江蘇南通銀行招聘面試：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論解析-資料下載頁
2025-06-27 22:16本頁面
【正文】 段考生需要分析出整個題目問題的重點，題目中談到“這三位候選人都是在本公司工作多年，經(jīng)驗豐富，并接受過工作轉(zhuǎn)換輪訓(xùn)的有發(fā)展前途的高級職員。就業(yè)務(wù)而言，三個人都很稱職”，可見三個人都符合總經(jīng)理的任職要求，只不過三個人的領(lǐng)導(dǎo)風格有所不同。那么如何迅速做出取舍呢，聰明的做法應(yīng)該從企業(yè)的客觀情況來作出判斷。考生可以總結(jié)概括企業(yè)現(xiàn)在的定位目標，由“這家企業(yè)是一家中等規(guī)模的汽車配件生產(chǎn)集團”可以總結(jié)出這家企業(yè)是生產(chǎn)性的企業(yè)，流水線作業(yè)，精密性要求較高，所以選擇趙強做總經(jīng)理更為合適。其次，考生獨立發(fā)言，此部分考查考生語言表達能力，在此階段，只要將自己的提綱表達清楚即可。然后，小組自由交叉辯論，這個過程是尤為重要的一個過程，因為資源爭奪型問題往往會讓考生陷入爭論的陷阱，而忘記小組的最終目的，即解決問題。所以當小組內(nèi)出現(xiàn)激烈的爭辯時，考生要以理服人，以情動人，比如當考生堅持推選趙強時，你可以提建議說：他“總是強調(diào)對生產(chǎn)過程和質(zhì)量控制的必要性，堅持下屬人員必須很好地理解生產(chǎn)指令，迅速準確、完整地執(zhí)行”，而尊重員工、做重要工作等領(lǐng)導(dǎo)風格同樣也很重要，但這些領(lǐng)導(dǎo)風格對于任何一家企業(yè)都重要，正因為如此，缺乏了對于企業(yè)發(fā)展定位的針對性。掌控時間的考生要隨時提醒小組成員此次討論時間的緊迫性，保證小組成員在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)。此階段考查考生的語言表達能力、團隊合作能力、邏輯分析能力和發(fā)言積極性。(5)操作類問題經(jīng)典題型【例題】給每個小組一個雞蛋，一些吸管和膠帶，要求利用這些資源，讓雞蛋從2米的高空掉下來而不碎。要求：成功完成任務(wù)，并盡量節(jié)約資源。小組每位成員依次表明觀點，時間2分鐘。小組成員自由討論，想出一個辦法，并實際操作這一方案，時間20分鐘。小組推舉一位代表作演示和總結(jié)，時間3分鐘?！窘鹑谌它c撥】這個問題是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中常常涉及的操作性問題，主要是考查應(yīng)試者的主動性、合作能力以及在實際操作任務(wù)中充當角色的準確性。此類問題對語言方面的能力考查比較少，主要考查考生的實際動手能力、團隊合作能力以及考生是否具有一定的專業(yè)技術(shù)。此類題目是一種面試技術(shù)崗位考生的好方法，因為它考查了考生實際技術(shù)操作能力，所以在其他非技術(shù)崗面試中占的比重不大。在此中公金融人提醒各位考生，如果是應(yīng)聘技術(shù)崗位，一定要在此方面多下工夫。【金融人解析】首先，審題階段考生應(yīng)該看清要求，尤其是要求考生盡量節(jié)約成本，少用材料，這是操作性問題中考查的一個重要指標，所以考生在審題階段就要重點注意這一點。其次，考生在自我陳述觀點階段提出自己的思路時要確保方法的可行性、科學性，同時記錄其他組員的思路。然后，自由討論階段考生需要展現(xiàn)自己的團隊合作能力，小組成員必須通力合作。考生可用幾根吸管綁在一起做成吸管組，將幾組吸管組搭成金字塔型，將雞蛋夾在中間，用膠帶固定。由于吸管是中空的，可以起到緩沖作用，從而保護雞蛋不被摔碎。另外，考生還要討論實際操作時具體需要幾根吸管，怎樣綁定膠帶最少最省。最后，觀點陳述階段考生需要注意總結(jié)小組思路，保證言語表達思路清晰。中公教育集團南通分校
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