ( 2 ) ( 3 ) e．其他中層以上管理人員 ( 1 ) ( 2 ) ( 3 )418您認為物質獎勵是否能起到對員工充分的激勵作用? (1)能 (2)不一定 (3)不能 (4)不知道(注明原因)： 419我們的某個競爭對手總經理年薪達30萬元，部門經理年薪10萬元，主要技術人員年薪6萬元另加技術提成，主要銷售人員年收入達5萬元加提成，而一般普通員工年收入僅萬元左右。對此您的看法： (1)有多大價值，拿多少報酬，理所應當 (2)他們的收入差距太大，這是剝削 (3)要想大發(fā)展，讓各類人員發(fā)揮出作用，必須拉大差距 (4)他們可能是民營企業(yè)或外企，我們是國有企業(yè)，沒法比(5)其他： 420對以下觀點您認為正確的是：(可多選) (1)市場經濟條件下，管理和技術人員更為稀缺，適當增加他們的收入是合理的 (2)大家都一樣努力工作，就應該獲得相同的報酬，不管是工人還是技術人員、管理人員 (3)工人階級是國家的主人，在收入分配時應該向生產一線傾斜(4)其他： 421您認為公司現在人員整體素質如何? (1)高 (2)比較高 (3)一般 (4)較差 (5)差422您認為公司現在最需要什么類型的人才? (可多選) (1)銷售人才 (2)市場策劃人才 (3)技術人才 (4)投融資人才(5)多技能工人 (6)管理人才 (7) 其他： 423獲得晉升的人被提拔的原因往往是：(1)工作業(yè)績突出 (2)群眾關系好，不得罪人 (3)受領導賞識(4)工作責任心強 (5)其他424對您來說，目前的工作：(1)很適合，并且有信心、有能力做好 (2)是我喜歡的工作，但自己能力有欠缺(3)不是我喜歡的工作，但是我能做好 (4)不適合我，我正考慮換一個崗位(5)不適合我，我正考慮跳槽425如果競爭上崗，您認為：(可多選) (1)如果要求條件太高，自己可能競爭不上 (2)就怕競爭上崗中存在不公平 (3)只要有能力水平，不怕沒崗位 (4)有什么能力，干什么崗位，即有利于自己，又有利于企業(yè) (5)還是保持現狀比較好，競爭有點太傷感情了 (6)競爭也好，能讓大家主動學習提高，努力工作 (7)沒有競爭，就沒有壓力，企業(yè)就沒有發(fā)展五、其他問題51您認為公司最迫切需要解決的三個問題?(1) (2) (3) 52您認為您需要向（上一級）管理層反映哪些問題? 六、個人資料(僅用于統計目的) 61您在公司工作的時間? ( )年 62您現在所在的部門： (1)財務部 (2)生產管理部 (3)綜合管理部 (4)擴建辦 (5)技術開發(fā)中心 (6)黨群辦 (7)質管部 (8)市場策劃管理部 (9)銷售部 (10)供應部 (11)其它： 63您的最后學歷： (1)初中及初中以下 (2)高中／中專 (3)大專 (4)本科 (5)碩士及以上 64您現在的崗位：(單選) (1)高層管理 (2)中層管理(部門經理、廠長) (3)主管、科長 (4)技術研發(fā)人員 (4)銷售與市場人員 (5)基層管理(班組長)人員 (6)職能部門部室人員 (7)工人 問卷到此結束，再次感謝您的參與和支持!12 / 12
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