【總結(jié)】(一)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的類型無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的討論題一般都是智能性的題目,從形式上分,可以分為五種::例如,您認(rèn)為什么樣的領(lǐng)導(dǎo)才是好領(lǐng)導(dǎo)?:例如,您認(rèn)為能力和合作精神哪個更重要?:例如,若母親、妻子、兒子三人同時落水,該先救誰?:例如公司只有500萬獎金,不同部門應(yīng)該如何分配?:針對存在的問題設(shè)計一個實際操作的方案?!∫弧㈤_放式無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目開放式無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題
2025-06-23 22:38
【總結(jié)】無領(lǐng)導(dǎo)小組討論試題(密)主講人:許小恒實戰(zhàn)經(jīng)歷●中國書法家協(xié)會會員,南京芳草園書畫院特聘專業(yè)書法家,少師從武中奇、李小秋、荀敬齊等多位大家學(xué)書法,后草書學(xué)張芝,正書學(xué)歐陽詢,博采眾長,熔百家于一爐,精研體勢,尤擅行草,有如行云流水,龍蛇飛舞,俊俏飄逸,渾然天成之氣,具有強(qiáng)悍的感染力和征服力。作品曾多次入選全國書法大展并獲獎?!瘳F(xiàn)任南京躍遠(yuǎn)企業(yè)管理咨詢中心總監(jiān);首席培訓(xùn)師;多家
2025-03-26 01:09
【總結(jié)】 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是面試中經(jīng)常使用的一種測評方式,它通過給一組應(yīng)試者一個與工作相關(guān)的問題,讓應(yīng)試者們進(jìn)行一定時間的討論,來檢測應(yīng)試者的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力、辯論能力、說服能力、情緒穩(wěn)定性、處理人際關(guān)系的技巧、非言語溝通能力(如面部表情、身體姿勢、語調(diào)、語速和手勢等)等各個方面的能力和素質(zhì)。通常都在五到七人,必然要進(jìn)行角色分擔(dān)和定位,建議考生可根據(jù)自身知識結(jié)構(gòu)、性格特質(zhì)給自己進(jìn)行角色定位,
2025-06-23 15:37
【總結(jié)】第一篇:無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試精要總結(jié). 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論(群面/AC)過關(guān)的基本原則:踩著競爭對手的肩膀上岸 AC的3個特點(diǎn)環(huán)節(jié)相對固定:自我介紹+案例討論過程重于結(jié)果:案例的結(jié)果沒有原則性的對錯之分...
2025-11-05 20:47
【總結(jié)】第一篇:面試時無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的技巧(精) 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論(LGD)經(jīng)典材料 一、精要提示篇: 1、得分最高者一定是那個以沉穩(wěn)的語調(diào)提出深刻見解的最后發(fā)言者 2、評價者來觀測考生的組織協(xié)調(diào)能力、...
2025-10-31 23:52
【總結(jié)】現(xiàn)在發(fā)生海難,一游艇上有八名游客等待救援,但是現(xiàn)在直升飛機(jī)每次只能夠救一個人。游艇已壞,不停漏水。寒冷的冬天,刺骨的海水。游客情況:1.將軍,男,69歲,身經(jīng)百戰(zhàn);,女,41歲,醫(yī)術(shù)高明,醫(yī)德高尚;,男,19歲,家境貧寒,參加國際奧數(shù)獲獎;?,50歲,正主持一個科學(xué)領(lǐng)域的項目研究;
【總結(jié)】麥肯錫七步成詩法和WBS工作分解結(jié)構(gòu)法去找一大堆題目練習(xí),嘗試建立框架,給團(tuán)隊制定作戰(zhàn)綱領(lǐng),并想象一下自己討論過程中會遇到什么的困難,嘗試去解決它。群面中,會有幾個人突出,第一個提出主導(dǎo)思路并得到認(rèn)可的人,這是建立在思維敏捷,邏輯清晰的基礎(chǔ)上的。第二個,代表大家總結(jié)發(fā)言的人,能代表大家本身說明得到認(rèn)可,同時如果發(fā)言出彩,很容易被面試官記住。第三個,團(tuán)隊合作意識強(qiáng)的人,在團(tuán)隊
2025-06-23 15:23
【總結(jié)】......一、小組討論經(jīng)歷無領(lǐng)導(dǎo)小組討論???之前也看過一些網(wǎng)上的面經(jīng),但是到了實戰(zhàn)時發(fā)現(xiàn)一點(diǎn)用都起不上了……網(wǎng)上很多人說要爭做leader啊timecontroller啊summa
2025-06-28 06:25
【總結(jié)】昨天晚上進(jìn)行第二次無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,頗有所得。順帶連第一次的小組討論一并總結(jié)。第一次小組討論是我出題(講海上遇險,給16樣物品,進(jìn)行排序),因此只是作為一個“面試官”的身份看著他們?nèi)齻€在那里研究應(yīng)該先丟什么先留什么。而其中我們也得出一些結(jié)論和經(jīng)驗,譬如一開始就要有人提出計時,合理安排每部分討論的時間規(guī)劃。譬如在討論過程中出現(xiàn)的一些無意識的小動作應(yīng)該盡量避免,像轉(zhuǎn)筆之類。還有在討論過程中觀點(diǎn)不同
2025-06-28 19:45
【總結(jié)】第一篇:無領(lǐng)導(dǎo)小組討論 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論(群面/AC)過關(guān)的基本原則:踩著競爭對手的肩膀上岸 AC的3個特點(diǎn)環(huán)節(jié)相對固定:自我介紹+案例討論2過程重于結(jié)果:案例的結(jié)果沒有原則性的對錯之分,面試官更看...
2025-10-31 22:17
【總結(jié)】無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試技巧一、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是一種群體性的面試無領(lǐng)導(dǎo)小組面試與結(jié)構(gòu)化面試的最大不同是考生的組成,考生是以群體的方式一起走進(jìn)面試的環(huán)境之中,通常情況下是6—8名考生為一組。結(jié)構(gòu)化面試是一名考生對一群考官(通常是7-9人)的面試形式,而無領(lǐng)導(dǎo)小組的面試時一群考生對一群考官的面試形式。所以,在形式上,廣大考生要有所了解,做到心中有數(shù)。以免遇到這種形式的面試,亂了陣腳。,具體如下
2025-06-28 04:56
【總結(jié)】【導(dǎo)語】:評價中心1、它是從多角度對個體行為進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化評估的各種方法的總稱。2、評價中心就是把受評人置于一系列模擬的工作情景中,由專業(yè)考評人員對其各項能力進(jìn)行考察或預(yù)測,了解其是否用途該崗位要求的測量和評定的方法。3、它被認(rèn)為是當(dāng)代人力資源管理中心識別有才能的管理者最有效工具。4、評價中心的作用:(1)選拔那些具有勝任崗位所必需的能力的員工;(2)用于培訓(xùn)診斷,
【總結(jié)】一、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試評分規(guī)則(一)溝通能力 語言表達(dá)準(zhǔn)確簡潔、流暢清楚,能很好表達(dá)地自己的意思,善于運(yùn)用語音、語調(diào)、目光和手勢。(二)分析能力 分析問題全面透徹、觀點(diǎn)清晰、角度新穎,概括總結(jié)不同意見的能力強(qiáng)。(三)人際合作能力 能夠尊重別人,善于傾聽他人的意見,善于把眾人的意見引向一致。(四)計劃性能力 解決問題的思路清晰周密,邏輯性和時間觀念強(qiáng),準(zhǔn)確把
【總結(jié)】聯(lián)創(chuàng)世華·公考專家無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試的過程組討論的主要實施過程共分為三個環(huán)節(jié)六個階段,即開始與準(zhǔn)備、陳述與討論、總結(jié)與補(bǔ)充,屬于考生能力的考查環(huán)節(jié),而面試過程中的其他環(huán)節(jié)不屬于考查考生能力的環(huán)節(jié)。規(guī)范的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論主要有以下幾個階段:一是開始前2分鐘,工作人員帶領(lǐng)考生進(jìn)入考場,考生按照抽簽順序就座,如果沒有抽簽決定就座次序就可以隨機(jī)就座;二是主考官宣讀指導(dǎo)語,介紹
2025-06-23 15:30
【總結(jié)】無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試+經(jīng)典題目一、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試評分規(guī)則(一)溝通能力 語言表達(dá)準(zhǔn)確簡潔、流暢清楚,能很好表達(dá)地自己的意思,善于運(yùn)用語音、語調(diào)、目光和手勢。(二)分析能力 分析問題全面透徹、觀點(diǎn)清晰、角度新穎,概括總結(jié)不同意見的能力強(qiáng)。(三)人際合作能力 能夠尊重別人,善于傾聽他人的意見,善于把眾人的意見引向一致。(四)計劃性能力 解決問題的思路清晰